奉節：城區學校選調教師85名 部分崗位不面試
2013年，我縣城區缺編學校面向全縣農村學校選調教師85名。其中中學（含中職）教師29名、小學教師45名、幼兒園教師11名，選調工作各程序出現的職位空缺均不予遞補。報名時間為7月18日至7月20日，筆試7月27日進行。
注重教師專業技能。在今年的選調考試中，音樂、體育、美術和幼教崗位采取專業技能考核方式進行面試，重點考察教師的業務素質、專業技能。此外，其余各崗位不進行面試，各崗位報考者應具有相對應的學歷、專業技能證書等。
注重教師教學業績。報名參考高、初中有統考的學科教師，2009年以來至少有一年高中、初中畢結業教學成績超過全縣同類別學校同科平均水平，且報考崗位與證明教學成績的所教學科一致。
注重教師教育科研。本次選調將對骨干教師、優質課競賽獲獎者、年度考核優秀者進行獎勵加分，附加分上限為5分，多余不計。擔任市級骨干教師或學科帶頭人加5分；2010年以來，獲得市、縣優質課競賽及高中、初中卓越課堂競賽、小學教學大練兵、幼兒教師基本功大賽等級獎分別加相應的分，優質課競賽只計一次最高分，不累計計分；2010-2012年年度考核優秀等次每一個優秀加0.5分。
堅持公開民主原則。本次選調，縣教委將組織用人學校對選崗預錄人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行政審。擬選調人員由縣教委在縣教委門戶網站和縣教委張榜公示7天，接受群眾監督。堅持“四公開、兩監督”，即條件、指標、程序、結果公開，接受紀檢監察部門監督和廣大人民群眾的監督。任何單位和個人不得弄虛作假，違者一經查實，將取消聘用資格，并追究相關人員責任。（信息科、人事科）
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