為貫徹落實自治區黨委、人民政府《關于大力推進少數民族“雙語”教學工作的決定》(新黨發(2004)2號)、《關于進一步加強少數民族學前和中小學“雙語”教學工作的意見》(新黨辦發(2008)19號)、《察布查爾縣教育就業工作座談會》精神，進一步加強我縣“雙語”教師隊伍建設，切實提高“雙語”師資水平，經縣委、政府批準，由自治縣教育局、人力資源和社會保障局共同組織實施2013年面向社會公開考試招聘農村雙語幼兒園教師工作。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘崗位和人數
招聘115名學前雙語教師。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
全疆范圍內，非師范類大專及以上學歷畢業生、師范類中等師范及以上教育類專業畢業生。
下列人員不在此次招考范圍：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員。
2.近3年來，在公務員、事業單位工作人員等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
(二)報考條件
1.政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺維護民族團結，品行良好，志愿從事學前教育工作；
2.1978年8月1日及以后出生；
3.具有履行工作職責的身體條件；
4.招聘崗位學歷要求：
師范類必須具備中等師范教育及以上學歷；非師范類必須具備大專及以上學歷。
5.招聘崗位資格要求：
報考人員須具備教師資格證書。
6.招聘崗位漢語水平或普通話水平要求
報考學前雙語教學崗位，HSK等級必須達到5級及以上水平或MHK相應水平;報考學前少數民族“漢語”學科崗位， HSK等級必須分別達到6級及以上水平或MHK相應水平(對于漢語系考生及沒有HSK或MHK等級證書的民考漢考生，需持有普通話水平測試二級乙等及以上證書)。
MHK標準：學前漢語課教師為三級甲等及以上、非漢語課教師為三級乙等及以上。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名
在察布查爾縣教育局人事股報名，報名時間：2013年9月2日9:30-9月12日20:30（京時），雙休日不休息。報名時考生需帶四張一寸近期免冠彩照。
2.資格審查
資格審查由縣教育局人事股負責。符合報考條件的考生須持：（1）有效身份證；（2）畢業證原件；（3）教師資格證書原件；（4）母語非漢語的考生須攜帶HSK5級及以上等級證書或MHK三級乙等及以上等級證書原件（證書在有效期內），母語為漢語人員須攜帶普通話水平測試二級乙等及以上證書原件。上述條件證明材料齊備后，考生到縣教育局人事股接受資格審查。資格審查結果不合格的取消報考資格，結果現場告知考生，資格審查時間：2013年9月2日9:30-9月12日20:30，北京時間，雙休日不休息。
（二）筆試
考生必須持身份證原件、筆試準考證才能進入考場參加筆試。
1.筆試時間
2013年9月14日10:00—12︰00（北京時間）
2.筆試地點
察布查爾縣三中新校區。
3.筆試科目
筆試科目1門，考查考生對漢語知識和幼兒教育相關專業知識的掌握及其應用程度，測試重點為現行初、高中漢語知識和幼兒教育基本知識及其應用能力。
試卷用漢語命題并要求使用漢語答題，試卷滿分100分。由縣教育局、自治縣人力資源和社會保障局根據筆試成績總體情況，統一劃定筆試合格最低控制分數線。9月16日公布筆試成績及筆試合格最低控制分數線。筆試成績不合格者不得進入面試。請考生通過自治縣公眾信息網、箭鄉黨建網查詢筆試成績及筆試合格最低控制分數線。
（三）面試
1.面試時間：2013年9月18日
2.面試地點：察布查爾縣三中新校區
3.面試組織：面試工作由自治縣教育局、自治縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
4.面試人員確定：對達到筆試最低控制分數線的報考人員，由自治縣教育局、自治縣人力資源和社會保障局按照由高分到低分和崗位招聘人數1︰3的比例確定入闈面試人員，達不到1︰3比例按照實際入闈人數確定面試人員。
5.面試內容：自治縣教育局統一制定面試考試說明，請登陸公眾信息網、箭鄉黨建網查詢。
6.面試要求
（1）參加面試的考生，并在正式面試開始前30分鐘到指定候考地點集中。
（2）面試時，考生需提供筆試準考證、畢業證、身份證原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。
（3）面試成績滿分100分，合格分數線60分。
（4）考生凡在面試環節弄虛作假的，一旦發現立即取消面試資格，由此產生的后果由考生本人負責。
（四）公布總成績（2013年9月19日）
總成績計算方法：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。面試成績不合格的考生不計算總成績。考生可通過察布查爾縣公眾信息網、箭鄉黨建網查詢總成績。
（五）體檢、政審（2013年9月20日—9月21日）
體檢按招聘崗位擬招聘人數1︰1的比例和總成績排名確定，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局統一組織。到縣醫院進行體檢。體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行。
縣教育局和人力資源和社會保障局對體檢合格的考生按規定進行政審。因政審不合格，崗位出現空缺時，按該崗位總成績排名依次遞補。
（六）調劑
對入闈面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，根據崗位需求，兼顧民族比例，按照總成績由高分到低分的原則進行調劑。服從調劑須在報名時予以確認，調劑時不再征求本人意見。
(七）公示（2013年9月22日-9月28日）
自治縣按照規定程序和標準確定資格審查、筆試、面試、體檢、政審結果全部合格的人員為擬聘用人員，通過察布查爾縣公眾信息網、箭鄉黨建網公示。
（八）公布聘用結果(2013年9月29日）
資格審查、筆試、面試、體檢、政審合格及公示無異議的聘用人員名單，由縣人民政府審定后，通過察布查爾縣公眾信息網、箭鄉黨建網公布錄用人員名單。
（九）報到（2013年9月30日）
（十）新招聘教師憑統一發放的《聘用報到證》、畢業證和身份證原件到報考幼兒園報到。
五、監督及其它要求
縣紀檢、監察機關對招聘工作全過程進行監督、檢查，人事、教育部門要自覺接受紀檢、監察機關以及社會各界和廣大人民群眾的監督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。
凡參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分；情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
六、工資待遇
通過考試錄用人員，享受縣聘工資待遇，由縣財政承擔，每年一聘，并簽訂聘用合同，合同期為1年。被錄用人員實行一年一考核，據考核結果和需求確定下一年聘用人員。
七、相關事項
本《簡章》確定的時間、地點或其他事項，因特殊情況發生變化的，另行通知。
本《簡章》由自治縣教育局、自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
自治縣教育局人事股：3624986
自治縣教育局紀檢監察室：3620143
察布查爾錫伯自治縣教育局
察布查爾錫伯自治縣人力資源和社會保障局
二〇一三年九月一日
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