根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》和《宜春市事業單位公開招聘工作人員暫行規定》，經市人事工作領導小組同意，宜春市市直、袁州區、樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣事業單位面向社會公開招聘1068名工作人員。現將有關公開招聘事項公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件；
（五）適應職位要求的身體條件；
（六）符合公開招聘職位所需要的其他條件。
二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件
詳見2013年宜春市事業單位公開招聘工作人員職位表附件1至附件3。
三、報名時間、方式及資格審查
（一）報名時間：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30；繳費時間：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30；
公布達不到開考比例被取消職位時間：2013年8月26日8:30；
因職位被取消的考生網上改報時間：2013年8月27日8:30至17:30；考生網上自行打印筆試準考證時間：2013年8月30日8:30至2013年9月4日17:30。
（二）報名方式：本次事業單位公開招聘考試報名采用網上報名方式進行。報名網址：江西人事考試網（www.jxpta.com）、宜春人才人事網（www.ycrcrs.com）、宜春市人事考試網（http://0795.jxpta.com）。每位報考者僅限報考一個職位。報考者須在網上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。
下列人員不得報考：1、定向生、免費師范生；2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；3、在各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；4、現役軍人。
本次報考實行誠信報考制度，網上報名時只進行電子照片（近一年清晰正面照）審核，不進行資格審查，筆試后將對入闈考生進行資格審查。報考者應仔細閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件，參照《江西省2013年度考試錄用公務員專業分類目錄》（附件4），選報符合條件的職位。
（三）資格審查：筆試結束后，用人單位及其主管部門對入闈考生進行現場資格審查。現場資格審查通過后，不需要面試（專業測試）的考生按筆試成績從高分到低分確定入圍對象，直接進入體檢、政審環節。需要面試（專業測試）的考生現場領取面試（專業測試）準考證。資格審查時間、地點另行通知。需要面試（專業測試）的考生因資格審查不合格的，按筆試成績從高分至低分依次替補。資格審查貫穿整個公開招聘全過程，報考者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛報，一經查實，取消其考試或聘用資格；如報考者提供不準確聯系方式造成無法聯系而影響考試和聘用的，后果由報考者自己承擔。
四、筆試和面試（專業測試）
本次事業單位公開招聘工作人員考試，醫療衛生、計生部門的醫學類、藥學類職位、袁州區社會福利院醫學類職位采取只進行筆試不進行面試的形式；單位要求專業測試的職位采取筆試+專業測試的形式；其他職位采取筆試+結構化面試的形式。筆試和結構化面試（專業測試）由市人力資源和社會保障局組織實施，邀請紀檢監察部門對公開招聘實行全過程監督。報考人數與擬公開招聘名額之比3:1以上（含等額）方能進行筆試。對報考人數不足的職位，取消該職位，報考該職位的考生進行網上改報。
實行結構化面試的，公開招聘職位數為4個及以下的，按公開招聘職位與面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試；公開招聘職位數為5個的，面試人數從高分到低分按12人確定；公開招聘職位數為6個及以上的，按公開招聘職位數與面試人數1:2的比例從高分到低分確定進入面試。實行專業測試的，按公開招聘職位數與專業測試人數1:4的比例從高分到低分確定進入專業測試。確定入闈面試（專業測試）人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試（專業測試）。
（一）筆試
1、時間：2013年9月7日上午9:00—11:00 下午2:00—4:00（醫療衛生、計生部門醫學類、藥學類職位、袁州區社會福利院醫學類職位）
2013年9月8日上午9:00—11:30（單位要求專業測試的職位及實行結構化面試的職位）
2、地點：見《筆試準考證》
3、筆試內容：醫療衛生、計生部門醫學類、藥學類職位、袁州區社會福利院醫學類職位為綜合基礎知識和專業知識兩個科目，分值各為100分，其中：綜合基礎知識占40%，專業知識占60%。其他職位為綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目，分值為100分，合為一張試卷，其中：綜合基礎知識60分，應用文寫作40分。綜合基礎知識的主要內容為政治理論、時事、法律基礎知識、經濟管理、科技常識和人文地理等；專業知識的主要內容為公開招聘職位相關的專業基礎知識。
本次筆試采取閉卷形式，主觀題、客觀題搭配。考生憑身份證和準考證進入考場，應考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。
（二）面試（專業測試）
1、時間和地點：另行通知。
2、面試（專業測試）內容：
面試（專業測試）采用百分制，專業測試主要考察應聘對象的業務能力和工作技能等；結構化面試主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、分析解決實際問題的能力等。
（三）計分方法
醫療衛生、計生部門醫學類、藥學類職位、袁州區社會福利院醫學類職位按筆試分值比例計算總分；單位要求專業測試的職位筆試占40%，專業測試占60%；其他職位筆試占50%，面試占50%。
五、體檢、考核和公示
（一）根據考生考試總成績，從高分到低分，按公開招聘人數1:1比例確定參加體檢的對象，結構化面試（專業測試）成績須達到及格分60分以上方可作為體檢的對象。考生考試總成績相同者，醫療衛生、計生部門醫學類、藥學類職位、袁州區社會福利院醫學類職位，按筆試專業知識科目分數的高低確定體檢對象，其他職位按面試（專業測試）分數的高低確定體檢對象。
（二）體檢合格后，由市直事業單位主管部門和縣（市、區）人力資源和社會保障局組織考核。
（三）進入體檢程序的考生出現自動放棄體檢的，其公開招聘職位可依次遞補。體檢、考核合格的考生自動放棄的，其公開招聘職位不予遞補。
（四）在考試主管機關指定的衛生機構體檢，體檢標準參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行，體檢費用自理。
（五）對擬聘用人選在適當范圍進行7個工作日公示。
六、聘用
經體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關聘用手續。
七、其他事項
（一）現場資格審查時，考生須攜帶本人相關證明材料：1、本人身份證，國家承認的畢業證書、學位證書，專業技術職務資格證書、執業資格證（注冊證）書等，以上證件均需原件，并提交1套復印件。2、屬事業單位的在編在崗人員報考，須持本單位開具的蓋有行政公章的同意報考證明。3、用人單位要求提交的工作經歷證明等其他材料。
（二）宜春人才人事網（www.ycrcrs.com），宜春市人事考試網（http://0795.jxpta.com）為本次公開招聘指定的信息發布網站，請應聘人員及時關注網站發布的筆試、面試（專業測試）等相關公開招聘信息。
（三）按照省發改委、省財政廳贛發改收費字[2011]2672號文件規定的收費標準，筆試費用（兩個科目，每人共100元，網上繳納）。
（四）咨詢電話：0795-3271152，監督電話：0795-3263446
（五）本公告由宜春市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
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