為了深入持續實施“人才強市”戰略，滿足我市相關單位人才需求，擬面向全國公開引進我市急需緊缺高學歷人才。有關事項公告如下：
一、引進計劃
共計劃引進高學歷人才6名，具體職位見附表。
二、報名條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康，同時還應具備以下報名資格：
1.具有全日制碩士研究生以上學歷學位，留學回國人員應經過國家教育部留學服務中心的境外學歷學位認證；
2.碩士研究生年齡不超過30周歲（1983年7月1日后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1978年7月1日后出生）；
3. 郴州市范圍內機關事業單位的在職在編工作人員不納入本次引進范圍；
4. 報名人員與用人單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得填報該單位職位。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，被辭退未滿五年的公務員，在各級公務員考試和事業單位招考（聘）中有舞弊等嚴重違紀行為的人員以及有關法律規定不得錄（聘）用的人員不得報名。
三、工作程序
（一）網絡報名(9月22日至9月29日)。采取網絡報名方式，報名人員在指定網站填寫《郴州市引進高學歷人才報名表》，由市人社局統一受理，報名結束后，由用人單位及其主管部門在網絡上對報名人員的資格條件進行初步審核，面試測評前由市人社局進行資格復審。每個職位報名人數須達到3人以上方可開考。
（二）資格審查（9月30日前）。網絡報名人員提交報名資料后，一般3個工作日內可登陸報名網站查詢資格初審結果。面試測評前，市人力資源和社會保障局組織用人單位及其主管部門進行資格復審，報名人員須提供《報名登記表》一式兩份（A4幅面）、本人身份證、學歷學位證、職（執）業資格證等原件（以上證件均復印一份上交）、近期2寸免冠彩色照片2張。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消 。復審合格的進入面試測評程序。
（三）面試和素質測評（10月12日）。按照差額進行面試和素質測評。由市人才辦、市人社局會同用人單位或主管部門制訂方案并具體組織實施。面試試題根據崗位特點確定。面試采取百分制評分，成績當場公布。專業素質測評方式根據崗位特點制定，實行百分制量化評分，成績當場公布。
（四）體檢（10月13日）。根據面試成績由高到低進行排序，按照招聘人數等額確定體檢對象。體檢執行公務員錄用體檢標準，由市人社局統一組織進行。
（五）考核（10月14日—16日）。根據體檢結果等額確定考核人選并認真組織考核。重點考核應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，并對應聘人員資格條件進行復查。部分人員可用函調形式征求意見。
（六）確定人選。體檢和考核合格的人員確定為擬聘用對象。體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。根據空缺名額，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（七）公示（10月中下旬）。將擬引進人選在公告指定的網站進行公示，公示時間為7個工作日。
（八）聘用（10月下旬）。公示合格的擬引進人選，由市委人才工作領導小組審批，市委編辦下達用編計劃、市人社局辦理相關聘用手續。
五、其它事項
本次人才引進工作指定信息發布網站為郴州市人力資源和社會保障網（http://www.rsj.czs.gov.cn）和郴州紅星網（http://www. czredstar.gov.cn）,有關信息和工作安排以上述網站發布為準，請報名人員密切關注，并確認本人所留通訊方式保持暢通。
本公告未盡事宜，由郴州市委人才工作領導小組辦公室和郴州市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0735—2871250、2871398
中共郴州市委人才工作領導小組辦公室
郴州市人力資源和社會保障局
2013年9月22日
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