根據市委組織部、市人社局《關于印發〈2013年撫順市市屬事業單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（撫人社發〔2013〕26號）精神，市經濟和信息化委員會（以下簡稱市經信委）決定，面向社會公開招聘事業單位人員2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有招錄職位所要求的其他資格條件。
2、年齡須在35周歲以下(1977年7月31日（含）之后出生)。
3、曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
二、招聘步驟
1、發布公告
市經信委所屬事業單位公開招聘人員公告，在撫順人力資源和社會保障網(http://www.fsrs.gov.cn )上公布。
2、報名
1）報名采取現場報名的方式進行。
2）報名時間：8月1日、2日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30。
3）報名地點：撫順無線電監測站（撫順市順城區新華大街建工大廈11樓）。
4）報名費：50元/人。
5）建立考生誠信承諾制度。由考生根據《招聘公告》認真填寫報考表，并保證所填信息的真實有效性，報考人員要與所報職位報考資格條件進行核實，確認本人符合該職位的報考資格條件，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經查實，一律取消其參加招聘資格。
6）報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：
⑴報名表（附件1，考生需自行下載打印并填寫）；
⑵身份證及復印件；
⑶學歷證書、學位證書原件及復印件；
⑷已參加工作人員原單位同意報考證明；
⑸崗位要求其他證明材料原件及復印件。
7）考生自報名至考試期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負。
3、筆試
筆試內容為《行政職業能力測試》，滿分100分。筆試時間、地點在筆試準考證上明確，發放筆試準考證的時間、地點以電話形式通知應聘人員。筆試結束后，由經信委會同用人單位對成績匯總分析并確定最低合格分數線。筆試成績在撫順人力資源和社會保障網(http://www.fsrs.gov.cn )上公示。
4、面試
在筆試合格的考生中，按照1:2的比例，筆試成績由高到低確定參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試成績滿分100分。筆試、面試成績的權重比例為4:6，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
5、體檢和考核
按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定，進入體檢和考核人員名單在撫順人力資源和社會保障網(http://www.fsrs.gov.cn )上公示。
體檢工作由市經信委組織實施。體檢在市人力資源和社會保障局指定的市以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和國家有關政策規定執行。
考核工作由用人單位組織實施，市經信委負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。
體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，需遞補的，經市人力資源和社會保障局批準后，按總成績排名從高到低的面試合格人選中順序遞補。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。
6、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
三、其它
為方便考生報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢和監督舉報電話。
政策咨詢電話：024-57573288（市經信委）
監督舉報電話：024-52850110（市糾風辦）
024-52426132（市人社局）
024-57500444（市經信委紀委）
本公告由撫順市經信委負責解釋。
撫順市經濟和信息化委員會
二○一三年七月二十三日
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《2013年撫順市經信委所屬事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于遼寧省撫順市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年7月23日。
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