為深入抓好基層人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決各鎮(zhèn)及涉關(guān)部門工作人員不足，促進(jìn)全縣各項(xiàng)工作順利開展，縣委、縣政府決定繼續(xù)公開招聘大專以上畢業(yè)生志愿者開展志愿服務(wù)工作。為切實(shí)做好本次志愿者招聘相關(guān)工作，特制定以下方案。
一、招聘名額
全縣共招聘大學(xué)生志愿者40名。
二、招聘對(duì)象
2013年10月15日（18時(shí)）前回我縣人才交流中心報(bào)到的鎮(zhèn)坪籍第一學(xué)歷為全日制普通院校尚未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生。
三、招聘崗位條件
1、擁護(hù)社會(huì)主義和中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，品德端正，未受到黨紀(jì)和政紀(jì)處分和違法違紀(jì)處理；
2、具有愛崗敬業(yè)精神的奉獻(xiàn)精神，身體健康、本人自愿，服從安排；
3、熱心公益事業(yè)，熱愛基層工作，能吃苦耐勞；
4、具有服務(wù)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力及其他條件；
5、報(bào)考志愿服務(wù)人員年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
6、能遵守服務(wù)單位規(guī)章制度及有關(guān)志愿者服務(wù)規(guī)定；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
四、招聘辦法及程序
本次公開招聘工作，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、初聘公示、正式聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月26日至10月15日18時(shí)（節(jié)假日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)和資格審查：考生須持本人第二代身份證或戶口薄、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一張（身份證需復(fù)印正反兩面）和近期正面免冠一寸照片3張，到縣人社局公務(wù)員與專技股報(bào)名（縣人社局三樓，聯(lián)系人：杜發(fā)華 周術(shù)平，聯(lián)系電話：8825321）。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查合格后，方可參加筆試。
3、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。
4、考試時(shí)間另行通知。
（二）考試、體檢與考察
考試分筆試和面試。筆試占總成績(jī)的80%，面試占總成績(jī)的20%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1、筆試：報(bào)考人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)1：2的比例時(shí)進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和》和《申論》。
筆試結(jié)束后，及時(shí)公布考試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按錄取名額的1：1.2比例確定參加面試人員。筆試末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。報(bào)考人數(shù)不夠招聘人數(shù)1：2的比例時(shí)，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。面試分值100分，面試成績(jī)60分為起錄線，按從高到低分值錄取。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作適應(yīng)能力，分值為100分。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試面試總成績(jī)，按照招聘名額的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先。人員出缺時(shí)，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
3、體檢：被初錄的人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
4、考察：由人社部門組織有關(guān)部門對(duì)通過(guò)體檢的考生進(jìn)行考察。考察著重了解被考察對(duì)象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。對(duì)體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。對(duì)因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘人員總成績(jī)排序由高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先；筆試成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者為先。
（三）初錄公示
對(duì)體檢、政審合格人員，確定為初錄對(duì)象，在鎮(zhèn)坪網(wǎng)站和相關(guān)場(chǎng)所面向社會(huì)按規(guī)定公示。
（四）聘用及崗前培訓(xùn)
1、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，予以聘用，安排到志愿服務(wù)崗位，并與服務(wù)單位主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期考核不合格的解除聘用。不服從分配的，取消聘用資格。
2、崗前培訓(xùn)
經(jīng)聘用的大學(xué)畢業(yè)生志愿者由服務(wù)單位主管部門負(fù)責(zé)，組織上崗前的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后到服務(wù)單位報(bào)到上班。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
縣上成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、志愿服務(wù)人員的管理及待遇
（一）志愿服務(wù)人員的管理
1、本次招聘的志愿服務(wù)者，由服務(wù)單位及其主管部門負(fù)責(zé)，簽訂3年的志愿服務(wù)協(xié)議（含2個(gè)月試用期）。服務(wù)期滿后，服務(wù)協(xié)議自動(dòng)終止，服務(wù)人員自主擇業(yè)。
2、聘用的志愿服務(wù)者在服務(wù)期間實(shí)行年度考核制度，由服務(wù)單位主管部門負(fù)責(zé)，每年隨同服務(wù)單位正式職工一并進(jìn)行考核，考核結(jié)果存入本人檔案。年度考核合格的，服務(wù)單位可給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。考核不合格的，解除服務(wù)合同，終止聘用關(guān)系。服務(wù)期滿考核合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室頒發(fā)《大學(xué)畢業(yè)生志愿者到基層服務(wù)證明》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。
（二）相關(guān)待遇
1、聘用的志愿服務(wù)者在服務(wù)期間按月發(fā)給一定的生活補(bǔ)貼,試用期間按每人每月1200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)，試用期滿考核合格的，按每人每月1750元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。生活費(fèi)由縣財(cái)政全額撥付，服務(wù)單位主管部門考核發(fā)放。
2、聘用的志愿服務(wù)者在服務(wù)期間，由縣財(cái)政按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)和購(gòu)買人身意外傷害等保險(xiǎn)。
3、聘用的志愿服務(wù)者在服務(wù)期間可參加 符合報(bào)考條件的公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘人員、升學(xué)考試及村官等其它考試，錄取后解除合同，終止聘用服務(wù)關(guān)系。
鎮(zhèn)坪縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年9月26日
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