第一章總則
第一條根據《山東省“三支一扶”大學生管理辦法（試行）》等有關規(guī)定，為規(guī)范我市“三支一扶”大學生的考核工作，特制定本辦法。
第二條考核工作由縣（區(qū)）人社部門（黨群工作部）、服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及用人單位共同負責。堅持客觀公正、注重實績的原則，實行日常考核與年度考核及服務期滿考核相結合的方式進行。
第三條本辦法適用于濱州市所有在崗“三支一扶”大學生。
第二章考核的內容和標準
第四條考核的內容以“三支一扶”大學生所在服務崗位承擔的工作任務為依據，考核其德、能、勤、績，重點考核工作實績。
第五條年度考核和服務期滿考核結論分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個等次。“優(yōu)秀”等次的比例不能超過該縣（區(qū)）在崗人數的15％。
第三章考核的基本程序
第六條考核分為年度考核和服務期滿考核。年度考核是對“三支一扶”大學生進行的年度綜合評價，一般應在“三支一扶”大學生服務期滿整年后的一個月內進行；服務期滿考核是對“三支一扶”大學生整個服務期進行綜合評價，一般應在“三支一扶”大學生服務期滿前的最后一個月內進行，并與年度考核相結合。
第七條考核的基本程序：
（一）“三支一扶”大學生進行個人總結，填寫《山東省“三支一扶”大學生年度考核登記表》（見附件１）；服務期滿的填寫《山東省“三支一扶”大學生服務期滿工作業(yè)績鑒定表》（附件2）。
（二）服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及用人單位根據“三支一扶”大學生總結情況，結合被考核人平時工作表現，提出考核等次建議；
（三）縣（區(qū)）人社局（黨群工作部）根據服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及用人單位提出的考核等次建議，結合被考核人平時工作表現，確定考核等次。
（四）“三支一扶”大學生在服務期間不在服務單位服務崗位工作的，不進行考核；因病、事假累計超過半年及以上的人員，不參加年度考核；無正當理由不參加年度考核人員，直接確定為不合格等次。
（五）將考核結果以書面形式通知被考核人，并將《山東省“三支一扶”大學生年度考核登記表》或《山東省“三支一扶”大學生服務期滿工作業(yè)績鑒定表》送被考核人簽字后，存入本人檔案。
（六）縣（區(qū)）人社局（黨群工作部）考核結束后，填寫《山東省“三支一扶”大學生考核情況匯總表》（見附件3，服務期滿人員在備注中注明），報市“三支一扶”辦公室。
第四章考核結果的使用
第八條“三支一扶”大學生考核結果將作為“三支一扶”大學生服務期滿享受相關政策待遇的依據。對考核確定為優(yōu)秀、合格等次的，按相關規(guī)定享受有關政策待遇。對考核確定為不合格等次的，按規(guī)定處理。
第五章附則
第九條本辦法由市“三支一扶”工作協調管理辦公室負責解釋，縣區(qū)人社（黨群工作）部門可依據本辦法制定實施細則。
第十條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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附件2：山東省“三支一扶”大學生服務期滿工作業(yè)績鑒定表
《山東省“三支一扶”大學生年度考核登記表.doc》《山東省“三支一扶”大學生服務期滿工作業(yè)績鑒定表.doc》《山東省“三支一扶”大學生考核情況匯總表.doc》來源于濱州市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年8月7日。
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