為加強(qiáng)涪城區(qū)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，經(jīng)涪城區(qū)人民政府批準(zhǔn)，同意涪城區(qū)教育系統(tǒng)考核選調(diào)24名外縣區(qū)在職中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn、涪城教育信息www.fcedu.net、綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn發(fā)布）。
一、考核選調(diào)學(xué)校、崗位名額及開考比例
1、考核選調(diào)學(xué)校、崗位名額見附表。
2、開考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比原則上不低于2：1。
二、考核選調(diào)對(duì)象和條件
（一）考核選調(diào)對(duì)象
涪城區(qū)外中小學(xué)在編在崗教師。
（二）考核選調(diào)條件
1．政治思想條件：政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，無違法犯罪紀(jì)錄。
2．學(xué)歷履職條件
參加考核選調(diào)的應(yīng)聘者，須具備全日制普通高等教育本科（汽車維修專業(yè)具備全日制普通高等教育專科）及以上學(xué)歷、且有應(yīng)聘崗位連續(xù)3年及以上的履職經(jīng)歷。
3．年齡條件
35周歲及以下（1978年8月31日以后出生）或近5年內(nèi)受過縣級(jí)及以上黨委、政府或人事教育部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者，或參加市級(jí)及以上教育行政主管部門、教育業(yè)務(wù)部門（教科所、教研室、進(jìn)修校）組織的課堂教學(xué)競賽獲獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，國家、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上），或市級(jí)及以上的學(xué)科帶頭教師、骨干教師，年齡可放寬到40周歲（1973年8月31日以后出生）。
三、考核選調(diào)程序
（一）報(bào)名及資格審查：本次考核選調(diào)報(bào)名及資格初審在選調(diào)學(xué)校進(jìn)行，應(yīng)聘者持身份證、學(xué)歷證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件到選調(diào)學(xué)校報(bào)名，并接受資格初審。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名登記表》一式二份，登記表上須貼近期一寸同底照片，遞交各種證件，資格初審后各種證件原件退還報(bào)名者，復(fù)印件留存學(xué)校備查。資格初審合格在《報(bào)名登記表》貼照片處加蓋騎縫章、填寫考號(hào)后，1份交選調(diào)學(xué)校，1份本人留存且作為參加面試考核的“準(zhǔn)考證”。報(bào)名時(shí)間：2013年8月7日——2013年8月15日（節(jié)假日照常接受報(bào)名）。
（二）考核：考核采取初步面試、專業(yè)面試的方法進(jìn)行。若報(bào)考同一崗位的人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比超過5：1，則采取初步面試的方法，按同一崗位參加專業(yè)面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)2：1的比例確定專業(yè)面試人選。若報(bào)考同一崗位的人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于或等于5：1時(shí)，報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)面試。初步面試與專業(yè)面試由選調(diào)學(xué)校組織實(shí)施。若需進(jìn)行初步面試，初步面試時(shí)間由選調(diào)學(xué)校另行通知。
1、初步面試確定專業(yè)面試人選：應(yīng)聘者面對(duì)專家考核組作5分鐘以內(nèi)的即興演講（演講題目由專家組臨時(shí)確定），專家考核組對(duì)演講者進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分。初步面試結(jié)束后，分選調(diào)學(xué)科按選調(diào)名額與參加專業(yè)面試人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定專業(yè)面試對(duì)象。
2、專業(yè)面試：專業(yè)面試采取上微型課(或面向?qū)W生上課)和答辯的辦法進(jìn)行，專家考核組對(duì)專業(yè)面試人選的微型課(或面向?qū)W生的上課)和答辯進(jìn)行量化考核評(píng)分。專業(yè)面試時(shí)間由選調(diào)學(xué)校另行通知。
（三）確定體檢人選：專業(yè)面試結(jié)束后，由選調(diào)學(xué)校根據(jù)專業(yè)面試成績從高分到低分確定與選調(diào)人數(shù)等額的體檢人選（若專業(yè)面試成績并列，則參考獲獎(jiǎng)、賽課獲獎(jiǎng)層次的高低取舍，若獲獎(jiǎng)層次相同，則參照骨干教師級(jí)別高低取舍），報(bào)教體局人事股接受區(qū)人社局、教體局審核。若應(yīng)聘同一崗位的專業(yè)面試人選面試成績低于60分不能確定為體檢人選。
（四）體檢
進(jìn)入體檢人員名單于2013年8月18日在報(bào)考學(xué)校、涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn、涪城教育信息網(wǎng)www.fcedu.net公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢由區(qū)教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)由考生自付。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)交教體局人事股，聯(lián)系電話：2368990。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照該報(bào)考崗位考生面試成績，依次等額遞補(bǔ)一次，體檢時(shí)間另行通知。
（五）綜合考核
體檢合格后，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教體局按規(guī)定調(diào)閱體檢合格者的檔案進(jìn)行綜合考核。綜合考核中若發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照該報(bào)考崗位考生面試成績，依次等額遞補(bǔ)一次，并進(jìn)行體檢和綜合考核。
（六）、公示
對(duì)面試、體檢、綜合考核合格的擬聘人員，由區(qū)人社局在涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn、涪城教育信息www.fcedu.net公示，公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。擬聘人員公示5天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘空額，按照該報(bào)考崗位考生面試成績，依次等額遞補(bǔ)一次。
（七）、聘用
1、經(jīng)公示無異議者，按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格再次進(jìn)行確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件的人員，取消其調(diào)動(dòng)資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。所有選調(diào)人員須在2013年8月28日前到選調(diào)學(xué)校報(bào)到，簽訂聘用合同，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
2、此次選調(diào)的在職教師，按照人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行崗位聘用管理。取得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬調(diào)人員與選調(diào)學(xué)校中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員一樣，在學(xué)校中、高級(jí)崗位有空缺的條件下實(shí)行競聘上崗。若選調(diào)學(xué)校中、高級(jí)崗位無空缺，則聘用到選調(diào)學(xué)校的下一級(jí)空缺崗位，待今后有中、高級(jí)空缺崗位時(shí)再進(jìn)行競聘上崗。
四、考核選調(diào)工作紀(jì)律
（一）為保證考核選調(diào)在職教師工作的順利進(jìn)行，考核選調(diào)工作接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反考核選調(diào)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）凡與選調(diào)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
從事考核選調(diào)工作的人員在辦理考核選調(diào)工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督電話：0816-2240345（涪城區(qū)監(jiān)察局）
此次考核選調(diào)在編在崗教師由涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)，涪城區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
五、本公告由涪城區(qū)人社局、涪城區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋。
綿陽市涪城區(qū)2013年考核選調(diào)教師崗位表
綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
綿陽市涪城區(qū)教育體育局
二0一三年八月六日
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