1. 上海仲裁委員會(huì)輔助人員的概念是什么？
答：上海仲裁委員會(huì)輔助人員（以下簡稱“輔助人員”）是指在上海仲裁委員會(huì)內(nèi)部的輔助工作崗位上工作，為上海仲裁委員會(huì)內(nèi)部工作的正常運(yùn)作起協(xié)助、保障作用的人員。
輔助人員與上海市人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)上海雇員人才服務(wù)有限公司（以下簡稱“雇員公司”）簽訂勞動(dòng)合同，作為雇員公司的派遣員工，接受派遣到上海仲裁委員會(huì)從事輔助崗位的工作。雇員公司作為用人單位，為輔助人員提供勞動(dòng)人事方面的派遣服務(wù)；上海仲裁委員會(huì)作為用工單位，負(fù)責(zé)具體崗位的用工使用。輔助人員在崗工作期間由上海仲裁委員會(huì)進(jìn)行日常管理和考核，年度考核合格者經(jīng)雙方同意，可以延續(xù)使用。輔助人員不屬于上海仲裁委員會(huì)事業(yè)在編人員，不享受事業(yè)單位在編人員的待遇。
2. 被錄取為上海仲裁委員會(huì)輔助人員后，將來是否可以通過一定程序直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制？
答：不可以。事業(yè)單位在編人員必須另行參加經(jīng)上海仲裁委員會(huì)通過公開程序進(jìn)行的事業(yè)單位在編人員招錄考試。
3. 上海仲裁委員會(huì)輔助人員崗位有哪些？主要從事什么工作？
答：輔助人員崗位目前設(shè)有五種崗位，分別是：程序輔助事務(wù)員、發(fā)展業(yè)務(wù)助理員、檔案管理助理員、后勤管理助理員和前臺(tái)接待員。具體內(nèi)容詳見《崗位說明》。
4. 上海仲裁委員會(huì)輔助人員崗位工作時(shí)間如何規(guī)定？是否需要加班？享受何種待遇？
答：輔助人員崗位工作時(shí)間按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
用工單位因工作需要安排輔助人員加班的，將按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資。
5.對(duì)上海仲裁委員會(huì)輔助人員的薪酬有何規(guī)定？
答：上海仲裁委員會(huì)輔助人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由政府財(cái)政保障。經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同的輔助人員執(zhí)行上海仲裁委員會(huì)輔助人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇，根據(jù)按市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定，試用期收入為2640元/月，試用期轉(zhuǎn)正后3300元/月，以上收入為稅前收入，含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。新錄用人員合同期不少于兩年，試用期不少于兩個(gè)月。簽約后，由雇員公司按本市有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納及單位應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
6. 本次輔助人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)名條件？
答：本次輔助人員的條件見《招聘公告》，具體為：
1、具有上海市戶口，無違法違紀(jì)記錄；
2、年齡18至28周歲（自公告發(fā)布日起）；
3、具有全日制大專以上學(xué)歷；
4、身體健康，能吃苦耐勞。
同時(shí)具備以上條件后，還需滿足各崗位所需知識(shí)和技能要求，內(nèi)容詳見《崗位說明》。
7．輔助人員的招聘程序有何具體規(guī)定？
答：招聘程序具體包括報(bào)名、初審、考試、體檢和綜合考察、簽約。
報(bào)名：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，具體報(bào)名網(wǎng)站詳見《招聘公告》。
初審：網(wǎng)上報(bào)名者的報(bào)名信息經(jīng)初審后，確定參加筆試人員名單，并以電子郵件方式通知本人參加考試。
考試分為筆試、綜合測試、面試。筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招聘考試內(nèi)容和要求確定；綜合測試是以計(jì)算機(jī)問答的方式進(jìn)行選擇測試。通過筆試和綜合測試者，以1∶2的入選人數(shù)由上海仲裁委員會(huì)進(jìn)行最終面試。
體檢：面試后錄取人員，由市人才服務(wù)中心組織體檢。
綜合考察：體檢合格人員，由上海仲裁委員會(huì)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治素質(zhì)綜合考察。
簽約：經(jīng)上海仲裁委員會(huì)最終確認(rèn)，由雇員公司通知錄取對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，接受派遣到上海仲裁委員會(huì)工作。初次上崗者試用期不少于2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)通過崗前培訓(xùn)和考核。
8．報(bào)考者參加面試時(shí)應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料？
答：參加面試的人員除應(yīng)攜帶本人的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書，具體崗位任職資格條件中如有明確要求的資格證書和有關(guān)證明資料也需要提供。
9. 今年應(yīng)屆畢業(yè)生可否參加報(bào)名、考試和簽約？
答：2013年7月底前可以獲取畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)滿足招聘公告內(nèi)其他條件，可以參加報(bào)名、考試。
注：應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)簽約前，需要自行前往戶籍所屬街道辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。
10. 對(duì)編造假文憑、假經(jīng)歷、假證照、考試作弊等弄虛作假行為的報(bào)考者如何進(jìn)行處理？
答：一經(jīng)用人單位或用工單位發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消其本次考試和錄取資格，并登記人才誠信失信記錄。
對(duì)以上內(nèi)容如有疑問，可向上海市人才服務(wù)中心咨詢，咨詢電話：32508092、32511357。
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