吉首大學創辦于1958年9月，是位于湘鄂渝黔邊區大湘西區域內一所具有地方性、民族性特色的省屬綜合性大學，是地處國家西部開發“10+3”范圍民族地區的高校，是湖南省唯一進入國家西部大開發范圍的高校，是國家《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃》確定的重點建設高校，是國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校，是國家“服務國家特殊需求博士人才培養項目”高校，是湖南省唯一的“少數民族預科教育基地”。學校辦在湘西自治州和張家界市兩地，本部設在湘西自治州首府——吉首市。學校所在區域內擁有世界自然遺產——張家界武陵源自然風景區、中國歷史文化名城——鳳凰。
學校擁有文、史、哲、理、工、農、醫、經、管、法、教、藝等十二大學科門類，現有本科專業68個，一級學科碩士點14個，專業碩士點1個。2006年9月教育部本科教學水平評估學校獲優秀結論，2010年湖南省研究生培養過程質量評估學校獲得優秀。學校現有22個教學學院和1個獨立學院。學校占地4000余畝，校園環境優美，人文積淀深厚。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人發【2011】45號）精神，結合我校實際，2013年擬面向社會公開招聘工作人員。現將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，我校成立公開招聘工作小組，小組辦公室設校人事處，由校人事處具體負責協調、組織招聘工作相關事宜，紀檢監察全程監督，全過程按照省人力資源和社會保障廳的規定程序和要求進行。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取試教和面試相結合的辦法進行。
三、招聘基本條件
1、遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感。
2、符合招聘職位所需的學歷、職稱、專業、年齡和其他條件；
四、招聘崗位、計劃及要求（詳見附件）
五、招聘程序
（一） 發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、吉首大學校園網等網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2013年8月23日—2013年8月25日（休息日除外）
2、報名方式：采取現場報名和網上報名。
現場報名：請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心自行下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》并如實填寫（一式二份），同時請提供學歷、學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、科研成果及獲獎等材料原件、復印件直接到吉首大學人事處人事科報名（吉首市人民南路120號，郵編：416000）。
網上報名：請將上述材料發送到電子郵箱jsdxrsc@163.com。須在參加面試前攜帶原件到吉首大學人事處人事科進行核查。
（三）資格審查：根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在吉首大學校園網等網站公示并以電話或郵件方式通知。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為副教授、博士的不設置開考比例。
2、考試方法：
應聘教學科研崗位：采取試教和考察相結合的方式進行符合資格條件的人員全部參加試教。
應聘其他崗位：采取筆試、試教、面試相結合的方式進行（其中筆試占綜合成績的50%、試教占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%）。
筆試：符合資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業知識。設置筆試合格分數線為60分。
試教：根據應聘同一崗位達到合格分數線人員的筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定試教人員。試教以授課方式進行。
面試：參加試教人員全部參加面試。面試主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
各考試環節成績在吉首大學校園網公示。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢合格者進入考察，考察主要內容是了解其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿，考核合格者予以正式聘用，被聘人員享受學校同類人員同等待遇。
咨詢電話：0743-2198013（何老師）
吉首大學
2013年8月13日
更多信息請查看湖南省事業單位招聘網
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