為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)四川省公安廳黨委研究決定，面向全省黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、公選職位
本次公開(kāi)選拔的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位共有2個(gè)，具體為四川省公安廳宣傳處副處長(zhǎng)2名。
二、公選對(duì)象和范圍
在全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合條件的在編在職干部范圍中公開(kāi)選拔。報(bào)考人員需從事新聞宣傳工作8年以上，現(xiàn)任或擔(dān)任過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新聞宣傳部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干。
三、資格條件
除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：
1、中共黨員；
2、現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任正科級(jí)3年以上或現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)；
3、年齡45周歲以下（1967年12月31日后出生）；
4、大學(xué)本科及以上文化程度；
5、近三年年度考核稱職以上，無(wú)違法違紀(jì)，無(wú)正在立案調(diào)查的情況；
6、身體健康。
以上任職條件和工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2013年9月30日。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間。
2013年9月2日至2013年9月6日。
2、報(bào)名方式。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員持本人身份證、個(gè)人報(bào)名表（附后）、工作業(yè)績(jī)表（附后）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠正面證件照2張，到四川省公安廳政治部人事處（成都市青羊區(qū)金盾路9號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、資格審查。
根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料，進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與選拔職位數(shù)原則上不低于5∶1。未達(dá)規(guī)定比例的，取消或調(diào)減職位。
資格審查合格人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試安排等相關(guān)事宜，將在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）和四川省公安廳門戶網(wǎng)站（www.scga.gov.cn）公布。
五、公選程序及方法
采取筆試、面試及綜合評(píng)價(jià)、考察測(cè)評(píng)、確定人選的方式進(jìn)行。其中筆試成績(jī)占24分，面試及綜合評(píng)價(jià)占66分（面試36分，履歷評(píng)價(jià)10分，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)20分），民主測(cè)評(píng)占10分。對(duì)立功受獎(jiǎng)人員實(shí)行榮譽(yù)加分，獲得省部級(jí)以上勞模及相當(dāng)榮譽(yù)的加5分，一等功及相當(dāng)榮譽(yù)的加4分，二等功及相當(dāng)榮譽(yù)的加3分，三等功及相當(dāng)榮譽(yù)的加2分，嘉獎(jiǎng)加1分。榮譽(yù)加分按報(bào)考者獲得的最高等次加分，不累加。
1、筆試。
分為行政能力考試和專業(yè)能力考試,各占12分。筆試后根據(jù)成績(jī)高低，按公選職位數(shù)1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試及綜合評(píng)價(jià)的人選。進(jìn)入面試及綜合評(píng)價(jià)的人選名單將在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）和四川省公安廳門戶網(wǎng)站（www.scga.gov.cn）公布。
2、面試及綜合評(píng)價(jià)。
由評(píng)委組分兩輪對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行面試及履歷、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：
第一輪面試及綜合評(píng)價(jià)。由進(jìn)入面試人選進(jìn)行自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)。評(píng)委根據(jù)面試情況及人選填報(bào)的個(gè)人履歷、工作業(yè)績(jī)材料，分別評(píng)定人選的面試、履歷評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)，合并計(jì)算出第一輪面試及綜合評(píng)價(jià)得分。根據(jù)筆試成績(jī)及第一輪面試及綜合評(píng)價(jià)成績(jī)之和的高低，按公選職位數(shù)1：2的比例，依次確定進(jìn)入第二輪面試及綜合評(píng)價(jià)的人選并在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）和四川省公安廳門戶網(wǎng)站（www.scga.gov.cn）公布。
第二輪面試及綜合評(píng)價(jià)。由人選進(jìn)行自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)，由評(píng)委根據(jù)面試答題情況對(duì)人選進(jìn)行面試打分，根據(jù)自我陳述并結(jié)合上報(bào)的個(gè)人履歷、工作業(yè)績(jī)書(shū)面材料對(duì)競(jìng)爭(zhēng)人選進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，合并計(jì)算出第二輪面試及綜合評(píng)價(jià)得分。進(jìn)入第二輪面試及綜合評(píng)價(jià)的人選一律作為公選考察對(duì)象并在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）和四川省公安廳門戶網(wǎng)站（www.scga.gov.cn）公布。
3、考察測(cè)評(píng)。
在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和談話考察，并對(duì)考察對(duì)象填報(bào)的個(gè)人履歷、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行核實(shí)，同時(shí)按干部管理權(quán)限征求相關(guān)紀(jì)檢部門意見(jiàn)。其中，民主測(cè)評(píng)滿分10分，由參與測(cè)評(píng)人員對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行量化打分，對(duì)民主測(cè)評(píng)分低于6分，或個(gè)別談話超過(guò)半數(shù)人員不同意，或個(gè)人履歷、工作業(yè)績(jī)弄虛作假，或黨風(fēng)廉政審查有問(wèn)題的考察對(duì)象予以淘汰，并向報(bào)考人員所在單位通報(bào)。
4、確定人選。
考察結(jié)束后，按筆試分、面試及綜合評(píng)價(jià)得分（第一次、第二次平均分）、民主測(cè)評(píng)得分和榮譽(yù)加分之和總分的高低等額確定擬任人選（得分相同的，依次按面試及綜合評(píng)價(jià)、筆試、民主測(cè)評(píng)、榮譽(yù)加分分?jǐn)?shù)高低排序），并根據(jù)公布職位情況、人選能力專長(zhǎng)，研究提出人選任職建議，按程序提交四川省公安廳黨委會(huì)研究審定。對(duì)提拔任用人員，實(shí)行一年的試用期。
六、其他事項(xiàng)
本公告及本公告未盡事宜由四川省公安廳政治部人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：028－86303864
監(jiān)督電話：028－86301537
咨詢時(shí)間：報(bào)名期間每天9∶00－17∶00
附件：四川省公安廳公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表，業(yè)績(jī)申報(bào)表（未完待續(xù)）
四川省公安廳
2013年8月28日
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