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地點(diǎn)：赫山區(qū)

人數(shù)：1人

截止日期：2013-08-20

職位描述：

(1)根據(jù)總行、省分行有關(guān)規(guī)定，制定本行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理辦法、核算辦法、業(yè)務(wù)操作流程、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)操作規(guī)程及相應(yīng)的分級(jí)授權(quán)管理辦法、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則等，組織制定本行預(yù)算管理辦法，編制分行各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控、分析、考核各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況；

(2)組織管理和協(xié)調(diào)分行本外幣對(duì)公、對(duì)私支付結(jié)算工作；組織開展本行財(cái)務(wù)管理工作，監(jiān)控檢查分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況；

(3)組織分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)結(jié)算制度執(zhí)行的檢查、輔導(dǎo)、監(jiān)督、考核等工作，提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；參與處理分行會(huì)計(jì)結(jié)算案件，分析案件并提出處理意見；組織實(shí)施本行資產(chǎn)負(fù)債比例管理和資金管理，確保資產(chǎn)、負(fù)債總量規(guī)模和結(jié)構(gòu)配置的合理穩(wěn)?。?/P>

(4)開發(fā)、管理和推廣應(yīng)用分行會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)特色金融產(chǎn)品，并制定特色金融業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理辦法及操作流程；組織實(shí)施本行資產(chǎn)負(fù)債比例管理和資金管理，確保資產(chǎn)、負(fù)債總量規(guī)模和結(jié)構(gòu)配置的合理穩(wěn)健；

(5)組織分行年終決算工作，確保年終決算順利完成；組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)信息工作，確保各項(xiàng)信息真實(shí)全面，報(bào)送工作準(zhǔn)確及時(shí)，并保持與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管、財(cái)政、審計(jì)和稅務(wù)部門的溝通和聯(lián)系；

職位要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；

(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

(3)熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，了解國家金融政策法律法規(guī)和會(huì)計(jì)核算法規(guī)制度；

(4)銀行在職人員，具有七年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

(5)具有會(huì)計(jì)師等中級(jí)以上職稱；

(6)具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力、分析匯總和文字能力，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)；

(7)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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