2013年6月17日，我國迎來首個“全國低碳日”，在已有的全國節(jié)能宣傳周期間，再設立并舉辦低碳日活動，顯示出我國政府在營造良好宣傳氛圍、形成低碳發(fā)展的社會共識方面，正在不斷做出努力。發(fā)展低碳經(jīng)濟的要求無疑為我國企業(yè)帶來了重大挑戰(zhàn)，特別是“十二五”乃至今后一個較長時期，企業(yè)將同時面臨生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模進一步擴大和現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)繼續(xù)調(diào)整兩大重任，能耗總量逐年增長和單耗指標下降減緩趨勢，將共同推動碳排放總量的持續(xù)走高。
節(jié)能減排作為基本國策是也是我國社會今后長期面臨的一項重要任務，如可平衡企業(yè)發(fā)展與踐行社會環(huán)保責任，專業(yè)能源管理人才在企業(yè)的低碳轉(zhuǎn)型過程中就顯得尤其重要，據(jù)調(diào)查分析顯示，目前我國能源管理人才的需求量在數(shù)百萬人以上，專業(yè)能源管理人才緊缺的問題十分突出。
為貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》和《云南省“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃》要求，推動全國能源管理師制度建設，初步建立起一支專業(yè)化、高素質(zhì)、穩(wěn)定的節(jié)能管理隊伍，云南低碳經(jīng)濟網(wǎng)自2012年以來定期在我省舉辦能源管理師、能源審計師、節(jié)能評估師和EPC項目經(jīng)理培訓。部門企業(yè)通過參加培訓，節(jié)能潛力得到充分挖掘，能源管理水平得到了大幅提高，實踐證明，加強崗位能力學習能夠有效促進企業(yè)提高能源利用效率。
前兩期培訓班以云銅集團、云南交通職業(yè)技術學院、洛河昱鑫工貿(mào)、版納城投、大理西電、云南磷化集團、羅平鋅電、匯溪鋼鐵、中國兵器工業(yè)集團、曲靖師范學院、瑞麗市住建局、普洱市住建局、景洪市住建局、天野環(huán)境、東強節(jié)能及中星超節(jié)能等為代表的重點用能單位、大專院校、公共機構和節(jié)能咨詢服務機構共計100余人參加了培訓，在社會上取得了良好反響。
針對我省目前急需緊缺能源管理、能源審計、節(jié)能評估和合同能源管理方面的專業(yè)技術人才的現(xiàn)狀，云南低碳經(jīng)濟網(wǎng)（http://www.yndtjj.com）定于2013年9月17日-20日在昆明舉辦第三期培訓班。現(xiàn)就第三期培訓班工作的具體事項通知如下：
一、培訓項目依據(jù)文件
人社部、財政部、科技部等《關于專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案的通知》（人社部發(fā)〔2011〕112號）
人社部《關于專業(yè)技術人才知識更新工程急需緊缺人才培訓項目和崗位培訓項目實施辦法的通知》（人社廳發(fā)〔2012〕64號）
工信部《關于成立工業(yè)和信息化部專業(yè)技術人才知識更新工程協(xié)調(diào)小組的通知》（工信廳人〔2012〕146號）
工信部《關于啟動工業(yè)和信息化領域急需緊缺人才培養(yǎng)工程的通知》（工信人才〔2012〕21號）
二、培訓內(nèi)容
1、《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》解讀，“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案和節(jié)能減排“十二五”規(guī)劃的解讀：
2、能源管理體系：
能源管理體系建設步驟
能源管理體系標準（GB/T23331-2009)要點解析
ISO50001體系、能源管理體系標準與ISO9001、ISO14001的兼容性
能源管理體系模式、內(nèi)容、法律法規(guī)、標準介紹
能源管理體系應用的目的和作用以及重點條款解讀
節(jié)能管理相關節(jié)能活動及其與能源管理體系的關系
3、能效對標：
能效對標與標桿管理、能效對標的主要步驟
能效對標的注意事項、能效對標與節(jié)能管理系統(tǒng)的融合
節(jié)能診斷評估與能源因素識別、節(jié)能管理目標指標系統(tǒng)建立
4、能源管理技術應用：
節(jié)能的基本原理和評價方法
節(jié)能技術經(jīng)濟評價和生命周期評價
余熱利用、凝結(jié)水回收、熱泵、企業(yè)供電系統(tǒng)、異步電動機系統(tǒng)、高效節(jié)能照明、新能源和可再生能源
工業(yè)、建筑、交通三大領域節(jié)能技術應用、案例分析和技術展望
5、能源審計和節(jié)能評估：
企業(yè)能源審計的原理、標準和方法
能源審計程序、過程要點、節(jié)能方案產(chǎn)生和篩選
能源審計可行性要點、方案實施、持續(xù)能源審計、審計報告編寫
節(jié)能評估和審查依據(jù)的最新相關法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)和技術政策介紹
節(jié)能評估和審查的主要內(nèi)容和方法
節(jié)能評估和審查的具體操作流程
節(jié)能評估報告編寫、評審要求以及編寫過程中如何對標分析
編寫節(jié)能評估報告如何對可行性研究報告進行研判
節(jié)能評估報告案例介紹與分析
6、財政節(jié)能獎勵資金申報：
節(jié)能技術改造財政獎勵資金管理暫行辦法
獎勵資金申請報告主要內(nèi)容以及實例現(xiàn)場分析
節(jié)能技術改造項目節(jié)能量審查的主要內(nèi)容及資料清單
節(jié)能技術改造審核案例分析
合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法
申請財政資金的合同能源管理項目的條件、支持方式、編制內(nèi)容和獎勵標準
各地合同能源管理財政節(jié)能獎勵政策
7、合同能源管理：
節(jié)能管理、清潔生產(chǎn)及清潔發(fā)展機制、能效標準和標識
EPC融資渠道、解決方案、商務模型、項目運營管理
備案國家節(jié)能服務公司基本要求及注意事項
備案節(jié)能服務公司資格年審注意事項
節(jié)能服務公司EPC項目財政部節(jié)能量補貼申請程序
節(jié)能項目財務分析、投資風險分析與規(guī)避
節(jié)能診斷、節(jié)能量計算、檢測與確認
EPC合同文本簽署細節(jié)及風險規(guī)避
合同能源管理項目案例分享與交流
節(jié)能工作后評價機制研究。
三、培訓對象
1、企業(yè)和事業(yè)單位的能源管理――動力/能源部門的負責人、節(jié)能減排監(jiān)督員、技術創(chuàng)新負責人、標準化體系管理的專業(yè)人員等；
2、從事節(jié)能環(huán)保管理、評估、規(guī)劃、審核、計量、統(tǒng)計、財務等咨詢的專業(yè)人員；
3、國家節(jié)能服務備案企業(yè)以及有關設計院和節(jié)能服務公司的專業(yè)人員；
4、各級政府負責節(jié)能和可再生能源管理工作的官員和專家。
四、時間/地點
時間：9月17日-20日
地點：昆明市
五、師資/證書
1、考核合格，頒發(fā)國家工業(yè)和信息化部人才中心蓋章的：“能源管理師、能源審計師、節(jié)能評估師（高級）專業(yè)技術人才證書”，該證書全國通用，可作為專業(yè)技術人員專業(yè)技術經(jīng)歷和繼續(xù)教育的憑證，作為個人崗位聘用、任職、定級和晉升職務的重要依據(jù)；
2、報到時持：本人近期二寸彩照3張/證；身份證復印件、最高學歷畢業(yè)證復印件各1份/證（備案用）。
六、培訓費用
能源管理師：3600元/人；能源審計師：3600元/人；節(jié)能評估師：3600元/人。（含：培訓、教材、場地、講師、考核、評估、證書等）。食宿統(tǒng)一安排，費用自理。（注：可同時報考三科）
組織單位
云南低碳經(jīng)濟網(wǎng)
電話：13708730608；0871—63115481
聯(lián)系人：張先生
版權所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試