根據《關于進一步加強勞動保障監察體系建設若干意見的通知》（杭政辦〔2007〕2號）、《建德市勞動保障監察網格化管理實施意見》（建政辦函〔2010〕151號）、《關于進一步加強基層人力資源和社會保障機構隊伍建設的實施意見》（建政辦函〔2013〕119號）文件精神，為進一步加強我市勞動保障監察網格化管理工作，規范用人單位的勞動用工行為，促進勞動關系和諧穩定，經研究決定面向社會公開招聘鄉鎮(街道) 勞動保障監察協管員19名，其中崗位（一）12名、要求男性；崗位（二）7名、要求女性。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1、建德市常住戶口社會人員或建德生源應、歷屆畢業生；
2、 專業不限，具有大專及以上學歷（退役士兵放寬至高中及以上學歷）；
3、年齡在40周歲以下（1973年7月1日以后出生）；
4.學歷、戶籍及有關資格條件計算的截止日期為2013年7月1日；
5、身體健康;
6、熱愛勞動保障監察工作。
二、招聘程序
(一)報名
1、報名方式：本次報名采用現場定向報名方式。
2、時間:2013年7月16 日－7月17日，上午8:30-11:30,下午2:30－5:00。
3、地點: 建德市勞動監察大隊辦公室（新安江街道電大路18號，聯系電話64734466）。
4、所需資料：身份證、戶口簿(戶籍證明)原件與復印件、國家承認的學歷證書原件與復印件、一寸近期免冠照片2張; 屬退役士兵的，需提供退伍證明。
5、填寫《公開招聘建德市勞動保障監察協管員報名表》一份（由考生自行在建德市人事人才網下載填寫）;
(二)考試。考試分為筆試和面試，分值各為100分。筆試和面試成績各占50%。
筆試采取閉卷形式。筆試內容主要是勞動保障相關法律法規、政策和公文寫作等內容。筆試時間、地點另定。
筆試后,按照招聘職位數1:3的比例從高分到低分確定面試對象,不足1:3的按實際人數進入面試。面試形式、時間、地點另行通知。
(三)體檢。根據筆試、面試各占50%計算綜合成績（若綜合成績相同,以筆試分數高的排位在前），由高分到低分，按招聘崗位數多3人確定體檢對象。面試成績低于60分的,取消體檢資格。體檢合格人數少于職位招聘數的,可從高分到低分依次遞補。
（四）考察。在體檢合格人員中,從高分到低分按照職位數等額確定考察對象。若在考察中發現有不合格或不符合招聘條件的,可依次遞補。
(五)聘用。在考核合格的人員中,確定擬聘用人員名單，提交相關會議討論研究后。由建德市勞動監察大隊將錄用人員統一分配到有關鄉鎮（街道）工作,由所在鄉鎮(街道)與其簽訂用工合同。
三、工資福利待遇
鄉鎮（街道）勞動保障監察協管員亨受機關事業輔助性崗位待遇。
建德市勞動監察大隊
二○一三年七月九日
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《公開招聘建德市勞動保障監察協管員報名表》來源于建德人才網，最近更新2013年2月19日。
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