為進一步優化區級機關公務員隊伍結構，根據《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發〔2012〕24號）有關規定，經研究，決定組織實施2013年第三季度長壽區級機關（含參照公務員法管理單位，下同）公開遴選公務員工作。現將有關事宜公告如下：
一、遴選名額和職位
本次共遴選21人，具體職位見《長壽區2013年第三季度遴選公務員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。
二、遴選對象范圍和條件
（一）公開遴選的對象范圍
各級機關中已進行公務員登記備案或參照公務員法管理事業單位工作人員登記備案的在編在崗人員。
具體遴選范圍為：長壽區公安局面向全國公安系統(專業公安除外)遴選；長壽區委宣傳部、長壽區委黨校、長壽區信訪辦、長壽區交通局交通行政執法大隊面向重慶市遴選。
（二）遴選條件
1.政治素質好，品行端正；
2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；
3.具有2年及以上基層工作經歷；
4.歷年年度考核均為稱職以上等次；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.學歷、年齡等遴選要求的其他條件，詳見《遴選職位表》；
7.符合機關工作人員回避的有關規定。
基層工作經歷是指基層和生產一線工作經歷。即具有區（縣）級及以下黨政機關工作的經歷，以及在國有企事業單位、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織等工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
基層工作經歷、年齡等截止時間均為2013年8月20日。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.尚在新錄用公務員試用期內的；
2.受處分期間的；
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
5.在現單位工作未滿2年的；
6.法律、法規規定的其他情形。
三、報名程序
（一）職位查詢
各遴選機關的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業要求的，統一參照《2013年上半年重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）執行。
（二）提交申請
遴選報名時間為2013年8月20日9:00至8月29日24:00。報名采用網上報名的方式進行。符合報考條件的人員按照規定格式、內容和要求填寫《長壽區遴選公務員報名推薦表》（附件3），上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，20kb以下），提交報考申請，發送到指定的郵箱（詳見《遴選職位表》）。每名報考者限報一個崗位，多報無效。報考者要如實準確填寫報考信息的各項內容，凡弄虛作假者，一經查實，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在單位，5年內不得再次參加遴選。
（三）資格初審
1.遴選機關根據報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的兩日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對審查不合格的，應說明理由。遴選機關應及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復審和考察時使用。
2.報考人員在提交報名信息后的兩日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在規定時間內重新填報。
（四）資格復審
經資格初審合格的報考者于2013年8月30日上午9:00-12:00，下午2：30-5:00時到長壽區人事考試培訓中心（長壽區桃花新城長壽區委黨校內）進行資格復審。資格復審所需材料為：本人身份證、畢業證書、學位證書、公務員（參公管理人員、公安警察）登記證明、獲獎材料、任職、年度考核等報名所需的材料（以上材料均系原件，同時提供復印件1份），單位同意報考的證明（附件4，報考者可在體檢結束后3日內提交，否則視作放棄考察資格），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
資格復審合格者當場發放準考證。
未在網上報名的也可在資格復審時進行現場報名，報名材料同上。
（五）開考比例
一個職位遴選名額與報考該崗位人數需達到1：2的開考比例，達不到開考比例的，由長壽區人力社保局與遴選機關共同商定是否繼續進行遴選。長壽區公安局某一崗位遴選職位出現空缺，經長壽區遴選領導小組同意后可將遴選名額調整到其他職位進行遴選。
若取消該職位遴選計劃，報考該職位人員符合報考其他遴選機關職位條件的，經長壽區人力社保局審核同意，可改報其他職位。
四、遴選程序
本次遴選采取筆試、面試、體檢、考核、公示等程序進行。
（一）筆試
1.筆試時間：2013年8月31日上午9：00-11：00
2.筆試地點：長壽區委黨校教學樓
3.筆試科目：報考長壽區公安局基層民警崗、民爆物品管理崗位職位的考《法律及公安基礎知識》，報專業技術崗計算機類、電子信息類專業的考《計算機基礎知識》，報專業技術崗交通運輸類專業的考《交通運輸基礎知識》，報專業崗英語類專業的考《英語基礎知識》；報考長壽區公安局警體訓練崗和專業技術崗中國語言文學類專業和長壽區委宣傳部、長壽區委黨校、長壽區信訪辦、長壽區交通行政執法大隊遴選職位的考《綜合知識測試》。《綜合知識測試》重點測試報考者從事機關管理工作應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規、公共行政，公務員法、機關應用文寫作、時事政治等方面的內容。筆試分值100分
4.加分：報考者按下列辦法加分：⑴年度考核獲優秀等次1次計1分。⑵獲省（自治區、直轄市）黨委、政府以及國家部委（與組織人事部門聯合授予），公安部授予二級英雄模范稱號的，每次計3分；獲地、市、州、盟黨委、政府，直轄市所轄區黨委、政府及其相同級別表彰獎勵的，每次計1分；個人獲黨委、政府或人事部門、公安部授予“一等功”的每次計5分，獲“二等功”的每次計3分，獲“三等功”的每次計1分。榮獲省級公安部門表彰獎勵的，每次計1分。同一年度內獲得不同級別表彰獎勵的，以最高級別表彰獎勵計分，不重復計分。⑶現擔任副科級以上領導職務的計2分。累計加分最高不超過10分。
（二）面試
1.面試時間：2013年9月1日上午8：00
2.面試地點：長壽區委黨校
3.面試方式：待定。
4.面試比例：報考長壽區公安局面試比例為1：2。報考其他遴選機關遴選職位名額與參加筆試的人數等于或小于1：5的，則全部進入面試；遴選職位名額與參加筆試的人數大于1：5的，則按1：5的比例確定面試人員。面試人員的確定方法是：在報考同一職位的人員中按筆試成績+加分從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績+加分并列，則并列人員同時進入面試。面試分值100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。
（三）考試總成績計算
考試總成績計算公式=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。
（四）體檢
體檢人選按遴選崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以面試成績從高到低順序確定）。報考公安崗位按《公務員錄用特殊體檢標準》執行，《特殊體檢標準》未作規定的項目，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考其他崗位的按照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間：2013年9月2日，體檢地點另行通知。
（五）考察
體檢合格人員，由長壽區人力社保局會同遴選機關對擬轉任人員的政治思想、現實表現等進行考察。
若因體檢、考察原因出現缺額的，由遴選機關商長壽區人力社保局決定是否進行遞補。進行遞補的，在面試成績60分以上人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按面試成績從高到低的順序來確定。
（六）公示和辦理轉任手續
長壽區人力社保局根據報考者的考試總成績、體檢結果和考察情況確定擬遴選人員，在長壽政府門戶網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續。
五、監督與咨詢
各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會的監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。
本公告由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。
遴選政策咨詢：長壽區人力社保局 電話：023-40661621
遴選事項咨詢：由各遴選機關負責解釋，咨詢電話詳見《長壽區2013年第三季度遴選公務員職位表》。
附件：
《報名推薦表，單位同意報考證明》來源于 重慶市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年08月20日）。
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重慶市長壽區人力資源和社會保障局
2013年8月20日
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