各中小學校、幼兒園：
根據教育部《中小學教師繼續教育規定》、《南昌市中小學教師和校長培訓工作實施辦法》等文件要求，為使新進教師系統學習教育理論、教育法律法規和教育教學技能，更好地適應學校教育教學工作，經研究，2013年8月開始對新進教師進行崗位培訓。現將有關工作安排如下：
一、培訓對象
2013年進入青山湖區參加工作的新進教師（含定向師范生）。
二、培訓內容
1、師德修養培訓：了解教育政策法規、教師職業道德規范、教師基本禮儀，增強新進教師的專業意識，確立敬業愛崗為青山湖教育事業奉獻聰明才智的正確思想。
2、教學常規培訓：明確教育教學工作的基本流程、規范、要求和教師的基本職責。
3、教學技能培訓：了解教學基本環節，進行備課、聽課、評課、輔導方法的訓練。
4、班級管理方法：學習班主任工作的基本理論、基本方法以及學生思想教育技巧、技能。
5、心理健康教育：包括中小學生心理健康教育、中小學教師心理健康教育。
6、教學交流討論、教學觀摩、教案分析、教育科研指導等。
三、培訓形式
培訓堅持以自學自練為主,采取集中培訓、自我研修、交叉聽課、教學觀摩與分科實踐相結合的形式。
四、培訓時間、地點及其他
1、報到注冊：2013年8月21日上午9時至下午5時。
2、開班典禮：2013年8月22日（星期四）上午9時。
3、培訓時間：2013年8月至9月。
4、培訓地址：青山湖區教師進修學校501室 (國安路333號乘202路到星光村下即到)。
5、培訓學時：120課時。
6、參訓教師需認真填寫《青山湖區新進教師崗位培訓學員登記表》（附表1），培訓時交班主任。
五、培訓費用
經考試合格者，培訓費用由區教體局補助。教材等費用由培訓學校據實收取，由任職學校報銷。
六、考核辦法
培訓考核包括過程考核和理論考核。考核成績記入本人業務檔案，考核合格是上崗的必備條件之一。
1、過程考核。過程考核包括考勤、聽課、學員手冊填寫、自學筆記、培訓總結等。培訓期間將嚴格考勤，對無故缺課、遲到、早退者進行通報批評。同時對培訓期間的聽課記錄進行檢查評議。
2、理論考核。理論考核主要是崗位培訓考試。考核成績分為：A(90分及以上)、B(80分及以上)、C(60分及以上)、D(60分及以下)四個等級。
凡按時參加培訓，成績合格者，發合格證書。
七、培訓要求
1、注意教師形象，文明上課，認真做好聽課筆記，課堂內關閉一切通訊工具，不喧鬧。
2、按時參加每次集中培訓，事假病假前都必須認真辦理請假手續。
3、要認真做好培訓的組織管理工作，主講教師要精心準備培訓內容，提高培訓的實效性和針對性。
青山湖區教育體育局
2013年8月13日
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