因工作需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)文件精神,衡陽財經工業職業技術學院(以下簡稱財工院)擬定在編制限額內面向社會公開招聘5名教師、1名審計人員及2名圖書采編員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、組織領導
招聘工作在市人力資源和社會保障局的監督指導下，財工院成立招聘工作領導小組，小組辦公室設財工院組織人事處，負責具體組織實施招聘工作。紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
三、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數為8名。具體崗位及要求詳見《衡陽市財經工業職業技術學院2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件二)。
(二)報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，在讀的非應屆畢業生，現役軍人，尚在試用期的公務員，在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發布公告
在衡陽市人力資源和社會保障網、衡陽財工院網站(以下簡稱相關網站)發布招聘公告，發布時間為2013年6月7日至6月21日。
(二)報名
1、報名方式和時間地點
報名方式：采取現場報名方式。
報名時間：6月24日至6月25日(節假日不休)
上午8：00-12：00下午2：30-5：30
報名地點：財工院辦公樓503房（衡陽市獅山路20號）
聯系電話：0734-317194813786449948（尹老師）
2、報名要求
①報考者須填寫《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書及其他相關證件原件及復印件(2013年應屆畢業生需提供加蓋學校公章的就業推薦表，在職人員報考須提供現工作單位同意報考證明)。
②每人限報考1個職位。
③如實填寫報名信息。嚴格按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
④報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格審查
招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規違紀行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。招聘計劃數與報名人數之比須達到1∶3方可開考。達不到上述比例的個別職位，經招聘工作領導小組研究同意并報市人社局批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。
(四)筆試與面試
公開招聘的專業技術人員需參加筆試、試教。筆試采取閉卷答題方式進行。
（1）筆試時間：2013年8月（具體時間另行通知）；地點：衡陽財經工業職業技術學院；筆試內容及分值：相應專業知識60分，教育學、心理學40分。按照筆試總成績從高分到低分的順序確定參加試教及面試人員。筆試總成績相同的，按專業知識成績確定排名順序。筆試成績將在相關網站進行公示。
（2）教師試教：具體時間另行通知，地點：衡陽財經工業職業技術學院；測試內容專業基礎知識及教師教學技能（試教）；試教時間控制在30分鐘以內；按百分制計分。專業技能知識測試時間在1小時內。
（3）分數合成：公開招聘者筆試占50%、試教和實際操作占50%比例，合成總分成績。
筆試成績、試教成績、實際操作成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。
(五)體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關網站公示。
體檢標準按照國家教育部辦理高校教師資格證相關規定執行，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關網站公示。招聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補一次。
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網站公示，公示期為7天。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。
(七)聘用
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