根據讓胡路區廣播電視管理中心工作需要，經區委、區政府同意，讓胡路區人力資源和社會保障局依據《讓胡路區直機關事業單位外聘人員管理辦法》的有關規定，公開招考外聘人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘3名。其中，男播音員1名、專題編導2名(男女不限)。
二、招聘范圍和條件
（一）播音員具有黑龍江省常住戶口，專題編導人員具有讓胡路區常住戶口；
（二）遵紀守法，無不良記錄；
（三）播音員年齡在1985年9月1日以后出生，播音相關專業或有一年以上播音工作經驗；專題編導人員年齡在1985年9月1日以后出生，有工作經歷或學習廣播電視相關專業優先；
（四）具有統招大專以上學歷（含大專）；
（五）身體健康及具有正常履行職責的身體條件；
（六）符合崗位需要的其他條件。
三、具體工作崗位
（一）、播音員1名。負責欄目或節目播音、主持、配音工作，實現信息的準確表達和受眾的良好溝通；具有較好的播音主持基礎和語言表達能力，形象好、氣質佳，鏡頭表現大方得體，個性鮮明。
（二）、專題編導2人。文字功底扎實，知識面廣，負責欄目或節目的選題策劃、采訪報道以及節目編排、后期編輯工作，實現節目定位和策劃意圖，保證安全播出；具有較強的口頭、文字表達能力以及新聞敏感性和社會活動能力。
四、招聘辦法
本次招考工作由讓胡路區人力資源和社會保障局統一組織，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與面試相結合的方式進行，擇優錄用，播音員錄用采取面試方式、專題編導錄用采取先筆試后面試。
（一）筆試
筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識，筆試成績滿分為100分。
（二）面試
播音員面試分為2輪（初試和復試），面試成績滿分為100分。
（三）篩選原則
報考人數與聘用計劃數的比例原則上不低于 3：1，達不到比例要求的，可根據實際情況適當調整。
根據播音員初試成績由高分到低分的順序，按參加人數與招聘計劃數3：1的比例確定進入復試人選。若初試成績出現并列，則相應擴大復試入選數量。復試成績高者確定進入考核人選（初試成績不計入總成績）。
專題編導人員筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與招聘計劃數3：1的比例確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則相應擴大面試人選數量。面試結束后，將筆試成績50%與面試成績50%合成考試總成績。若總成績出現并列，以面試高者確定進入考核人選。
五、體檢、考核、政審
體檢、考核、政審由用人單位組織。體檢、考核、政審不合格者，不予錄用，產生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績從高到低遞補一次。
六、公示
讓胡路區人力資源和社會保障局根據考試總成績與考核結果確定擬錄用人選，統一在“讓胡路區政府網”上公示3天，公示期間無異議的，按照程序辦理聘用手續，由讓胡路區廣播電視管理中心安排培訓和具體上崗時間。
七、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，所聘人員日常管理及所約定的待遇實行企業化管理，合同期限一年，試用期一個月，滿一年后考核合格人員可以續簽合同，區廣電中心負責日常管理及考核。
播音員區財政每月擔負薪酬約5256元左右，其中包括基本工資2500元/月、單位承擔五險一金1086元/月（個人部分個人負責）、滿勤績效獎約1500元/月、伙食補貼170元/月左右；專題編導人員區財政每月擔負2532.32元左右。其中包括基本工資1200元/月、單位承擔五險一金682.32元/月（個人部分個人負責）、滿勤績效獎約480元/月、伙食補貼170元/月左右。績效獎金按照《讓胡路區廣播電視管理中心規章制度》及工作實績考核結果進行發放。
八、報名方式
采取現場報名方式，報考人員必須進行現場確認。
報名時間：2013年7月16日
上午8:30-10:30，下午1:30-4:00。
地 點：讓胡路區人力資源和社會保障局一樓大廳（原讓胡路區工商局樓、讓區新潮國際購物中心對面）。
程 序：在規定的時間內，攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證原件及所有復印件各一份（A4紙）和聘用制工作人員登記表，其中戶口本需復印戶口首頁及本人部分；一寸近期免冠照片3張，到現場進行資格審查，審查合格者統一發放準考證，考試時間及地點以準考證為準。
本公告由大慶市讓胡路區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0459-5114411。
附件：聘用制工作人員登記表
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《聘用制工作人員登記表.xls》來源于大慶讓胡路網，最近更新2013年7月8日。
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讓胡路區人力資源和社會保障局
二0一三年七月八日
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