根據工作需要,經冷水灘區委、區政府研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下。
一、招聘原則
為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試，嚴格考核的方法進行。
二、招聘職位
公開招聘41個職位，共46人（詳見附表）
三、招聘條件及程序
（一）招聘條件
應聘人員必須具備下列條件：
1、遵守國家法律、法規，具有良好的品行;
2、年齡為1978年1月1日以后出生的；
3、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;
4、招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）招聘程序
本次招聘工作在區委、區政府招聘工作領導小組領導下，按下列程序在區紀委全程監督下，由區人力資源和社會保障局組織實施。
１、報名及資格審查
①報名時間：2013年8月5日至8月7日下午6:00;
②報名地點:冷水灘區人力資源和社會保障局（區政府南樓6層）。
③報名要求：應聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業證、招聘職位資格條件規定的相關證書原件及復印件報名，二寸（?。┟夤谕渍掌龔?，“大學生村官”和相關工作經驗需提供相關證明材料。且每名應聘人員只能報考一個職位。
④資格審查。用人單位或其主管部門負責對應聘人員進行資格初審。初審合格者，填寫《報名登記表》，并附有關證件復印件及照片等資料交人社部門存查。
⑤符合招聘條件的應聘人員，繳納考務費每人100元。
⑥領取準考證：報考人員于2013年8月20日至8月22日持本人身份證和考務費收據到區人社局領取準考證。
2、考試
考試分為筆試和面試相結合的方式，并在區招聘領導小組的領導下，由區招聘領導小組辦公室具體實施。筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%。
⑴筆試
A:報考醫衛部門的專業技術人員分為公共基礎知識和專業知識考試，均實行百分制。公共基礎知識按30%、專業知識按70%折合計入筆試成績。
B：報考其它事業單位工作人員只考公共基礎知識。
公共基礎知識考試范圍為應知的政治理論、法律法規、公文寫作與處理等。專業知識考試的內容以崗位所需專業知識和操作技能為主，考試范圍、內容根據招聘職位的學歷層次要求確定。具體為：報考醫師職位的為《國家執業醫師資格考試應試指導》；報考藥、技師職位的考試內容以全國統考的晉職應試指導書籍為藍本；
筆試時間為8月23日，上午9∶00—11∶30考公共基礎知識，下午14∶00—16∶00考專業知識。考試地點和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。筆試工作由區人社局統一組織進行。
每個職位招聘人數與報考人數達到1：3的比例方可開考，如達不到比例相應核減職位基數。但對專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會保障局批準，可根據實際情況適當降低開考比例，筆試成績需達到同科目參考人員筆試綜合成績的平均分，或者筆試綜合成績不低于60分。
⑵面試
報考醫衛部門職位的，以技能測試為主，其它職位采用結構化面試。面試（技能測試）的對象，根據折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業知識成績高低排序，無專業知識考試取前兩個最高分進入面試。對達不到1∶2的比例且無遞補對象的職位，其面試（技能測試）成績須達到本次同類面試人員平均成績方可作為考核對象。
面試（技能測試）內容應貼近實際，側重運用。面試（技能測試）成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試（技能測試）為百分制，成績按40%計入總成績。
面試（技能測試）評委7—9名,由招聘領導小組辦公室臨時聘請有關專家組成，并接受監察部門的監督。
3、體檢
體檢的對象，根據折算后的總成績從高分到低分按擬聘人數等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數。體檢工作由人社、紀檢部門組織實施。體檢的標準原則上參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。
4、考核
根據招聘方案規定的體檢要求和體檢結果等額確定考核人選?？己说闹饕獌热輵己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查?？己斯ぷ饔扇松缇重撠?，組織、紀檢監察和相關單位共同參與實施。
體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
5、公示
根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并在適當范圍進行公示，公示期7天，以接受競聘人員的咨詢和社會的監督。
6、聘用及鑒證
區招聘工作領導小組辦公室將擬聘人員名單報區領導小組研究同意后，由用人單位填寫《事業單位新進聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續。用人單位主管部門法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實行見習期，見習期一年，見習期滿考核合格按有關規定簽訂正式聘用合同，一聘三年，三年期滿后，按有關規定續簽合同，并由區人社局進行合同鑒證。聘用人員必須在我區服務5年以上才能調離，否則予以辭退(國家政策規定的情形除外)。
四、工作紀律與要求
負責招聘工作的領導小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親、近姻親關系的或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。有上述情況不回避者，若經查處，取消應聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。
報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內不得參加區人社局組織的招聘考試。
咨詢電話：0746—8219818
查詢網站：
永州市人力資源和社會保障局(http://www.yz12333.cn/)
永州人才網(http://www.0746job.com/)
冷水灘區政府網（http://www.lst.gov.cn/）
本次招聘工作未盡事宜解釋權歸冷水灘區事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室。
附：
《加2013年冷水灘區事業單位公開招聘工作人員報名表》來源于永州市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年07月22日）。
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冷水灘區公開招聘事業單位工作人員
領導小組辦公室
二0一三年七月二十二日
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