為滿足教育教學的需要，解決過渡期教師數量不足的問題，經高新區管委會同意，決定面向全市教育系統公開選聘臨時教師。為確保選聘教師工作的順利進行，特制定本方案。
一、組織機構
成立撫州高新區公開選聘教師工作領導小組，由高新區管委會副主任徐龍蘭任組長，高新區管委會副調研員、財政局局長金永毅任副組長，高新區黨政辦主任何云峰、社會事業局局長廖明、經濟發展局局長王進芳、監察局局長張林騰為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在社會事業局，由廖明同志兼任辦公室主任。
二、選聘崗位及名額
全市公開選聘臨時教師57名。
其中：小學語文20名，小學數學25名，小學英語3名，小學體育2名，小學音樂2名，小學美術3名；初中地理1名，初中歷史1名。
三、資格條件
（一）基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，熱愛教育事業，認真貫徹執行黨和國家的教育方針，恪守教師職業道德，品行端正，為人師表。
2、身體健康，具有良好的身體素質和心理素質,沒有傳染病或影響教育教學工作的疾病、無精神病史,無明顯生理缺陷，能勝任教育教學工作，符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》規定的體檢標準要求。
（二）具體條件
3、資歷：具有與選調崗位相應學段及以上教師資格、年齡在32周歲（1981年9月1日以后出生）以下。
4、學歷：具有國民教育中專以上學歷。
四、選調程序
（一）發布公告
在撫州高新技術產業園區網站（www.fzjckfq.gov.cn）發布選調公告。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2013年8月6日-7日
2、報名和資格初審地點：撫州高新技術產業園區管委會二樓辦事大廳社會事業局窗口
3、報名和資格審查要求：
（1）報名者須攜帶有效身份證、畢業證、教師資格證等原件和復印件；
（2）報名者需提供個人近期一寸免冠照片2張,并交納報名費60元(入闈面試者共需交納300元/人)。
（3）資格審查工作貫穿于整個選聘工作的始終，凡發現考生與選聘崗位所要求條件不符的，取消其選聘資格。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方法進行。筆試成績、面試成績分別占40%、60%。
1、筆試
（1）筆試內容：《教育綜合基礎知識》（教育學、教育心理學和教材教法等方面的知識）。
（2）筆試范圍：教育綜合基礎知識為2013年江西高校出版社出版的《教育綜合基礎知識》。
（3）筆試時間和地點：8月9日上午8：30-12：00至下午2：30-6：00憑有效身份證到社會事業局領取筆試準考證，逾期視為放棄。筆試的具體時間、地點及有關事項均打印在筆試準考證上。筆試入場時須核對考生有效身份證、筆試準考證等證件。
（4）確定擬入闈面試對象：
根據筆試成績從高分到低分，小學語文、小學數學按筆試人數與選調崗位之比2：1，其他學科按3：1確定入闈面試對象（與入闈最后一名成績并列者一并入闈）。如出現面試人數與選聘崗位之比低于上述比例的情形，可降低比例或等額進行面試，但面試成績不得低于70分，方可入闈體檢對象。
筆試成績和擬入闈面試人員名單于筆試后2天內在撫州高新技術產業園區網上公布。
2、面試
（1）時間和地點：
入闈面試對象于8月16日上午8：30-12：00至下午2：30-6：00到社會事業局領取面試準考證，逾期視為放棄。面試的具體時間、地點及有關事項均打印在面試準考證上，面試入場時須核對考生有效身份證、面試準考證等證件。
（2）面試方式和范圍：
面試采取按學科分組說課的方式進行。說課主要考核面試人員對教材的處理、教學重點難點的把握、教法運用、學法指導、教學過程的設計等方面的水平。
面試范圍：小學語文為人教版五年級教材；小學數學為人教版第 五年級教材；小學英語為科普版五年級教材；小學體育為人教版初中體育與健康教材；小學音樂為人教版五年級教材；小學美術為人教版五年級教材；初中地理為人教版八年級教材；初中歷史為川教版八年級教材。
（3）面試流程：
備課。面試對象按規定時間到指定地點，并從評委已準備的課題中隨機確定1個說課課題，進行獨立備課（不允許帶任何資料），備課時間為50分鐘。
說課。面試對象按規定的時間到指定的地點進行說課，說課時間不得超過10分鐘。
評委評分。每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績取平均分。
面試成績于面試結束后2天內在撫州高新技術產業園區網上公布。
（四）體檢
1、體檢對象：根據筆試和面試（筆試成績、面試成績分別占40%、60%）總成績，從高分到低分等額確定擬體檢對象（如最后一名入闈者成績并列，取面試成績高者。）。
2、體檢辦法：體檢對象到指定醫院體檢。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行。因體檢不合格出現的名額空缺，按同學科總成績排序依次遞補。
（五）聘用
體檢結束后擬選聘人員名單在撫州高新技術產業園區網上公示，公示無異議，經批準后，與管委會簽訂勞動合同，合同一年一簽。
擬聘人員無正當理由逾期7天未報到，視放棄處理。
五、本《方案》由選聘領導小組辦公室負責解釋。
咨 詢 電 話：0794-7069077 7069079
監督舉報電話：0794-7069076 7069031
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