為建立一支精于管理、善于協調、勤于服務、敢于創新的高素質管理隊伍，本著“公開招聘、競爭上崗、擇優錄用”的原則及《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》（科發黨字[2010] 28號）、《動物研究所中層干部選拔任用工作條例》（動內字[2007]9號）規定的程序，現公開招聘以下崗位優秀管理人才。
一、招聘崗位、職數及應聘條件
招聘崗位、職數
| 部門 | （資產） | 職數 | 分管工作 | ||
| 1 | 管理部門 | 綜合辦公室 | 主任 | 1 | 把握本部門工作全局，主要負責：所務、黨務等相關工作 |
| 副主任 | 1 | 協理本部門工作，主要負責信息宣傳、計算機網絡相關工作，ARP系統的運行與維護等 | |||
| 2 | 科技處 | 處長 | 1 | 把握本部門工作全局，主要負責：科技發展規劃的制定與組織實施、科研動態評估、科研項目爭取與管理、以及科技成果轉化與轉讓等 | |
| 副處長 | 1 | 協理本部門工作，完成研究所和部門領導交辦的其他工作 | |||
| 3 | 人力資源處（擬更名） | 處長 | 1 | 把握本部門工作全局，主要負責：研究所干部隊伍建設與日常管理工作，人才工作，博士后管理，薪酬管理等 | |
| 副處長 | 1 | 協理本部門工作，主要負責：研究所人員編制與調配相關工作，人事統計，人事爭議調解，ARP人事模塊相關工作 | |||
| 4 | 財務資產處 | 處長（財務） | 1 | 財務管理 | |
| 副處長（資產） | 1 | 資產管理 | |||
| 5 | 研究生部 | 主任 | 1 | 把握本部門工作全局，總體負責研究生、留學生的招收與培養的全程管理，公派留學以及聯合培養研究生的管理，學科建設及研究生導師隊伍建設等方面的工作 | |
| 副主任 | 1 | 協理本部門工作，主要負責：學位、留學生、公派留學、年度考核等方面工作 | |||
| 6 | 支撐部門 | 園區管理 | 主任 | 1 | 把握本部門工作全局，主要負責：研究所基建，物業服務督導，安全保衛，實驗動物中心等的管理、服務工作 |
| 辦公室 | 副主任 | 1 | 協理本部門工作，完成研究所和部門領導交辦的其他工作 | ||
| 7 | 學會期刊部 | 主任 | 1 | 把握本部門工作全局，主要負責：學會、期刊、圖書館、綜合檔案室等的管理工作 | |
| 副主任 | 1 | 協理本部門工作，完成研究所和部門領導交辦的其他工作 | |||
| 8 | 國家動物博物館 | 副館長（兼標本館館長） | 1 | 專職，主要負責標本館相關工作 | |
| 副館長（兼展示館館長） | 1 | 專職，主要負責展示館相關工作 | |||
應聘條件：
按照《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》（科發黨字[2010] 28號）、《動物研究所中層干部選拔任用工作條例》（動內字[2007]9號）文件規定，現將中層干部任職基本條件公布如下：
（一）擔任中層干部，須滿足下列基本任職條件：
1．遵紀守法，具有良好的公民意識和職業道德；
2．愛崗敬業，具有責任心和服務意識；
3．具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力；
4．系統掌握崗位所需的業務知識和技能；
5．一般應具有大學專科及以上學歷，所外應聘者原則上應具有碩士及以上學歷。身體健康，所外應聘者年齡一般須在40周歲以下。有相應管理工作經驗者，學歷、年齡條件可放寬。
6．原則上應具有下一級崗位任職經歷。擬擔任管理和支撐部門處長（正職）的，應在副處長（副職）或副高級專業技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；擬擔任管理和支撐部門副處長（副職）的，應在七級職員崗位工作滿3年或中級專業技術崗位工作滿4年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷。
有職業資格準入要求的崗位，所聘用的中層干部應滿足相應的準入條件。
（二）對承擔重要職責的關鍵管理崗位，擬聘人員還應符合下列條件：
1．人力資源處處長一般應具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷；
2．財務資產處處長（財務）一般應具有4年以上財務管理工作經歷；
3．科技處處長一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔項目情況；
4．從事黨務、人事、紀檢、監察工作的中層干部，必須為中共黨員。
二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇
（一）招聘方式：所內外公開招聘
（二）招聘程序：
1、應聘
申請人可以直接遞交應聘申請。參加競聘者，需具備《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》（科發黨字[2010] 28號）、《動物研究所中層干部選拔任用工作條例》（動內字[2007]9號）中規定的中層干部候選人基本條件，有相關工作經驗者優先考慮；填寫《動物研究所中層干部應聘申請表》（附件1）（所內應聘人）送交組織人事處。
注：所外應聘人須提交的材料
（1）《應聘人基本情況登記表》（附件2）；
（2）《動物研究所中層干部應聘申請表》（附件1）；
（3）北京市戶口復印件；
（4）身份證復印件，學歷、學位證書復印件；
（5）專業技術職務證書復印件、各類從業資格證書復印件、獲獎證書復印件（如果有的話）。
2、初審和公開答辯
組織人事處對申請人進行資格審查，經研究所審定后，申請者可參加研究所組織的公開招聘會。申請人在競聘報告中應簡要概述本人基本情況，在管理、支撐崗位的業績、貢獻，對擬應聘崗位的理解和初步管理思路。公開招聘評審會將于2013年7月3日舉行，應聘人每人報告10分鐘、評委提問5分鐘。
3、考察、任前公示、所務會任命
（三）任期、崗位待遇
1、任期與本屆所領導班子同步，在任職滿3年時進行屆中考核；
2、享受研究所規定的相關待遇。
三、聯系方式和報名截止日期：
有意者請將申請材料于2013年6月27日17：00時前通過郵寄、E-mail、傳真等方式寄到以下地址，經研究所初審后，通知面試。
聯系人：楊俊成、段睿
通信地址：北京朝陽區大屯路，中國科學院動物研究所組織人事處
郵政編碼：100101
電話：010-64807081、傳真：010-64807098
E-mail:rsc@ioz.ac.cn
附件2：應聘人基本情況登記表.doc
《動物研究所中層干部應聘申請表1.doc》《應聘人基本情況登記表.doc》來源于中國科學院，最近更新2013年6月21日。
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