一、薪酬福利崗
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國家政策法規(guī)調(diào)整及公司實(shí)際，協(xié)助經(jīng)理定期對薪酬體系配套實(shí)施方案及相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善；
2、負(fù)責(zé)薪酬福利預(yù)算、統(tǒng)計(jì)與發(fā)放及人工成本管控；
3、定期或不定期開展薪酬分析，撰寫分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)繳納與住房公積金管理。
應(yīng)聘條件：
1、教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、工作技能：精通EXCEL操作，會用公式和宏進(jìn)行數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先；
5、具備一定的人力資源管理知識體系，熟悉薪酬福利專業(yè)領(lǐng)域知識；
6、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
7、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二、財(cái)務(wù)類崗位
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的工作要求，開展財(cái)務(wù)分析具體工作，提交工作報(bào)告；
2、根據(jù)市公司的工作要求，不定期開展專題財(cái)務(wù)分析，以滿足領(lǐng)導(dǎo)決策需要；
3、在特定時(shí)期，開展成本籌劃、財(cái)務(wù)籌劃工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)；
4、根據(jù)公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)定，建立健全市公司的財(cái)務(wù)分析制度，形成一套運(yùn)行機(jī)制，確保財(cái)務(wù)分析工作正常開展。
應(yīng)聘條件：
1、全日制本科畢業(yè)生，本地生源優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)；
3、綜合素質(zhì)較高，思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識，較好的敬業(yè)態(tài)度，具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，善于溝通，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、市場營銷類崗位
崗位職責(zé)：
1、從事產(chǎn)品市場調(diào)研，研究各類產(chǎn)品目標(biāo)客戶，策劃業(yè)務(wù)合作模式，制訂產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)；
2、制訂公司業(yè)務(wù)管理制度及各類產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并整合公司各類業(yè)務(wù)，定期制作經(jīng)營分析報(bào)告，提出業(yè)務(wù)資費(fèi)、營銷方案等建議；
3、編制公司廣告宣傳成本預(yù)算及費(fèi)用管控，組織策劃營銷活動(dòng)，實(shí)施廣告宣傳以及落地監(jiān)督；
應(yīng)聘條件：
1、全日制本科學(xué)歷畢業(yè)，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、對市場動(dòng)態(tài)、市場需求敏感，具備良好的策略創(chuàng)意能力；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)管理能力，人際溝通能力；
4、具有通信或IT行業(yè)服務(wù)背景；具有市場營銷、宣傳策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、為人誠信，工作責(zé)任心強(qiáng)，有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德。
四、 校園/商企營銷策劃崗（2人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商企營銷業(yè)務(wù)、校園營銷業(yè)務(wù)的市場調(diào)研分析；
2、負(fù)責(zé)商企營銷策劃、校園營銷策劃、宣傳推廣、營銷活動(dòng)組織和推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)商企、校園市場營銷活動(dòng)銷售指引，對各渠道銷售方案的過程監(jiān)督、效果評估、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及結(jié)果通報(bào)，并進(jìn)行經(jīng)營分析。
應(yīng)聘條件：
1、全日制本科學(xué)歷畢業(yè)，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、思維敏捷、大膽創(chuàng)新，對市場動(dòng)態(tài)、市場需求敏感，具備良好的策略創(chuàng)意能力；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)管理能力，人際溝通能力；
4、有商企或校園市場營銷、宣傳策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
五、集團(tuán)客戶經(jīng)理（市公司、羅定市分公司）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)拓展、開發(fā)，推進(jìn)重點(diǎn)集團(tuán)產(chǎn)品營銷、客戶關(guān)系維系工作。
應(yīng)聘條件：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。
2、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，良好的客戶服務(wù)意識以及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好心理素質(zhì)和高度的工作責(zé)任心。
3、身體健康，性格開朗，形象氣質(zhì)佳，對新事物敏感度高。
4、本地戶籍，有駕照，有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
六、客服經(jīng)理
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)對聯(lián)通2G、3G、固網(wǎng)用戶進(jìn)行維系挽留工作，包括客戶回訪，信用度提醒及調(diào)整，欠費(fèi)半停（全停）前通知，用戶投訴的處理，電話催繳等。工作方式以電話、短信服務(wù)為主。
應(yīng)聘條件：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、國粵語流利，有良好的語言溝通及表達(dá)能力；
3、熱愛電話服務(wù)行業(yè)，具有高度責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟悉office辦公軟件，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、社交能力和解決問題的能力，對本地通信行業(yè)市場和服務(wù)狀況有一定的了解和認(rèn)識。
七、3G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與維護(hù)類崗位
崗位職責(zé)：
1、網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)控，負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)中核心設(shè)備、數(shù)據(jù)設(shè)備、傳輸設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備的操作維護(hù)工作，確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運(yùn)行，并能協(xié)助處理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中出現(xiàn)的異常情況和網(wǎng)絡(luò)故障；
2、負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行分析、優(yōu)化和配置，確保各專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的高效運(yùn)行，能開展網(wǎng)絡(luò)維護(hù)信息化手段的建設(shè)和維護(hù)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)管理信息化；
3、開展網(wǎng)絡(luò)類客戶投訴處理工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高效網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支撐；
4、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
應(yīng)聘條件：
全日制本科學(xué)歷畢業(yè)，電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)、能源與動(dòng)力專業(yè)、通信工程、信息工程、光纖通信、電子信息、無線通信、無線電、自動(dòng)化工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。
應(yīng)聘方式：
將個(gè)人簡歷和郵件標(biāo)題命名為“應(yīng)聘崗位—畢業(yè)院校—學(xué)歷—專業(yè)—畢業(yè)時(shí)間—籍貫—姓名”發(fā)至郵箱：gd-rlzx3@chinaunicom.cn （簡歷以附件方式發(fā)送，并粘貼于郵件正文）
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