根據《中共寧南縣委辦公室、寧南縣人民政府辦公室關于印發寧南縣機關事業單位一般工作人員流動管理暫行辦法的通知》（寧委辦〔2009〕75號）精神，結合我縣幼兒發展需要，經縣教育局研究，報請縣人民政府同意，2013年縣機關幼兒園面向全縣在職在編在崗教師考調幼兒教師，為做好此項工作，特制定本實施方案。
一、組織機構
組長:趙平（縣人民政府副縣長）
副組長:姚永海(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）
古代禮（縣教育局局長）
成員：李應帆（縣人民政府教育督導室副主任）
李莉（縣紀委執法室主任）
陳學友（縣人才中心主任）
羅學瓊（縣機關幼兒園園長）
工作人員：顧正文（縣教育局人事股股長）
鄧明康（縣教育局人事股干部）
董治友（縣教育局人事股干部）
二、指導思想和原則
（一）指導思想：緊緊圍繞全縣教育改革與發展的需要，做好公開考調教師工作；
（二）原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優，與教師日常教育教學工作相結合”的原則；
三、考調對象和條件
（一）對象：寧南縣區鄉中學、鄉鎮小學工作的在職在編在崗教師（城區學校教師不得報考）；
（二）條件：
1、遵守憲法和法律，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業，無違法違紀行為；
2、具有幼兒及以上教師資格證；具備專科及以上學歷；
3、具備相應的教育教學成果（見：第五條第（五）款第1、2點）；
4、本縣工作滿5周年（2008年8月31日前參加工作）；年齡在40周歲以下（1973年8月31日以后出生的）；
5、體檢符合幼兒園教師要求；
6、具備報考崗位要求的其它條件
四、名額：縣機關幼兒園幼兒教師10人。
五、程序
（一）信息發布：2013年8月8日在縣教育局、寧南縣公眾信息網上發布考調信息；
（二）報名時間：8月9日至8月13日（上午8：30—11:30，下午2:30—5:30）；報名地點：縣教育局人事股（報考初中教師在鄧明康老師處報名，報考小學教師在顧正文處報名，報考幼兒園教師在董治友老師處報名）；
（三）報名時持有：
1、本人有效身份證和學歷證復印件；
2、教育教學成果證明（按本方案的第五條第（五）款第1、2點要求辦理）；
3、教師資格證復印件，具有幼兒教師資格證的還要帶資格證原件；
4、若近5年受縣教育局或縣委縣政府表彰的五優教師，還要提供證書原件和復印件；
（四）報考要求：
1、每一位報考者只能報考一個崗位（指報考人員只能選取本方案中考調崗位、縣機關幼兒園考調崗位或縣其他事業單位考調崗位中的一個崗位報考），不得兼報；
2、報考收費：收取筆試50元/科，面試費80元；
3、筆試開考要求：考調計劃數與參加筆試人數應達1：3方能開考，若出現達不到開考比例，則減少筆試的考調面試計劃數，直至達到開考比例后方能開考；
4、在規定時間內提供所需材料；
（五）確定面試人員
1、符合下列條件，參加筆試后進入面試
（1）2011學年、2012學年、2013學年所教學科成績，在同級同科以平均分排名，在當年考核類區前60%及以上者（同年度任教學科在兩科及以上者，以最優秀學科成績為準；未任考核科目的教職工，當年本人具有承擔工作的縣級以上，由教育部門組織的教育成果獎）或當年學科成績的提高幅度在類區3名及以上者，自愿申請選調，通過筆試后，進入面試。校長參加筆試，須任職滿3年及以上，近3年的年度考核有1個優秀者，經教育局同意方可參加筆試；
學校出具2011學年、2012學年、2013學年所教學科成績，在同級同科以平均分排名證明；本條的真實性由學校校長負責，加蓋學校公章。本證明屬該類考調人員的教育教學成果材料，報名時提交。
（2）筆試時間、地點（筆試時請帶上身份證）
筆試時間：8月14日（上午9：00—11:30）；筆試地點：寧南縣初級中學
（3）筆試內容
筆試內容：《學前教育學》、《學前心理學》、《學前衛生學》，《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》、《3-6歲兒童學習與發展指南》；筆試采用150分制；
（4）加分
①工齡加分，按每工作滿1周年加0.5分的方式進行加分，最高加10分；
②教學成績加分，以2013年度教學班學科平均成績為指標進行排名加分，類區第一名加1.5分，類區第二名加1分，類區第三名加0.5分或以教學班學科平均成績提高幅度排名加分，第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。若出現平均成績排名可加分，提高幅度排名也可加分時，不能重復加分；
（5）筆試總成績計算
筆試總成績=筆試成績+工齡加分+教學成績加分
（6）確定“以筆試進入面試”人員
筆試人員按筆試總成績從高到低，前15名進入面試，若開考比例不足，相應減少進入面試人員數。再次對進入面試人員進行資格復審，若因有不符合報考條件，而取消面試資格人員，可在參加同類崗位筆試人員中按筆試總成績高低進行遞補，最后一名并列人員一同進入面試；
2、符合下列條件之一者，可直接進入面試：
（1）2010年度、2011年度和2012年度考核中，年度考核結論均為“優秀”者，可直接進入面試。自愿報考者，提出報考申請，學校簽字后，到人事股審核后，作為考調人員的教育教學成果材料，報名時提交；
（2）2008年度、2009年度、2010年度、2011年度和2012年度考核中，有4個年度考核結論為“優秀”者，直接進入面試。自愿報考者，提出報考申請，學校簽字后，到人事股審核后，作為考調人員的教育教學成果材料，報名時提交。
3、具有幼兒教師資格證者，直接進入面試。自愿報考者，提出報考申請，學校簽字后，帶上幼兒教師資格證原件和復印件到人事股審核后，作為考調幼兒教師的證明材料，報名時提交。
（六）面試
1、按本方案第五條第（五）款第1、2、3點的要求，取得面試資格的人員參加面試；
2、面試時間：待定（電話通知）；面試地點：縣機關幼兒園
3、面試內容
（1）教學能力測試（100分）
（2）技能面試（100分）
4、加分
（1）職稱加分，初級職稱不加分，中級職稱每級遞加0.5分，高級職稱在1.5分的基礎上每級遞加0.5分；
5、面試總成績計算
面試總成績=教學能力測試成績×40%+技能面試成績×60%+職稱加分
七、確定擬調人員名單
1、教學能力測試與技能面試成績須分別達到60分及以上；
2、再依據面試總成績從高到低，按擬調的崗位數，確定擬調人員。若出現并列，按近5年受縣教育局或縣委縣政府表彰的五優教師次數的多少，工齡長短，2013年所教學科成績平均分高低順序確定；
（3）資格審查：縣教育局會同縣人力資源和社會保障、紀檢監察部門對擬調人員進行資格審查。
六、體檢
1、經資格審查合格的擬調人員，按相關要求進行體檢；
2、經體檢合格的擬調人員，在縣教育局、寧南縣公眾信息網上公示；
3、按相關程序，辦理調動手續；
七、待遇
按照“川職改[1991]8號”、“川人工［1994］42號”文件規定：凡考調教師均實行6個月的試用期，試用期滿后經考核合格的，在專業技術職務指標限額內聘任相應專業技術職務崗位，如未聘用的，其工資按本人原專業技術職務的下一級職務確定并執行。
八、紀律
本次考調工作，在紀檢監察部門和社會的監督下進行，對違反規定的考調人員，取消調動資格，并追究有關人員的責任。
咨詢電話：4575499（縣教育局人事股）
二〇一三年八月八日
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