因工作需要，經研究，西湖管理區擬面向社會公開招聘中學教師3名。
一、招聘單位情況簡介
西湖一中是正科級全額撥款事業單位。現有教職工150人，學生近2000人。
二、招聘崗位及數量
共招聘中學教師3名。其中：語文教師1名；物理教師1名；地理教師1名。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛中國共產黨，遵守國家法律法規；
2、熱愛教育事業，身心健康，能勝任本職工作。
（二）具體條件
1、具有本科及以上學歷，具有相應學科和等級教師資格證(初中及以上等級)、普通話等級證（二級乙等及以上）。
2、年齡在35周歲以下（1978年8月1日以后出生）。
五、招聘程序和辦法
（一）公開報名：采取現場報名的方式進行。應聘人員須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教師資格證、普通話等級證原件及復印件，本人近期一寸免冠照片3張到西湖管理區教科文局報名（西湖鎮教育路農貿市場旁社保大樓二樓）。在職人員應持原單位出具的同意報考證明報考。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。報名時間為3天，從8月30日至9月1日。
（二）資格審查：由區教科文局和西湖一中嚴格按照招聘方案對應聘人員資格進行初審，招聘工作領導小組進行復審并向社會公示，接受社會監督。資格審查貫穿整個招聘過程，如發現有弄虛作假或不符合條件的報考人員，隨時取消資格。
（三）開考比例：按照招聘崗位數與報考人數不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。
（四）考試：
考試時間：9月6日。
考試內容：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。
1、筆試（占總成績的40%）
內容為教育基礎知識（占筆試成績的30%）和學科專業知識（占筆試成績的70%）。教育基礎知識包括教育法律法規、教育學、心理學、課程改革新理念，學科專業知識為相應水平的高中專業知識。
2、面試（占總成績的60%）
根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以專業知識高者為先。面試采取說課的形式進行。
（五）體檢：根據考試總成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。考試總成績相同的以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（六）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
（七）遞補：體檢或考核不合格者，不予聘用。經區委政治部同意，可按照應聘同一崗位考試總成績依次等額遞補，考試總成績相同的以筆試成績高者為先，遞補壹次。
（八）確定擬聘對象：根據考試、體檢和考核結果，由區教育局擇優確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區委政治部進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發布的范圍內公示。公示期為7個工作日。
（九）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區委政治部審批，報市人社局備案，按相關程序辦理正式聘用手續，聘用期滿5年后方可辦理調動手續。根據本人職稱結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
聯系電話：13707362263（張文輝），13873615298（羅玉中）
更多信息請查看湖南省教師招聘考試網
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