分行財務(wù)部主管 招聘類別：社會招聘工作性質(zhì)：全職工作地點：
浙江省-杭州市
薪資范圍：面議招聘人數(shù)：1職位分類：杭州分行發(fā)布時間：2013-07-16截止時間：工作職責： 具體內(nèi)容參見總行財務(wù)部所發(fā)《分支行財務(wù)主管職務(wù)說明》。
一、帳務(wù)工作
1、做好分行日常平帳、記帳、檢查、裝釘傳票的工作，建立、健全和做好保管各項原始憑證、賬冊的工作，保證會計數(shù)據(jù)的完整、準確。
2、核對帳目，核實資產(chǎn)、負債，切實做到總、分帳相符、帳表相符、帳實相符。
3、管理報表的填制與報送。
二、資產(chǎn)管理工作
1、信貸管理
檢查授信是否按各級權(quán)限進行審批，以及各項契約、法律檔及規(guī)定的手續(xù)是否齊全辦妥，與批準敘做的各項條件是否相符等。
2、現(xiàn)金資產(chǎn)
檢查現(xiàn)金庫存險及運送險是否已足額投保；會同分行主管突擊查倉，核點庫存現(xiàn)金、各項備用金、柜員現(xiàn)金；按照現(xiàn)金出入流量情況，檢查庫存量是否適當。
3、固定資產(chǎn)(包括房產(chǎn)、器具及設(shè)備)
檢查固定資產(chǎn)有否已按有關(guān)規(guī)定報批及購買保險，汽車是否已加購第三者保險；定期清點固定資產(chǎn)，必須確保帳實相符；檢查和監(jiān)督行產(chǎn)的變化、轉(zhuǎn)移及固定資產(chǎn)的折舊、打銷。
4、資金管理、利率管理及匯率管理的有關(guān)工作。
5、控制費用開支，監(jiān)督預算執(zhí)行情況。
三、管理空白單證
1、重要空白單證須按規(guī)定的管理辦法保管及領(lǐng)用。
2、完善領(lǐng)用登記制度。
四、檢查過渡性科目
1、檢查”應(yīng)收”、”應(yīng)付”、暫付”、”暫收”等科目的掛帳及銷帳是否合理和有適當?shù)氖跈?quán)，對已掛帳的款項，須隨時檢查，督促及時清理。
2、每季一次把所有過渡性科目的明細帳目打印清單，以檢查長期懸?guī)の翠N之款項，送有關(guān)部門注意及批注未銷帳之原因，并督促有關(guān)部門及時清理。
3、每天檢查”臨時存欠”科目及子目借貸方，需實時平帳。
五、建立與政府部門、同業(yè)、會計師事務(wù)所的良好合作關(guān)系。
六、對分行業(yè)務(wù)及財務(wù)進行有效的監(jiān)督，以確保其符合各項業(yè)務(wù)方針、政策、規(guī)章制度，保障銀行資金和財產(chǎn)的安全。
七、財務(wù)管理
定期對分/支行的經(jīng)營情況及財務(wù)狀況進行分析，向主管提供專業(yè)性的意見，在控制風險的前提下，力爭使分/支行的盈利達到預期的目標。
八、完成上級安排的其它工作。
任職資格： 學歷/專業(yè)：
大學或以上學歷，主修會計/財務(wù)為佳，持會計上崗證；不具備大學學歷者，需相應(yīng)增加6年銀行財務(wù)工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
6年或以上銀行財務(wù)工作經(jīng)驗，4年或以上財務(wù)管理經(jīng)驗。
其它技能：
1、具較強的分析能力；
2、熟悉分行財務(wù)工作及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具良好的團隊建設(shè)及管理能力
4、英文水平符合工作需要
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