根據《中共寧南縣委辦公室、寧南縣人民政府辦公室關于印發(fā)寧南縣機關事業(yè)單位一般工作人員流動管理暫行辦法的通知》（寧委辦〔2009〕75號）精神，經縣教育局研究，報請縣人民政府同意，2013年城區(qū)中小學校面向區(qū)鄉(xiāng)中小學校考調教師，為做好此項工作，特制定本實施方案。
一、成立組織機構
組長:趙平（縣人民政府副縣長）
副組長:姚永海(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）
古代禮（縣教育局局長）
成員：李應帆（縣人民政府教育督導室副主任）
李莉（縣紀委執(zhí)法室主任）
陳學友（縣人才中心主任）
工作人員：顧正文（縣教育局人事股股長）
鄧明康（縣教育局人事股干部）
董治友（縣教育局人事股干部）
二、指導思想和原則
（一）指導思想：緊緊圍繞全縣教育改革與發(fā)展的需要，做好本次公開考調教師工作；
（二）原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，與教師日常教育教學工作相結合”的原則；
三、考調對象和條件
（一）對象：寧南縣區(qū)鄉(xiāng)中學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學工作的在職在編在崗部分學科教師（城區(qū)學校教師不得報考）；
（二）條件：
1、遵守憲法和法律，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，無違法違紀行為；
2、具有報考崗位所要求的教師資格證；報考職業(yè)技術學校、初級中學教師人員須具備專科及以上學歷，所學專業(yè)與報考崗位相符或近10年內有從事報考崗位3年及以上經歷，現在從事初中教育教學工作；報考小學教師人員須具備專科及以上學歷，現在從事小學教育教學工作；
3、具備相應的教育教學成果（見：本方案第五條第（五）款第1、2點）；
4、本縣工作滿5周年（2008年8月31日前參加工作）；
5、具備報考崗位要求的其它條件；
四、考調學校、崗位及人數
（一）職業(yè)技術學校：考調語文教師1人；縣初級中學：考調語文教師1人；
（二）小學
1、朝陽小學：考調教師4人。其中語文2人，數學2人；
2、披砂鎮(zhèn)小學：考調語文教師2人；
3、景星鄉(xiāng)小學：考調教師3人，其中語文1人，數學2人；
五、考調程序
（一）信息發(fā)布：2013年8月8日在縣教育局網、寧南縣公眾信息網上發(fā)布考調信息；
（二）報名時間：8月9日至8月13日（上午8：30—11:30，下午2:30—5:30）；報名地點：縣教育局人事股（報考初中教師在鄧明康老師處報名，報考小學教師在顧正文處報名，報考幼兒園教師在董治友老師處報名）；
（三）報名時須持有：
1、本人有效身份證、教師資格證和學歷證復印件；
2、教育教學成果證明（按本方案的第五條第（五）款第1、2點要求辦理）；
3、若近5年受縣教育局或縣委縣政府表彰的五優(yōu)教師，還要提供證書原件和復印件；
（四）報考要求：
1、每一位報考者只能報考一個教學崗位（指報考人員只能選取本方案中考調崗位、縣機關幼兒園考調崗位或其他事業(yè)單位考調崗位中的一個崗位報考），不得兼報；
2、報考收費：收取筆試費50元每科、面試費80元；
3、筆試開考要求：考調計劃數與參加筆試人數應達1：3方能開考，若出現達不到開考比例，則減少考試進入面試計劃數，直至達到開考比例后方能開考；
4、在規(guī)定時間內提供所需材料；
（五）確定面試人員。
1、符合下列條件，參加筆試后進入面試
（1）2011學年、2012學年、2013學年所教學科成績，在同級同科以平均分排名，在當年考核類區(qū)前60%及以上者（同年度任教學科在兩科及以上者，以最優(yōu)秀學科成績?yōu)闇剩晃慈慰己丝颇康慕搪毠ぃ斈瓯救司哂谐袚ぷ鞯目h級以上，由教育部門組織的教育成果獎）或當年學科成績的提高幅度在類區(qū)3名及以上者，自愿申請考調者。校長參加考調，須任職滿3年及以上，近3年的年度考核有1個優(yōu)秀結論，并經教育局同意者；
學校出具報考人員2011學年、2012學年、2013學年所教學科，在同級同科以平均分排名證明（本條的真實性由學校校長負責，加蓋學校公章）。本證明屬該類考調人員的教育教學成果材料，報名時提交；
（2）筆試時間、地點（筆試時請帶上身份證）
時間：8月14日（上午9：00—11:30）；
地點：寧南縣初級中學
（3）筆試內容
考試內容涉及報考崗位學科的專業(yè)知識和教育理論知識，采用150分制；
（4）加分：
①、工齡加分，按每工作滿1周年加0.5分的方式進行加分，最高只能加10分；
②、教學成績加分，以2013年度教學班學科平均成績?yōu)橹笜诉M行排名加分，類區(qū)第一名加1.5分，類區(qū)第二名加1分，類區(qū)第三名加0.5分或以教學班學科平均成績提高幅度排名加分，第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。若出現平均成績排名可加分，提高幅度排名也可加分時，不能重復加分；
（5）筆試總成績計算
筆試總成績=筆試成績+工齡加分+教學成績加分
（6）確定“以筆試進入面試”人員
按筆試人員筆試總成績從高到低，按學科考調崗位數1：2的比例確定進入面試人員，若開考比例不足，相應減少進入面試人員數。再次對進入面試人員進行資格復審，若因有不符合報考條件，而取消面試資格人員，可在參加同類崗位筆試人員中按筆試總成績高低進行遞補，最后一名并列人員一同進入面試；
2、符合下列條件之一者，可直接進入面試
（1）2010年度、2011年度和2012年度考核中，年度考核結論均為“優(yōu)秀”者，可直接進入面試。自愿報考者，提出報考申請，學校簽字后，到人事股審核，作為考調人員的教育教學成果材料，報名時提交；
（2）2008年度、2009年度、2010年度、2011年度和2012年度考核中，有4個年度考核結論為“優(yōu)秀”者，直接進入面試。自愿報考者，提出報考申請，學校簽字后，到人事股審核，作為考調人員的教育教學成果材料，報名時提交。
（六）確定擬調人員
1、按本方案第五條第（五）款第1、2點的要求，取得面試資格的人員參加面試；
2、面試時間：待定（電話通知）
面試地點：縣機關幼兒園
3、依據《教師法》、《義務教育法》等法律法規(guī)規(guī)定，教育教學相關的知識、技能和專業(yè)素養(yǎng)為面試內容。面試采用100分制；
4、加分：職稱加分，初級職稱不加分，中級職稱每級遞加0.5分，高級職稱在1.5分的基礎上每級遞加0.5分；
5、面試總成績計算
面試總成績=面試成績+職稱加分
6、確定擬調人員名單
（1）依據面試總成績從高到低，按擬調的崗位數，確定擬調人員。若出現并列，按近5年受縣教育局或縣委縣政府表彰的五優(yōu)教師次數的多少，工齡長短，2013年所教學科成績平均分高低順序確定；
（2）資格審查：縣教育局會同縣人力資源和社會保障、紀檢監(jiān)察部門對擬調人員進行資格審查；
六、體檢
1、經資格審查合格的擬調人員，按相關要求進行體檢；
2、經體檢合格的擬調人員，在縣教育局、寧南縣公眾信息網上公示；
3、按相關程序，辦理調動手續(xù)；由教育局根據考調崗位分配到崗位工作；
七、工資待遇：按照相關政策執(zhí)行；
八、紀律和監(jiān)督
考調工作中必須嚴肅工作紀律，縣紀委對考調教師的全過程進行監(jiān)督；
咨詢電話：4575499（縣教育局人事股）
二〇一三年八月八日
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