1、基層工作經歷是指：在縣、鄉黨政機關以及各類企業、事業單位工作過(參照或依照國家公務員制度管理的及其他擔負行政管理職能的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關干部在地（市）直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。
2、任職均以任職文件、干部任免審批表（均為原件，或由干部檔案管理部門蓋章的復印件）為準，其他任何材料不作為證明依據。
3、綜合性表彰獎勵僅包括：“五一勞動獎章”、“五四青年獎章”、“三八紅旗手”、“人民滿意的公務員”、“民族團結進步先進個人”、“優秀共產黨員”、“勞動模范”、“優秀工作者”、“先進工作者”。如財政部授予的“全國財政系統先進個人”、寧夏回族自治區工商局授予的“全區工商系統勞動模范”、銀川市政府授予的2011年度先進工作者等。不包括各類單項工作先進工作者、優秀工作者等稱號，如寧夏回族自治區人民政府授予的“防治非典先進個人”、寧夏回族自治區婦聯授予的“婦女兒童維權先進個人”，也不包括各部門、各類領導小組及各級各類協會、學會進行的表彰獎勵，如寧夏回族自治區治理商業賄賂領導小組授予的“先進工作者”稱號，等等。
4、同一年度中，兩次及兩次以上獲得同一事項的不同級別表彰獎勵，按最高級別計分，不進行累加。
5、所有獎項均以2008年至2012為計獎年份。
6、年度考核等次的認定以干部檔案中記載的為準（應提供年度考核登記表原件，或由干部檔案管理部門蓋章的年度考核登記表復印件），或提供年度優秀公務員證書的原件。企業人員比照上述規定提供相關資料。
連續3年考核為優秀等次被授予三等功的，按3次優秀等次計算，“三等功”表彰獎勵不再以綜合類獎勵計算。
7、履歷量化評價表最高分為6分，最終解釋權歸中共銀川市委組織部。
更多信息請查看寧夏回族自治區公務員選調及黨政領導干部選拔網
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