為做好2013年周口市高校畢業生“三支一扶”計劃招募面試工作，根據《河南省2013年實施高校畢業生“三支一扶”計劃招募工作方案》的規定，制定如下工作方案：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和人才觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，規范面試程序，嚴肅工作紀律，提高面試水平，科學、公正地選拔出優秀的“三支一扶”大學生。
二、面試的組織管理
成立面試工作領導小組，面試工作由市“三支一扶”工作協調管理辦公室統一組織。根據河南省“三支一扶”計劃招募工作面試方案的要求，本次面試除由紀檢監察人員擔任每個考場的監督核分外，另設總監督1名，負責對整個面試過程的監督指導。
三、面試題本
面試題本由省“三支一扶”工作協調管理辦公室提供。面試前派專人、專車到指定地點領取面試題本。
四、面試時間及考場安排
面試定于2013年7月6日上午9：00準時開始，1天時間。共設7個面試考場，3個候考室，1個休息室。
五、考點設置
1．面試考點設在周口市一高初中部。
2．面試考點設置考場示意圖，張貼《面試考生紀律》，劃分警戒區域，設專門人員負責引領考生并維持秩序，面試室、候考室、休息室和衛生間設置明顯標示。考區使用無線信號屏蔽裝置。
3．面試室整潔、明亮、安靜。面試室內設應考席、主考官席和考官席、監督席、工作人員席（包括計分員、核分員和計時員）。應考席放置水筆和草稿紙，主考官席、考官席放置評分表、水筆和草稿紙，工作人員席放置匯總表、水筆、紙、秒表、計算器、訂書機、曲別針等物品。
在主考官席對面適當位置設置應考席。
4．候考室要干凈、整潔、明亮、通風好，并張貼《面試人員須知》。
5．休息室。用于面試結束的應試者等候宣布面試成績。
6．考點設面試考務辦公室、保密室、醫療室。
六、面試對象及形式
面試對象是按省“三支一扶”工作協調管理辦公室下達招募計劃總數1：2的比例以筆試成績從高分到低分確定的人員，我市參加面試的人員共153人，其中：支教60人、支農10人、支醫20人、扶貧20人、就業和社會保障基層服務43人。
面試采取結構化面試的形式進行，主要考察應試者的專業水平、綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、求職動機、人際合作意識與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等，滿分100分。面試時間為每人不超過10分鐘。
七、面試考官及工作人員組成
1．每個面試考場設7名面試考官，其中主考官1名，考官6名，主考官負責整個面試考場的組織協調工作，并參與對面試考生的評分。
2．每個面試考場設1名監督員，負責本面試考場內的監督工作。
3．每個考場設計分員、核分員（監督員兼任）、計時員各1名。
4．候考室工作人員負責考生抽簽、粘貼胸牌號、登記等工作，對候考者實行封閉管理。
5．休息室工作人員，負責管理面試結束的考生。
6．考務辦工作人員負責對整個考點的監督管理、協調服務、組織考官、工作人員、考生抽簽確定面試考場及面試順序等工作。
7．面試考官持證上崗，面試考官和工作人員在面試前接受市“三支一扶”辦公室考前培訓，在全封閉狀態下開展工作。
八、面試組織
1．面試前向通過面試資格確認的考生發放《周口市“三支一扶”大學生招募考試面試通知單》及《面試須知》，通知考生按時參加面試。
2．面試考生應按照面試通知單上要求的時間到達面試地點。考務辦工作人員集中對考生進行紀律、面試規則等培訓，面試考生進入候考室后上交通訊工具，凡有通訊工具不上交者，按違紀處理，取消其面試資格。
3．考官在規定時間到指定地點集合，熟悉面試方案，進行考前培訓。
4．工作人員于面試前參加培訓、布置考場。
5.面試當天中午12:00—13:00為就餐時間，由工作人員將午餐送到面試室、候考室和休息室，供考生、考官和工作人員就餐。
九、面試程序
1．面試人員須按面試通知單上規定的時間，到相應地點參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。
2．考生按報考崗位進行分組，分組后，每個面試小組的考生分別選出1名代表抽簽確定本組的面試室，面試人員在候考室抽簽確定本人的面試順序并簽字登記，交考務辦工作人員統一收存。工作人員查驗其有效身份證、筆試準考證和面試通知單，并對面試人員按抽簽順序逐人進行照相。
3．面試開始前，在監督人員的監督下，考場工作人員抽簽確定工作區域，各工作區域的工作人員須提前進入崗位，做好面試的準備工作；所有面試考官分別抽簽確定面試室，7人為一組，各考官組確定后，主考官在監督人員的監督下領取面試題本（無誤后）簽字。上午8：50準時啟封試卷，主考官組織本場考官一并熟悉試題內容，明確答題參考要點，面試開始前5分鐘，計分員將有關表格分發給每位考官。
4．面試人員進入候考室后進行封閉管理。面試開始后，根據主考官的指令，工作人員按照崗位分工和職責要求，逐一引導面試人員進入面試室。面試結束后，面試人員在工作人員引導下離開面試室到休息室休息，接受封閉管理，當天面試工作結束前不得離開。
5．每位面試人員面試開始時，主考官首先宣讀指導語，考生的思考時間和回答問題時間共為10分鐘。計時員按照主考官的指令開始計時，計時員在考生答題進行到第8分鐘時，提醒考生還有2分鐘。面試時間到時，要高聲宣布“時間到”，主考官應發出指令請面試人員停止答題并離開考場。
6．面試時，原則上由主考官主持面試，其它考官不再提問問題。
7．面試考官根據面試人員回答問題的情況進行獨立評分。考官評分結束后，計分員收取每位考官的評分表，當場計算面試成績，核分員對分數進行復核，最后由主考官簽字確認。
面試計分采取體操計分法。即：將考官評出的分數去掉一個最高分、一個最低分，其他5位考官分數相加平均，即為面試人員的面試成績。面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留小數點后2位數。同一崗位的考生在不同面試室進行面試的，其面試成績還應進行加權平均后計算為有效成績。
8．面試成績當場公布，因為崗位名額已定，如最后一名考生成績出現并列，需進行加試。考試啟用備用試題，加試時間仍為10分鐘。
考試總成績=筆試成績×50％ 面試成績×50％。
考試總成績確定后，統一宣布面試成績和總成績以及進入體檢人員名單。
9．面試結束后，所有題本和本場成績登記表（一式兩份）一份交由本組監督員統一帶回保密室保存，另一份交微機錄入室，面試成績由工作人員及時輸入微機，并予以公示。
周口市“三支一扶”工作協調管理辦公室
2013年7月3日
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