海寧市經濟房建設發展中心是隸屬于海寧市住房和城鄉規劃建設局的國有企業，主要負責全市經濟適用房、廉租房、公租房等保障房的建設管理，現因工作需要，面向社會公開招聘經濟房配售管理人員1名，具體事項如下：
一、報名時間、地點
報名時間：2013年6月22日 9：00至14：00。
報名地點：海寧市人力資源市場（海洲東路548號海寧市人力資源和社會保障服務中心2號樓1樓）
二、招聘條件
1.遵紀守法，作風正派，品貌端正，身體健康，責任心強，能勝任本職工作。
2.大專及以上學歷，海寧市戶籍，18-35周歲（1978年6月22日至1995年6月22日期間出生），計算機應用能力二級以上。
3.專業要求：工程管理、行政管理、公共事業管理專業。
三、招聘錄用辦法
1.資格審查。應聘人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書、計算機等級證書原件和復印件報名。報名者須提供近期一寸照片兩張，并填寫《海寧市人才交流登記表》。當招聘職位數與報名符合條件人數不足1：3時，取消該職位本次招聘。
2.考試：考試根據報名情況決定，如報名人數超過或等于應招人數10倍的，采用筆試和面試相結合的辦法進行。
筆試總分100分，內容為社會綜合知識。筆試后根據成績從高分到低分以1∶3比例確定面試對象。面試內容為：公共知識，面試總分為100分，合格分為60分。面試后根據筆試、面試成績各占50%計算綜合成績，按綜合成績從高分到低分以1∶1比例確定體檢、考察對象（當綜合成績相同時，以筆試成績高者確定為體檢對象）。如綜合成績低于60分的，不予錄用。
體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。
體檢、考察期間出現不合格者，按綜合成績從高分到低分依次替補。
如報名人數不到應招人數10倍的，采用直接面試的辦法進行，面試成績為綜合成績。
3．擬錄用對象必須在錄用通知書規定的時間內辦理報到手續，逾期不報到者，視作自動放棄。錄用后簽訂勞動合同，并實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的解除勞動合同。
三、其他事項
1.本次招聘由海寧市住房和城鄉規劃建設局統一招聘，因此，所屬單位只限報一個崗位。
2.考試成績、確定參加面試、體檢及替補人員的名單等均在海寧市住房和城鄉規劃建設局網站上公布，屆時考生可在網上查詢。
海寧市經濟房建設發展中心
2013年6月7日
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