為了認(rèn)真貫徹、實(shí)施泉州市公務(wù)員局、教育局關(guān)于2013年市直屬學(xué)校補(bǔ)充教職工公開(kāi)招考的精神，學(xué)校擬對(duì)筆試入圍的考生進(jìn)行公開(kāi)面試并擇優(yōu)錄用，為保證招考工作公開(kāi)、公正和公平，特制定如下方案。
一、面試原則
根據(jù)2013年上半年泉州市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員統(tǒng)一考試文件精神， 堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。學(xué)校將面試的內(nèi)容和形式及時(shí)公布在校園網(wǎng)上，同時(shí)，評(píng)委從評(píng)委庫(kù)中抽取7名評(píng)委且由校內(nèi)外專(zhuān)家共同組成，統(tǒng)一組織，分部門(mén)、崗位開(kāi)展面試工作并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、面試對(duì)象及人數(shù)
招聘對(duì)象為全日制本科學(xué)歷的在編教職工7人，其中舞蹈教師3人，校醫(yī)1人，后勤處干事1人，網(wǎng)絡(luò)管理員1人，圖書(shū)管理員1人。面試對(duì)象為參加公務(wù)員局組織的“2013年上半年泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員考試”筆試入圍的考生。
三、評(píng)委組成
評(píng)委分三個(gè)組別：舞蹈教師面試組 ；校醫(yī)和后勤干事面試組；網(wǎng)絡(luò)及圖書(shū)管理員面試組。
評(píng)委每組由7人組成，主考官由用人單位從評(píng)委庫(kù)中抽取，考官?gòu)脑u(píng)委庫(kù)中抽取相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的本校教師 (原則上應(yīng)具有中級(jí)以上職稱(chēng)）4 人和外單位的評(píng)委3人。
四、公開(kāi)招考面試內(nèi)容及程序
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2013年8月13 日（星期二）上午8：00；
面試地點(diǎn)：泉州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校。
（二）面試內(nèi)容和形式
1．面試內(nèi)容及項(xiàng)目分值（見(jiàn)附件）
2、考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證按面試時(shí)間提前30分鐘到面試地點(diǎn)報(bào)到，遲到20分鐘者，以自動(dòng)放棄處理。（考生報(bào)到地點(diǎn)：學(xué)校行政辦公樓三樓會(huì)議室）
3、監(jiān)察監(jiān)督
由泉州市公務(wù)員局流動(dòng)開(kāi)發(fā)科、市教育工委紀(jì)工委、市教育局人事科和學(xué)校監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，確保面試、錄取的公開(kāi)、公平和公正。
（三）報(bào)考錄用程序
1．面試成績(jī)要求
舞蹈教師崗位的筆試面試成績(jī)按4：6的比例折算，其他管理崗位筆試面試成績(jī)按5：5的比例折算。綜合成績(jī)按照各個(gè)項(xiàng)目的分值合并計(jì)算，需達(dá)70分以上方可錄用。
2．體檢
按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢對(duì)象，若同一崗位有2個(gè)及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。
3．考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力以及遵紀(jì)守法等情況。應(yīng)屆考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)取消考生的擬錄用資格：
（1）有反對(duì)黨、反對(duì)祖國(guó)行為者；
（2）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問(wèn)題；
（4）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重的疾病；
（5）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
（6）經(jīng)學(xué)校研究確定及上級(jí)部門(mén)審核不能錄用的其它情況。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)，從該職位面試人員中按總成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)，體檢合格者列入考核對(duì)象。
5．錄用
（1）根據(jù)筆試、面試、體檢及考核情況，確定擬錄用人選。
（2）擬錄用人員應(yīng)按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期視自動(dòng)棄權(quán)處理。
（3）相關(guān)待遇按國(guó)家頒布的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
附件：2013年泉州幼高專(zhuān)招聘編制內(nèi)工作人員面試內(nèi)容及項(xiàng)目分值
泉州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校
2013年8月1日
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