為解決全縣警力嚴重不足問題，經縣委、政府同意，縣公安局決定在全縣范圍內公開招聘20名協警人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、擇優的原則，通過考試考核，把符合條件、素質良好的人員招聘到公安機關，協助人民警察從事警務工作。
二、招聘條件
符合下列條件的人員均可報名：
（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛公安工作，具有愛崗敬業精神；
（2）適合男性，大專以上文化程度；
（3）退伍軍人優先，高中以上文化程度；
（4）年齡在30周歲以下的公民（1983年1月1日以后出生）；
（5）身高1.68米以上，裸眼視力1.0以上,身體健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲和明顯特殊缺陷。
有下列情形之一者，不得報考：
（1）違反計劃生育政策;（2）受過行政、刑事處罰、勞動教養、少年管教的；（3）有違法犯罪嫌疑正在接受審查的；（4）曾被辭退或受到開除公職處分的；（5）直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中在境內外有重大違法犯罪、反黨、反社會言論和從事顛覆我國政權或者參與邪教組織的。
三、招聘程序
(一)報名
1、時間：2013年7月22日—7月28日;
2、地點：會同縣公安局政工室（公安局四樓）
3、所需證件：報名時須持本人有效身份證、畢業證、退伍軍人并持退伍證、會駕駛機動車輛的并持機動車駕駛證，持上述證件的原件及復印件一式一份、近期免冠一寸彩照2張。
(二)資格審查
由縣招聘公安機關協警人員工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。
(三)測試及面試
測試分為理論測試和體能測試，由縣招聘公安機關協警人員工作領導小組辦公室統一組織實施。
1、理論測試
理論測試主要內容為時事政治、公文寫作、基本法律知識、計算機知識等，滿分為100分。（時間另行通知）
2、體能測試
體能測試為1000米跑。參照《公安民警體育鍛煉評分標準》進行考核評分。（時間另行通知）
3、面試
理論、體能測試后，按照聘用崗位1：2的比例確定面試人員。面試根據工作需要，采取結構化面試、技能測試和答辯等方式進行。面試滿分為100分。（面試時間另行通知）
3、總成績=理論測試成績（40%）+體能測試成績（40%）+面試（20%）
(四)體檢考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，由縣招聘公安機關協警人員工作領導小組辦公室統一組織實施。
(五)聘用
體檢合格者，按規定予以公示。公示期滿后，縣公安局對招聘人員進行封閉式培訓。培訓合格后，由縣公安局與聘用人員簽訂臨時用工合同，二年一聘。
聘用人員實行試用期，試用期為2個月。試用期滿考核合格者，正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。
縣公安局對被聘用人員按照本局有關管理規定進行考核，對考核不合格人員及時予以解聘。
(六)待遇
本次招聘的人員不納入行政、事業編制管理。每月工資1600元（含養老保險、公傷保險、醫療保險等“三金”）
四、其它
(一)凡在規定的時間內，未領取有關通知，未按時參加測試、面試、體檢的，均視為自動放棄資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消考試和應聘資格。
(二)本方案由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
會同縣公安局招聘公安機關協警人員
領導小組辦公室
2013年7月22日
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