杭州市第一人民醫院創建于1923年，坐落在美麗的西子湖畔，是杭州地區融醫療、教學、科研、預防和社會保健于一體的市屬最大的綜合性三級甲等醫院，現為 “浙江省醫學科學院臨床研究院”、“南京醫科大學附屬杭州醫院”。醫院注重學科（群）建設，是杭州市癌癥中心、杭州市心腦血管病診治中心、杭州市危重孕產婦搶救中心、杭州市健康管理中心掛靠單位；同時作為杭州地區醫療機構中的龍頭單位，承擔杭州市腫瘤、產科、骨科、重癥醫學、急診、放射、病理、檢驗、藥事、護理、院內感染等質控中心的建設工作。
隨著醫療衛生體制改革的逐步推進，市一醫院以多種形式與數家醫療機構或單位合并、合作，穩步踏上醫療集團化發展新歷程。現醫療集團以市一醫院為核心，對五院現有醫療資源進行有效整合與合理配置，杭州市婦幼保健院于2008年實行一體化管理，杭州市腫瘤醫院（吳山院區）于2011年正式開張，杭州市婦產科醫院（錢江新城院區）將于2013年底建成開業，杭州市老年病醫院（城北院區）將于2016年開張，五云山健康管理中心于2012年開始合作。
現醫療集團因業務發展和學科建設需要，向全國誠聘高端專業技術人才和業務骨干人才。
一、招聘職位：
學科帶頭人或業務骨干：腫瘤放療科、腫瘤化療科、腫瘤中西醫結合科、胸外科、心臟外科、急診科、血液內科、腎內科、婦科、產科、腫瘤外科（甲狀腺、乳腺）、急危重醫學科、針灸推拿科 、康復科、臨床心理科 、醫學美容科、整形外科、心電功能科、病理科、放射科
二、招聘條件：
（一）學科帶頭人基本條件：
1、具有衛技正高級職稱或醫學院附屬醫院副高級衛技職稱；
2、具有碩士以上學位或研究生學歷，年齡一般在45周歲以下；
3、同時符合以下條件：
（1）具有較強的科研學術能力：有一項成果獲省部級二等獎以上獎項（第一完成者）或有2項國家級科研立項（第一申請者，指科技部、國家自然科學基金委等項目）；
（2）擔任省會城市、計劃單列市醫學專業委員會主委，或省級醫學會專業委員會副主委，或國家及醫學會專業委員會委員以上等學術職務。
（二）業務骨干基本條件：
1、具有衛技正高級職稱或醫學院附屬醫院副高級衛技職稱；
2、具有碩士以上學位或研究生學歷，年齡一般在45周歲以下；
3、同時符合以下條件：
（1）在省會城市、計劃單列市及以上三級醫院擔任科主任或副主任3年以上，有豐富的臨床科室管理經驗和科研工作思路，有引進新技術新項目的措施計劃等；
（2）具有突出的專業技術能力和水平，省內領先，在所在地區或同行中有較高的知名度，能帶動學科開展新技術、新項目。
三、人才待遇
（一）對引進的高層次衛技人才實行一次性補助。由杭州市人才戰略專項資金給予一次性補助資金，補助標準為：學科帶頭人60萬元（擔任省級醫學會專業委員會主任或國家級醫學會專業委員會副主任以上職務者80萬元）；業務技術骨干40萬元（如引進后業績突出，又達到學科帶頭人條件者可再追加）。醫院對補助資金按1：1比例配套安排。
（二）對引進的高層次衛技人才提供科研啟動資金。杭州市人才戰略專項資金給予科研啟動補助資金，補助標準為：學科帶頭人60萬元；業務技術骨干30萬元。醫院對科研啟動資金按1：2比例配套安排。
（三）引進的高層次衛技人才，杭州市衛生局將優先推薦參加杭州市人才專項住房的申購。
（四）引進的學科帶頭人經市衛生局審核，報杭州市人社局核準后可設置特設崗位，可不受醫院崗位總量、最高等級和結構比例限制。
（五）對引進的國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人；國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家；國家“百千萬人才工程”培養人員；省級有突出貢獻中青年科技人員和各類省部級“人才工程”重點資助的培養人選；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；經有關部門認定的海外高層次人才；以及其他如部隊醫院等特別優秀的高層次人才，按照有關程序，由醫院申報、市衛生局人才工作領導小組審議，實行“一事一議”，可突破上述年齡要求、一次性補助、科研啟動資金等標準。
四、聯系方式
有意向者請近期將個人相關資料，包括個人料簡歷、身份證、學歷、學位證、執業證、職稱證書以及醫教研等相關材料復印件各一份及二寸免冠照一張，寄浙江省杭州市第一人民醫院人事科503室。
通信地址：杭州市孝女路2-2號，郵編：310006，郵箱：hzsyrenshike@163.com。
聯系電話：0571—87030803 0571—56007505 0571—56007503
聯系人： 周老師 陳老師
2013年7月1日
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