根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）有關規定，經縣委、縣政府研究決定，組織實施江華瑤族自治縣2013年公開招聘事業單位工作人員工作（第二批），現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘計劃
計劃招聘事業單位工作人員69名。報考人員可通過江華瑤族自治縣人民政府門戶網（http://www.jh.gov.cn/）查閱相關信息。
三、招聘條件
應聘人員應同時具備下列條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）適應崗位所需的身體條件；
（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年8月20日至1995年8月20日期間出生，其他年齡要求依此類推）；
（五）各崗位所需要的其他具體條件見附表；
（六）下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，近3年內在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人，試用期內的工作人員（2013年8月20日仍在試用期的），被辭退未滿5年的人員，以及有法律規定不得招錄為工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察及聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2013年8月20日至8月22日。
3、報名地點：江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局。
4、報名要求：應聘人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報名時須提供本人有效身份證、畢業證、崗位要求的相關資格證件原件及復印件和3張近期同底1寸彩照。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
5、資格審查：資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣事業單位公開招聘人員報名表》。專業要求審核參照《2013年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。
6、繳費：符合報名條件的應聘人員繳納考務費每人100元。
（二）筆試
1、筆試開考比例：崗位招聘人數與崗位報名人數的比例不得低于1：3。報名結束后，達不到此比例的，相應核減聘用計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員，可在規定的時間內及時改報其他崗位或退費。
2、筆試內容：除手術醫師（計生方向）、計生技術員崗位為病例書寫,新聞播音崗位為新聞寫作外，其他崗位均為《公共基礎知識》和《申論》兩科。
3、筆試時間：2013年9月21日上午8：00至12：00。
4、筆試地點：沱江鎮中學。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。
5、筆試準考證領取：2013年9月17日至9月20日，憑本人有效身份證和繳費收據到江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局機關事業單位人事管理股（一樓）領取。
（三）面試
1、面試時間及地點：另行通知。
2、面試方式：除手術醫師（計生方向）、計生技術員、縣民族歌舞劇團、新聞播音崗位采取實際技能操作外，其他崗位采取結構化面試。
3、面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定。
當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調劑。
對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）面試的平均分。
（四）成績合成
筆試成績=（公共基礎知識成績+申論成績）�50%
綜合成績=筆試成績�50%+面試成績�50%
各科成績滿分為100分，筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試成績相同的，以《公共基礎知識》成績確定排名順序；手術醫師（計生方向）、計生技術員崗位筆試成績相同的，以取得執業醫師資格證時間長的優先；新聞播音員崗位筆試成績相同的，進行加試。
4、體檢
根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢工作按《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）組織實施。
5、考察
考察對象為體檢合格人員，考察內容及辦法按《關于做好2012年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作有關問題的通知》（人社廳發〔2012〕2號）執行。
在體檢、考察環節因各種原因出現崗位空缺時，按綜合成績從高到低依次遞補。
6、公示
招聘工作各階段結果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監督。
7、聘用
考察合格人員由縣招考領導小組審定后辦理聘用手續，試用期一年，試用期滿，考核合格的辦理轉正手續，考核不合格的予以解聘。新聘用人員享受同等條件在職人員的有關待遇，報名、轉正定級和錄聘等規費按物價部門核定的標準由有關部門向新聘用人員收取。
五、紀律與監督
公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
咨詢電話：0746—2322780、2323768
永州市江華瑤族自治縣2013年事業單位招聘計劃與崗位表（第二批)
江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關事業單位
工作人員工作領導小組辦公室
2013年8月8日
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