西安銀行成立于1997年，是一家由西安市財政和國內外大型金融機構作為主要股東的區域性股份制商業銀行，控股2家村鎮銀行，下轄117個營業網點，59家自助銀行，現有員工2300余人。
西安銀行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民”的宗旨，全力支持地方經濟發展，各項主要經營指標保持高速增長。截止2012年末，西安銀行總資產達到了1220億元，各項存款余額893.9億元，各項貸款余額526.4億元，實現凈利潤14.56億元。2011年，西安銀行榮膺中國《銀行家》雜志“資產1000億以上城商行競爭力排名”第7名，被《當代金融家》雜志評為“最具市場影響力銀行”；并在英國《銀行家》雜志2012年全球1000家銀行榜單中再次上升42名，位列第632位，三年來排名上升85位。目前，西安銀行已經成為中國西部經營規模居前、盈利能力領先、具有較強綜合競爭力的地方性股份制商業銀行。
經陜西銀監局批準，我行咸陽分行已進入籌建階段，現面向社會公開招聘具有相關工作經驗的專業人才，誠邀業界精英加入我們的團隊，我行將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
一、基本條件
（一）誠實守信，無違法違紀等不良記錄。
（二）經濟、金融、市場營銷或本行所需專業本科及以上學歷，特別注明除外。
（三）中層管理人員40周歲以下；客戶經理35周歲以下；柜臺營業人員28周歲以下；其他崗位人員30周歲以下。
（四）中層管理人員要求具備5年以上銀行相關崗位從業經歷，其他崗位如未標明，要求至少具備2年以上銀行相關崗位從業經歷。
（五）符合我行親屬回避規定要求。
（六）條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、招聘崗位
（一）分行副行長/行長助理（2名）：
1、主要職責：貫徹執行總、分行發展戰略，協助分行行長工作，參與決策所在分行經營管理事項；負責分管領域經營管理計劃的完成。
2、崗位要求：（1）45周歲以下，本科及以上學歷；（2）具有8年以上金融從業經驗，在地市級金融機構任中層副職以上職務且任職滿3年；（3）熟悉本地市場，具有豐富的市場資源，較強的營銷能力和良好的組織溝通能力。
（二）公司業務部：
總經理（1名）、副總經理（若干名）
1、主要職責：負責制定公司業務經營策略，組織推動實施公司客戶的開發、服務、日常管理。
2、崗位要求：(1)較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源；(2)良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。
公司業務管理崗(1名)
1、主要職責：負責公司業務的市場調研、產品研發和考核系統的維護及部門綜合性事務。
2、崗位要求：（1）熟悉國家經濟政策、金融監管的有關規章制度；（2）較強的組織和溝通協調能力；（3）較強的文字寫作和數據統計分析能力。
公司高級客戶經理/中級客戶經理/初級客戶經理（若干名）
1、主要職責：執行市場銷售策略，落實公司業務市場開拓、客戶開發、產品推廣等金融服務。
2、崗位要求：(1)具有市場開拓能力，豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力；(2)熟悉信貸業務操作流程和銀行公司業務相關規章制度。
（三）零售業務部：
總經理（1名）、副總經理（若干名）
1、主要職責：負責制定零售業務經營策略，組織推動實施公司客戶的開發、服務、日常管理。
2、崗位要求：(1)較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源；(2)良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。
零售業務管理崗(1名)
1、主要職責：負責零售業務的市場調研、產品研發和考核系統的維護及部門綜合性事務。
2、崗位要求：（1）熟悉國家經濟政策、金融監管的有關規章制度；（2）較強的組織和溝通協調能力；（3）較強的寫作和數據統計分析能力。
零售高級客戶經理/中級客戶經理/初級客戶經理（若干名）
1、主要職責：執行市場銷售策略，落實零售業務市場開拓、客戶開發、產品推廣等金融服務。
2、崗位要求：(1)具有市場開拓能力，豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力；(2)熟悉信貸業務操作流程和銀行零售業務相關規章制度。
（四）中小企業部：
總經理（1名）、副總經理（若干名）
1、主要職責：負責制定中小企業業務經營策略，組織推動實施中小企業客戶的開發、服務、日常管理。
2、崗位要求：(1)較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源；(2)良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。
中小企業業務管理崗(1名)
1、主要職責：負責零售業務的市場調研、產品研發和考核系統的維護及部門綜合性事務。
2、崗位要求：（1）熟悉國家經濟政策、金融監管的關規章制度；（2）較強的組織和溝通協調能力；（3）較強的寫作和數據統計分析能力。
中小企業高級客戶經理/中級客戶經理/初級客戶經理（若干名）
1、主要職責：執行市場銷售策略，落實中小企業業務市場開拓、客戶開發、產品推廣等金融服務。
2、崗位要求：(1)具有市場開拓能力，豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力；(2)熟悉信貸業務操作流程和銀行中小企業業務相關規章制度。
（五）財務會計部:
總經理、副總經理（各1名）
1、主要職責：負責擬定分行經營計劃，執行總行財務會計管理規章制度；負責分行營運資金、固定資產、費用和稅務等財務管理；負責分行會計、現金管理、支付結算、資金清算等會計業務管理。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行會計業務系統和會計業務規章制度；(2)較強的財務會計專業理論基礎和實際操作能力；(3)經濟、金融、財會類專業，中級以上職稱。
財務管理崗（1名）
1、主要職責：負責擬定分行各項財務管理規章制度；負責分行資產負債管理、利率管理和頭寸管理；具體執行分行預算管理、費用支出、記賬、納稅申報等工作。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行財務規章制度；(2)較強的財務管理專業理論基礎和實際操作能力。
會計管理崗（1名）
1、主要職責：負責擬定分行會計業務管理規章制度；具體執行分行支付系統、反洗錢、事后監督等會計業務管理；負責分行現金業務、會計檔案及重要空白憑證管理等工作。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行會計業務系統和規章制度；(2)較強的會計業務專業理論基礎，實際操作能力強；(3)具有3年以上銀行會計業務管理工作經歷(具有外匯會計業務結算經驗者優先)。
綜合統計崗（1名）
1、主要職責：負責編制分行財務報表，進行信息統計、分析和報送工作。
2、崗位要求：具有較強的專業理論基礎，熟悉銀行會計業務系統和會計業務制度，實際操作能力強。
IT技術支持崗（1名）
1、主要職責：負責維護分行各業務系統和IT設備管理；負責分行業務需求調研、開發、測試等。
2、崗位要求：（1)2年以上網絡管理或系統維護及數據庫開發工作經歷；（2）熟悉銀行網絡系統，具備硬件管理或機房管理經驗者優先。
（六）風險管理部：
總經理、副總經理（各1名）
1、主要職責：負責制定和完善分行風險管理制度，組織推動分行信貸業務險管理和法律合規管理。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行信貸管理、風險控制等相關規定；(2)較強的組織、溝通、協調管理能力。
授信審查崗（若干名）
1、主要職責：執行分行風險管理政策，負責授信業務的受理和審查等具體工作。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行信貸管理、風險控制等相關規定；(2)熟悉銀行信貸業務審批流程和信貸業務系統；（3）較強的溝通和協調能力。
放款審查崗（若干名）
1、主要職責：執行分行風險管理政策，負責分行授信業務的放款條件審查。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行信貸管理、風險管理等相關規定；(2)較強的溝通和協調能力。
支付審查崗（1名）
1、主要職責：執行分行風險管理政策，負責授信業務的支付審核，并出具審核意見。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行信貸管理、風險管理等相關規定；(2)較強的溝通和協調能力。
風險合規崗（若干名）
1、主要職責：執行分行風險管理政策，負責分行信貸業務的五級分類、貸后管理以及分行法律合規事務。
2、崗位要求：（1）熟悉銀行監管政策和規章制度；（2）較強的風險意識、語言表達和溝通協調能力。
（七）辦公室：
主任（1名）
1、主要職責：負責分行行務運行等行政管理工作；負責分行招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬福利及勞動關系管理等人力資源管理工作。
2、崗位要求：(1)良好的文字表達、溝通協調和組織推動管理能力；(2)較強的寫作能力，熟悉辦公室工作流程；熟知勞動法律法規和人力資源管理政策。
人力資源崗（1名）
1、主要職責：負責分行薪酬福利、績效管理、勞動關系管理等具體工作。
2、崗位要求：(1)熟悉勞動用工法律法規、人力資源管理流程和技術；(2)具有較強的人力資源專業理論基礎和實際操作能力；(3)熟練使用各類辦公軟件和專業軟件。
綜合文秘崗（1名）
1、主要職責：負責分行公文處理、印章管理和會議組織，以及廣告宣傳方案的擬定與組織落實。
2、崗位要求：(1)熟練使用各類辦公軟件，較強的文字功底；(2)良好的溝通協調能力、語言表達能力、組織管理能力和執行力。
綜合管理崗（1名）
1、主要職責：負責分行固定資產管理，低值易耗品和辦公物資采購；負責分行安全保衛、文明服務、車輛管理及行政接待等后勤服務保障工作。
2、崗位要求：(1)熟悉行政管理工作內容；(2)具有一定的組織協調能力和良好溝通能力，較強的行政事務處理能力。
（八）營業部：
總經理、副總經理（各1名）
1、主要職責：負責分行營業部經營管理全面工作，組織推動落實營業部經營管理任務。
2、崗位要求：(1)具有良好的風險意識、組織管理能力和溝通協調能力；(2)市場開拓能力強，有豐富的客戶資源。
營業經理(會計主管)（1名）
1、主要職責：負責營業部的日常會計管理和會計人員業務培訓管理，以及營業室的安全服務工作。
2、崗位要求：(1)具有一定的組織管理和溝通協調能力； (2)熟悉會計支付結算業務及相關規章制度；(3)較強的會計業務操作技能，較強的服務意識。
大堂經理（若干名）
1、主要職責：負責營業室客戶的引導、分流、業務咨詢和推薦本行金融產品等工作。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行前臺的日常工作內容和流程； (2)具有良好的氣質形象，普通話標準，較強的溝通與應急能力；(3)大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗。
柜臺營業人員（若干名）
1、主要職責：負責辦理銀行各項臨柜業務，推薦本行金融產品等工作。
2、崗位要求：(1)熟悉會計支付結算業務及相關規章制度；(2)具有良好的氣質形象，普通話標準；有較強的服務意識；(3)大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗。
三、本次招聘崗位的工作地點：陜西省咸陽市。
四、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇外，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現，提供在當地具有競爭力的薪酬待遇。全方位的培訓、優越的工作環境、多元化的職業發展通道。
五、報名辦法：
1、登陸西安銀行網站（http://www.xacbank.com）或西安人才網（http://www.haorc.com）查看招聘啟事。
2、在西安銀行網站首頁進入“人才招聘”，點擊“下載服務”，獲取《西安銀行咸陽分行（籌）應聘人員報名表》，并按規定填報。
3、請將《西安銀行咸陽分行（籌）應聘人員報名表》、個人相關資格證書（包括身份證、學歷、學位、職稱、從業資格證書、獲獎證書、著作論文等）及近期全身免冠彩色照片一張進行掃描，并于2013年7月23日前將以上資料電子版發至：zhaopin@xacbank.com。請在題目上注明“XXX應聘咸陽分行XX部門XX崗位”（應聘者只能選報一個崗位）。
4、報名截止時間：2013年7月23日。經初審合格，我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間。我行將為應聘者保密，應聘材料恕不退還。
5、報名謝絕來電、來訪。
歡迎加盟西安銀行！
二0一三年七月八日
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