優化我區城區學校教育資源配置，滿足我區教育事業發展對人才的需求，加快實施科教興區戰略，推進教育名區建設進程，經研究，決定公開引進3名區外在編在職優秀教師，現將有關事項公告如下：
一、引進崗位
提供崗位3個，其中鐘靈街小學1個，前進小學1個，南溪四中1個。具體情況詳見《宜賓市南溪區2013年公開引進區外在編在職優秀教師崗位表》。
二、引進條件
基本條件：政治素質好、業務水平高、工作業績優，身體健康，具有學校崗位要求的合格學歷,有相應的教師資格證和3年及以上任教經歷，年度考核均在稱職及以上的在編在職教師。
1、符合下列條件之一，年齡在45周歲及以下。
⑴獲省委、省政府或省級及以上教育部門、人社部門聯合表彰命名的優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀德育工作者或相當榮譽稱號者。
⑵獲省級教育主管部門命名的青年骨干教師、學科帶頭人或相當榮譽稱號者。
⑶獲市（州）級及以上人民政府命名的拔尖人才或學術技術帶頭人、優秀教師或相當榮譽稱號者。
⑷近五年曾獲市級及以上教育行政部門或教研職能部門組織的現場賽課一等獎獲得者。
⑸近五年曾獲市級教學質量二等獎或教研成果二等獎或區縣級教學質量一等獎及以上者。
2、符合以下條件之一，年齡在40周歲及以下。
⑴獲市（州）委、市（州）政府或市級及以上教育部門、人社部門聯合表彰命名的優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀德育工作者或相當榮譽稱號者。
⑵獲市（州）級教育主管部門命名的骨干教師、學科帶頭人或相當榮譽稱號者。
⑶獲縣（區）級及以上人民政府命名的拔尖人才或學術技術帶頭人、優秀教師或相當榮譽稱號者。
⑷近五年曾獲市級及其以上教育行政部門或教研職能部門組織的賽課二等獎及以上者。
⑸近五年曾獲市級及以上教學質量二等獎或教育成果三等獎或區縣級教學質量一等獎及以上者。
3、符合以下條件者之一，年齡在35周歲及以下。
⑴獲縣（區）委、縣（區）政府或縣級及以上教育部門表彰命名的優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀德育工作者或相當榮譽稱號者。
⑵獲縣（區）級教育主管部門命名的骨干教師（含市級骨干教師培養人選）、學科帶頭人或相當榮譽稱號者。
⑶近五年曾獲縣（區）級及以上教育行政部門或教研職能部門組織的現場賽課二等獎及以上或市級三等獎及以上者。
⑷近五年曾獲縣（區）級教育質量或教育成果一等獎或市級及以上教學質量或教育成果三等獎及以上者。
三、工作程序
（一）報名與資格審查
1、報名方式。報名采取網上報名和現場資格審查。
2、報名時間：2013年7月22日—7月31日。
3、網上報名者請將《報名信息表》電子郵件發至zgg3324549@163.com，待工作員審核基本信息后通知本人是否初審合格。
4、資格審查。初審合格人員應攜帶本人近期半身免冠相片兩張、《報名信息表》2份、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、現聘用學校及教育主管部門同意報考的證明，驗原件收復印件。
8月1日上午8：30-12：00，下午2：30-5：00在宜賓市南溪區人才市場（文化廣場政務中心二樓）進行資格審查。
5、報名繳費。資格審查合格的考生繳納考務費100元。
6、領取準考證。資格審查合格的考生8月2日下午2：30-5：00在宜賓市南溪區人才市場（文化廣場政務中心二樓）領取準考證。
（二）考試
考試方式為面試，主要是說課或試講。說課或試講主要通過教師對教材的理解、分析，考核教師駕馭教材、正確傳授知識、指導學生等基本教育教學技能的能力。說課或試講的效果均以量化計分的辦法予以確定。考核時間、地點及辦法另行通知。
（三）確定引進人選
面試得分作為擇優選用的主要依據，根據每個崗位的設置數，從高分到低分依次等額提出擬引進人選。
（四）體檢
由區教育局統一組織擬引進教師在區內二級及以上醫院進行體檢。體檢標準參照四川省教育廳《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂后意見）執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由區教育局指定到除原體檢醫院以外的二級及以上醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。
（五）考核
考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行綜合考核。
（六）公示
1.擬選調人員在中國三江人才網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
（七）聘用手續辦理
擬選調人員公示無異議者，按現行事業單位人事制度辦理聘用手續。（所有聘用人員應在擬選調人員名單公示結束后60日內提供原單位解除聘用（勞動）合同或者同意流（調）動書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續。不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。）
四、紀律要求
公開引進區外在職優秀教師工作應嚴格按照國家關于事業單位公開招聘工作人員的有關規定執行。引進人才工作中必須嚴格執行組織人事工作紀律，南溪區監察局將對引進工作進行全程監督，以維護引進工作的公正性、嚴肅性。對違反規定，弄虛作假者，一經發現，即取消聘用資格，并追究有關人員的責任。
五、本公告由南溪區人社局、南溪區教育局負責解釋。
咨詢電話：0831-3185385（南溪區人社局）
0831-3324549（南溪區教育局）
附件：
《宜賓市南溪區2013年引進區外在編在職優秀教師報名信息表》來源于中國三江人才網，最近更新（2013年07月20日）。
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宜賓市南溪區人社局
宜賓市南溪區教育局
2013年7月20日
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