為深化中小學干部人事制度改革，科學配置教育資源，進一步完善民主公開、競爭擇優的選人用人機制，努力構建與我區教育發展相適應的高素質領導干部隊伍，決定在全區教育系統范圍內競聘選拔一批中小學副校長。按照競爭上崗的有關要求，結合我區實際，制訂本方案。
一、公開競聘形式與職位
實行任職資格競聘，即公開競聘中小學副校長7名。其中初中副校長3名；小學副校長4名。
具體崗位如下：相城實驗中學、東橋中學、春申中學各1名；望亭小學、北橋小學、渭塘實驗小學、澄陽小學各1名。
二、公開競聘范圍、基本條件和資格
（一）公開競聘范圍
初中副校長職位：在全區高中、初中符合條件的在編在崗教師范圍內公開競聘；
小學副校長職位：在全區小學、幼兒園符合條件的在編在崗教師范圍內公開競聘。
（二）公開競聘的基本條件和資格
1.具有較高的政治素質，貫徹執行黨的方針政策，遵守國家法律法規，有強烈的事業心和高度的責任感，開拓創新，作風正派，辦事公正，團結同志。
2.具有扎實的理論功底和豐富的教育教學實踐經驗，較強的組織管理和語言文字表達能力。
3.具有中級及以上職稱，本科及以上學歷，身體健康。
4.參加公開競聘人員的年齡及任職要求：（1）現任中小學中層正職，年齡男50周歲以下（1963年8月31日以后出生），女45周歲以下（1968年8月31日以后出生），任中小學中層正職滿2年或任中層副職及以上滿5年（統計截止2013年8月31日）；（2）現任中小學中層副職，年齡45周歲以下（1968年8月31日以后出生），任中小學中層副職滿5年（統計截止2013年8月31日）；
5.近5年年度考核合格及以上等次。
特別優秀的年輕干部或區外引進的高層次教育人才，經競聘工作領導小組審核同意后，可以適當放寬競聘條件。
三、報名方式要求及時間
1.區教育局通過相城教育局網站發布公告，并向學校下發競聘工作實施方案。各校應及時做好宣傳發動工作，鼓勵符合條件的人員積極主動報名登記，登記地點：所在學校校長辦公室。
2.各有關鎮(街道、區)組織人事部門會同學校對擬報名者進行群眾滿意度測評，群眾滿意度低于70%的取消報名資格?！断喑菂^公開招聘中小學副校長群眾滿意度測評表》、《相城區公開招聘中小學副校長報名表》（附后），由各學校統一上報區教育局黨建科。
3.上報時，需提供本人身份證、學歷證書、專業技術職務證書及任職文件等有效證件原件及相關復印件，近期免冠2寸彩照2張。
4.區教育局黨建科負責競聘報名者的資格審核。經審核符合條件者，在區教育局網站公示，無異議的，發給面試(筆試)通知書。
5.時間要求：
報名登記截止時間：2013年7月7日下午5時；
群眾滿意度測評截止時間：2013年7月10下午5時；
報名表上報截止時間：2013年7月12日下午5時。
四、競聘辦法
嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”原則，堅持德才兼備的用人標準，按照自愿報名、(筆試)面試、考察、公示、聘任等步驟實施。
職位數與符合條件的報考人數比例不低于1：3，如遇報名人數不足，則按比例相應減少職位數；如職位數與報名人數比例達到或超過1：4，則增加筆試，筆試試題由競聘工作領導小組委托第三方機構統一命制，以筆試成績高低為序按1:3確定面試人員。
1.面試。采用競職演講與結構化面試相結合的方法進行，根據演講成績占40%，結構化面試成績占60%計算。邀請區紀委現場監督。
如采取“筆試+面試”的方式，則按筆試成績占30%，面試成績占70%計入總分。如綜合成績相同，則以面試成績高者為先。
分別按照初中、小學實際錄用人數1：1.5由高分到低分確定考察人選。
2.考察。全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況，征求有關鎮（街道、區）黨委和紀檢監察部門意見?？疾旖Y束后，區教育黨委在充分醞釀的基礎上，通過票決確定擬任人選。
3.公示。對擬任對象進行任前公示，公示時間為7天。
4.聘任。公示期滿后，結果不影響任用的，進行任前談話，并由區教育黨委根據有關規定聘任，初聘人員試用期為一年。
五、工作原則
1.統籌兼顧原則。聘任工作在全區教育系統范圍內開展，充分挖掘人才資源，兼顧學校布局實際。
2.公平公正原則。按規定程序，堅持標準，堅持公開、公平、公正。
3.競爭上崗原則。自愿參與，擇優聘用德才兼備、業績突出、群眾公認的優秀人才。
4.交流輪崗原則。經競聘產生的副校長根據崗位需求統一進行聘任。
六、工作要求
1.加強領導，提高認識。為加強對此項工作的領導，區教育黨委成立競聘工作領導小組。各中小學要全力配合搞好這次副校長公開競聘工作，確保此項工作有序進行。今后將常態化組織對中小學副校長的公開競聘工作。
2.嚴格程序，嚴密組織。此次競聘工作時間緊、任務重、政策性強。要嚴格按照競聘程序進行，切實增加競聘工作透明度。
3.強化監督，嚴明紀律。競聘上崗工作必須接受紀檢監察部門和社會各界的監督。參與競聘工作的有關人員一定要廉潔自律，從嚴要求自己；參加競聘的人選，不得以任何手段影響競聘工作的公正進行。對競聘上崗期間發生的違反組織人事紀律，弄虛作假，相互串通等違紀行為的，一經發現，立即取消競聘者競聘資格，并追究相應的責任。
附件：1.相城區2013年公開競聘中小學副校長報名表
2.相城區2013年公開競聘中小學副校長群眾滿意度測評表
3.相城區2013年公開競聘中小學副校長群眾滿意度測評匯總表
《附件1.2.3.doc》來源于蘇州市相城區教育局，最近更新 2013年7月11日。
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