為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷改善和優(yōu)化全縣領導班子結構，建設一支素質優(yōu)良、結構合理的年輕干部隊伍，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》，經(jīng)縣委研究，決定面向全省公開選拔副科級領導干部。
一、選拔職位及名額
本次面向全省采取不定崗的方式，公開選拔副科級領導干部10名。具體職位為：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理類副科級領導干部4名（猴場鎮(zhèn)、建中鎮(zhèn)、天文鎮(zhèn)、永和鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長）；
2、教育系統(tǒng)副科級領導干部（事業(yè)）4名（甕安二中、甕安三中、甕安五中、草塘中學副校長 ）；
3、縣直部門副科級領導干部2名（縣農村工作局副局長、縣統(tǒng)計管理辦公室副主任<事業(yè)>）。
二、選拔范圍和資格條件
（一）選拔范圍
全省黨政群機關和事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）。
（二）資格條件
報考人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績突出，身體健康。同時還應具備以下資格：
1、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理類崗位的，應具有全日制大學本科及以上學歷，不限專業(yè)，年齡在30周歲以下（1983年10月1日后出生），具有三年以上工齡（2010年10月1日前參加工作），碩士研究生工齡可放寬到一年。
2、報考教育系統(tǒng)副科級領導崗位的，應當具有大學專科及以上學歷和相關專業(yè)中級及以上職稱，45周歲以下（1968年10月1日后出生），具有三年以上工齡（2010年10月1日前參加工作）。
3、報考縣直部門副科級領導崗位的，應當具有相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，非相關專業(yè)全日制本科及以上學歷的應具有3年及以上相關工作經(jīng)歷，40周歲以下（1973年10月1日后出生）。其中，報考縣農工局副局長職位應為農口類專業(yè)全日制本科及以上學歷或從事農業(yè)類工作三年及以上；報考縣統(tǒng)計管理辦公室副主任職位應為統(tǒng)計類專業(yè)全日制本科及以上學歷或從事統(tǒng)計工作三年及以上。碩士研究生工齡可放寬到一年。以上年齡、工作時間計算截止至2013年10月1日。
（三）以下人員不能報考
1、正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案調查的；
2、曾因犯罪受過司法機關刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
3、近三年來受黨紀、政紀處分的；
4、近三年年度考核有被評為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
5、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或受調任、轉任及其他規(guī)定限制的;
6、存在法律、法規(guī)規(guī)定不得任職的其他情形的。
三、選拔程序和方法
此次公開選拔按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試（包括筆試、面試）、資格復審和體檢、組織考察、討論決定及任用、任前公示等程序進行。
（一）發(fā)布公告
發(fā)布時間：2013年9月24日至9月30日
公開選拔簡章在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安黨建網(wǎng)及其他相關媒體上進行公布。
甕安縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.wengan.gov.cn/
甕安黨建網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.wazzb.gov.cn/
（二）報名
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報考一個職位。
報名時間：2013年10月8日至10月10日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）
報名地點：甕安縣委組織部（甕安縣紀委組織大樓三樓組織部會議室）。
報名所需材料：1.《甕安縣2013年面向全省公開選拔副科級領導干部報名登記表》（2份）；2. 本人有效居民身份證原件和復印件（1份）；3.學歷（學位）證書原件和復印件（1份）；4.參加工作文件和任職文件復印件；5.職稱證書原件及復印件；6. 在職人員須持所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明，并注明考生個人真實信息、近三年年度考核及表彰情況）；7.近期正面2寸藍底彩色免冠照片4張（背面寫上姓名）。
（三）資格審查
甕安縣2013年公開選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱：縣公選辦）對報考人員進行資格審查，對不符合報考條件的，將審查結果告知報考者并說明理由，并及時向社會公布報名情況。資格審查貫穿公開選拔工作全過程，報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格，責任由考生自負，并視情節(jié)，移送紀檢監(jiān)察機關和司法機關處理。
經(jīng)資格審查合格，參加筆試報考人數(shù)與該職位公開選拔名額比例一般不低于10：1。如低于10：1比例，由縣公選辦研究決定是否開考。對不能開考職位的報名者，若符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位（僅可改報一次）。
領取筆試準考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到甕安縣委組織部干部科（甕安縣紀委組織大樓三樓）領取筆試準考證，時間另行通知（請關注甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安黨建網(wǎng)信息提示）。
（四）考試
考試分為筆試和面試，具體工作程序如下：
1、筆試
筆試采用閉卷方式，由縣公選辦統(tǒng)一組織實施，筆試主要測試應試者綜合素質能力和勝任選拔職位應具備的相關知識，重點是運用有關基本理論和基本方法分析解決實際問題的能力，筆試成績按百分制計算。縣公選辦不指定任何考試參考資料。
筆試時間和地點詳見筆試準考證。考生持本人準考證和有效身份證參加考試。
2、面試
筆試結束后，按照擬選拔職位職數(shù)1︰5的比例，從筆試成績高分到低分依次確定面試人選（最后一名成績相同者，一并列入），面試人員名單在甕安縣人民政府網(wǎng)上公布。
面試由縣公選辦統(tǒng)一組織實施，采取無領導小組討論的方式進行，主要測試報考人員在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度，面試成績按百分制計算，及格分數(shù)線為60分，達不到及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點另行通知，考生持本人準考證和有效身份證參加面試。
（五）資格復審和體檢
筆試和面試結束后，按照擬選拔職位職數(shù)1︰3的比例，從考試成績高分到低分依次確定資格復審和體檢人選（最后一名成績出現(xiàn)相同者，一并列入）。體檢由縣公選辦指定，體檢結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知三日內書面提出復檢申請，經(jīng)縣招考辦同意后組織復檢，復檢只能進行一次。
資格復審和體檢合格的確定為考察對象，資格復審和體檢不合格的不作為考察對象，缺額按考試成績從高分到低分依次遞補，如該職位所有面試人員復核和體檢均不合格，不再遞補，該公選職位取消。
（六）組織考察
體檢通過后，按照擬選拔職位職數(shù)1︰3的比例，縣公選辦組成考察組到考察對象所在單位進行考察，考察采取民主測評、個別談話、查閱檔案、同考察對象面談等方式進行。對考察人選的德、能、勤、績、廉等進行全面考察，尤其是思想政治素質、統(tǒng)籌協(xié)調能力、執(zhí)行力、工作實績、干部群眾公認度等情況，重點開展“德”的專項考察，考察內容主要包括社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家庭美德。考察過程中開展實績評價和德的測評。
（七）加分項目
加分條件：近三年年度考核為“優(yōu)秀”的，每年加0.5分（2010年、2011年、2012年）；獲國家級、 省部級、地廳級、縣處級表彰的勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀科技人才及其他立功受獎的（國家級、省部級、地廳級、縣處級指，黨委政府及相應級別部門表彰；立功指，榮立一、二、三等功的分別對應省級、州級、縣級加分；受獎指，教育類榮獲：優(yōu)秀班主任、校長、教師，十佳班主任、校長、教師，單科教學獎；農業(yè)類榮獲：豐收獎；政法類榮獲：人民滿意檢察官、人民滿意法官、優(yōu)秀審判員、優(yōu)秀人民警察），分別加2分、1.5分、1分、0.5分。以上累計加分不超過5分。
加分原則：符合加分申請的考生，加分材料應在報名時一并提供，逾期不提交，視為自動放棄加分。符合多項加分條件的，只能選擇最高分值加分一次，不累計加分。加分經(jīng)審核后，對符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示三天，公示無異議的加在考生總成績上。
考生總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+考察得分×20%+加分（前三類成績分別以100分為滿分，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）。
（七）討論決定及任用
甕安縣委組織部根據(jù)總成績和考察情況，結合報考職位具體要求和優(yōu)化班子結構需要，進行充分醞釀，堅持人崗相適原則，研究提出擬任職建議人選，報縣委決定，并按規(guī)定進行任前公示，公示時間為7天。公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題但不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù)；發(fā)現(xiàn)問題且影響任用的，取消其任職資格，重新在已考察人員中確定任職人選。
四、管理和待遇
1、對經(jīng)按程序和有關規(guī)定辦理任職手續(xù)的公選人員，按規(guī)定實行試用期。試用期滿后，經(jīng)考察勝任的，正式任職；經(jīng)考察不勝任工作的，由縣委組織部提出免職意見，報縣委常委會決定免去職務，免職人員按公開選拔前相應的職級另行安排工作。
2、縣內已考察但沒有被任用的，可納入科級后備干部重點培養(yǎng)對象。
3、縣外參加公選進入考察環(huán)節(jié)人員，根據(jù)考察情況，經(jīng)研究可作為引進人才調入本縣有關部門工作，其工資福利待遇根據(jù)國家有關政策按甕安縣機關、事業(yè)單位在職在編人員的標準享受，原公務員、事業(yè)身份不變。屬科級干部的，由縣委組織部按干部管理權限安排。屬于高層次人才的，按有關規(guī)定享受人才崗位補貼。其配偶屬機關、事業(yè)單位在編在職國家公職人員，本人自愿申請到甕安縣工作的，可由組織、人社、編制等部門協(xié)商調動事宜。
4、經(jīng)過此次公開選拔確定為后備干部的，縣委組織部將加大理論培訓和實踐鍛煉的培養(yǎng)力度。
五、紀律要求
公開選拔嚴格按照規(guī)定要求和程序開展，堅持公正、公平、公開原則。縣公選辦工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，對在報名、考試、面試及體檢過程中作弊、在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公選資格，并將有關情況通報所在單位。
本次公開選拔工作，由縣紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進行監(jiān)督。
咨詢電話：0854—2918110（甕安縣委組織部干部科）
監(jiān)督電話：0854—2918078（甕安縣紀委信訪室）
0854—12380（干部監(jiān)督專用舉報電話）
0854—2918120（甕安縣委組織部干部監(jiān)督科）
六、本公告由甕安縣公選辦負責解釋，未盡事宜，由公選領導小組研究決定。
附：甕安縣2013年面向全省公開選拔副科級領導干部報名登記表.doc
《甕安縣2013年面向全省公開選拔副科級領導干部報名登記表.doc》來源于甕安縣人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2013年9月24日。
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甕安縣公開選拔副科級領導干部工作
領導小組辦公室
2013年9月24日
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