為促進我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣關于事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位計劃
本次全縣計劃招聘95名事業(yè)編制工作人員，其中縣人民醫(yī)院2名，縣中醫(yī)院13名，縣婦幼保健院3名，縣農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室2名，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50名，縣勞動人事爭議仲裁院1名，縣餐飲食品安全監(jiān)督所1名，縣投資審計辦公室2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站8名，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃勘測設計院2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站5名，縣國有林場5名，縣地方海事局1名。
二、招聘原則
1．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2．堅持崗位需要、專業(yè)對口的原則。
三、招聘單位、職位及報考條件
招聘單位職位及報考條件詳見附表。
隆回縣政府公眾信息網(wǎng)（http://www.longhui.gov.cn）
隆回縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站：（http://www. lhr.gov.cn）
四、招聘要求
1．政治思想表現(xiàn)好,遵紀守法,熱愛所報考職位的工作。
2．綜合素質(zhì)好、基礎理論和業(yè)務知識扎實、具備履行報考職位崗位職責的工作能力。
3．聘用人員必須服從安排，在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗，否則取消聘用資格，一經(jīng)聘用，原則上在本聘用崗位連續(xù)工作五年以上。
4. 報考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生執(zhí)業(yè)資格要求： 2011年（含2011年）以前畢業(yè)的所有報考者必須具有本崗位規(guī)定的相應執(zhí)業(yè)資格證，2011年以后畢業(yè)者聘用后二年內(nèi)必須獲得本崗位規(guī)定的相應執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。
五、招聘程序和方法
1.報名及資格審查
報名者可根據(jù)自身資格條件選擇報考相應的一個職位，于2013年9月16日—9月18日（8:00-12:00，15:00-18:00）到縣人力資源和社會保障局前棟一樓大廳報名。報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書（或憑資格考試證和經(jīng)縣級主管部門核實蓋章的合格成績單）、戶口簿（戶口暫不在本縣的，需攜帶派出所出具的原戶籍證明）等相關資料原件和復印件，近期免冠同底一寸照片3張；在職工作人員還需提交所在單位同意報考的證明((本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員不能報考此次衛(wèi)生相關招聘職位)，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫員二的考生持所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站介紹信和縣畜牧水產(chǎn)局認證為村級防疫員的證明方可報考。填寫好《湖南省機關事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，每人交報考費200元。
報名人數(shù)與招聘崗位計劃的開考比例不低于3：1，達不到開考比例時相應核減招聘計劃；特殊情況確需降低開考比例的，根據(jù)報名情況，由招聘單位及主管部門向縣人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）提出，報市人社局批準并公示實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理二、護理三如達不到開考比例相應核減計劃，調(diào)整到護理一。
2.考試
采取筆試和面試相結合的方式。
⑴筆試：筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩科，分值各為100分，其中公共科目以時政常識、馬克思主義哲學常識、市場經(jīng)濟理論常識、法律常識、公共知識為主，占筆試成績的50%；專業(yè)科目以與招聘職位專業(yè)要求相關的知識、技能為主，占筆試成績的50%，考試不指定用書。
筆試時間，定于2013年9月30日上午9:00——11:00，請考生于2013年9月29日（下午6：00前）到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領取準考證。
考試地點：見準考證。
⑵面試：根據(jù)折算后的筆試成績（成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入，保留二位小數(shù)，下同）從高分到低分的排名，按所招聘崗位計劃的1:2比例確定面試入圍人員，入圍中的最后一名，如有多名相同成績者，一并進入面試。如面試人數(shù)與招聘崗位計劃為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上方為合格。
報考縣衛(wèi)生系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧防疫員、林業(yè)技術、林木采運的考生面試考實際技能操作，報考其余職位的考生按結構化面試方法進行。
面試時間另行通知。
3.體檢
按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績。根據(jù)招聘計劃數(shù)按考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，再按筆試成績從高分到低分排名。體檢不合格者，可在知道體檢結論3天內(nèi)提出書面復檢申請，可就不合格項目復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
4.考核
體檢合格人員作為考核對象。由縣人社局和用人單位主管部門共同組織實施。重點調(diào)查了解考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，認真核查考核對象所提供的檔案資料和相關證件、證明。
體檢或考核不合格的，則由用人單位根據(jù)空缺計劃，經(jīng)主管部門審查并報人社部門審核同意后，從報考應聘同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
5.公示與聘用
筆試、面試成績分階段進行公布；體檢、考核合格人員，由縣人社局及時向社會予以公示7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，按考試綜合成績從高分到低分依次自主選擇相應聘用崗位（單位），并按有關規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。
附：
《湖南省機關事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》來源于隆回縣人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年09月05日）。
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隆回縣人力資源和社會保障局
二○一三年九月五日
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