根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）規(guī)定，市人力資源和社會保障局、市經(jīng)濟和信息化委員會決定面向全市公開遴選工作人員3名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選計劃及報考對象范圍：
1、遴選計劃：共3名。具體職位、遴選人數(shù)、資格條件如下：（詳見附件）
2、報考對象范圍：全市黨政機關、參照公務員法管理單位正科級（含正科級）以下公務員身份，2年以上工作經(jīng)歷（不含試用期）。
二、報考條件
（1）政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，愛崗敬業(yè)，身體健康；
（2）年齡35周歲以下（1977年10月8日以后出生）。工作經(jīng)歷等有關資格條件均以2013年10月8日為截止日期，年限按足年足月累計計算，且近3年年度考核均在稱職以上（含稱職）；
三、遴選程序
1、報名。報名時間為2013年10月8日至11日。報考對象通過邵陽市經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站或邵陽市人力資源與社會保障局網(wǎng)站下載填寫《邵陽市經(jīng)濟和信息化委員會公開遴選工作人員報名登記表》一式兩份。報名時需提供的資料包括：《報名登記表》、本人居民身份證、學歷證書原件及復印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《公務員登記表》復印件（加蓋單位公章），2年以上相關工作經(jīng)歷（不含試用期）的證明材料。
報名地點：市經(jīng)濟和信息化委員會政工科。聯(lián)系電話：5363766。
2、資格審查。采取考試前初審和考察復審相結(jié)合的辦法進行。
3、考試。考試分筆試和面試兩部分。
（1）筆試。筆試時間另行通知。由市公務員主管部門和遴選單位統(tǒng)一組織。遴選職位筆試開考比例原則上應達到1：5，達不到開考比例的，由遴選領導小組研究決定。筆試內(nèi)容為綜合科目，主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績占總分的60%。
（2）面試。時間另行通知。按筆試成績從高分到低分，分職位按1:3的比例確定人選進行面試，達不到開考比例的，由遴選領導小組研究決定。參加面試的人員須攜帶筆試《準考證》、身份證，否則不得入內(nèi)。面試成績占總分的40%。
4、組織考察。根據(jù)綜合成績由高到低順序，按1：2確定考察對象，依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。
5、公示與轉(zhuǎn)任。根據(jù)考察情況，按照相關程序報批后，對擬遴選對象在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定由遴選單位報市公務員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
四、本次遴選所有信息均以市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公告為準，未盡事宜由市人力資源和社會保障局、市經(jīng)濟和信息化委員會負責解釋。
邵陽市人力資源和社會保障局
邵陽市經(jīng)濟和信息化委員會
2013年9月18日
邵陽市經(jīng)濟和信息化委員會2013年遴選計劃及報考對象范圍表
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