為進一步優化安寧市教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，促進安寧市教育事業長足發展，安寧市屬相關學校將面向全國公開招聘教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過面向社會，公開報名，統一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優聘用。
二、招聘范圍和對象
1.高中教師面向全國公開招聘國民教育系列全日制普通高校大學本科及以上應往屆畢業生（不含夜大、電大、函大、職大、自考等成教、遠教畢業生）。
2.初中教師面向昆明地區公開招聘國民教育系列全日制普通高校大學本科及以上應往屆畢業生（不含夜大、電大、函大、職大、自考等成教、遠教畢業生）。
3.小學教師面向昆明地區公開招聘國民教育系列全日制普通高校大學專科及以上應往屆畢業生（不含夜大、電大、函大、職大、自考等成教、遠教畢業生）。
三、招聘條件和要求
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，有為人民服務的精神；基礎理論扎實，具有一定分析、解決問題的能力和組織協調能力；具備擬招聘崗位所需的資格條件。
(二)所學專業須與報考崗位相符，師范教育類畢業生報考小學語文數學教師崗位可不受專業限制。
(三)若無特殊說明，年齡一般在35歲以下。
(四)身體健康(體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并可由招聘單位結合行業和崗位的特點做補充要求)。
四、招聘計劃和崗位
(一)招聘學校：
安寧市第一中學、安寧中學、安寧市職業高級中學、安寧市昆鋼第一中學、安寧市昆鋼實驗學校、安寧市第二中學、安寧市縣街中學、安寧市草鋪中學、安寧市青龍學校、安寧市太平學校、安寧市祿裱學校、安寧市第一小學、安寧市連然小學、安寧市連然鎮小學、安寧市一六街小學、安寧市八街小學、安寧市鳴矣河小學、安寧市草鋪小學、安寧市昆鋼第一小學、安寧市昆鋼第三小學、安寧市昆鋼第五小學、安寧市建工小學、安寧市第二幼兒園。
（二）招聘崗位：136個
1.高中語文8名，高中數學9名，高中英語7名，高中政治2名，高中歷史1名，高中地理1名，高中物理5名，高中化學2名，高中生物1名，高中計算機5名，高中體育1名，職高汽修2名。（共計44名）
2.初中語文2名，初中數學7名，初中英語6名，初中物理1名，初中生物1名，初中音樂舞蹈2名，初中美術1名，初中體育1名，初中計算機1名。（共計22名）
3.小學語文數學46名，小學英語11名，小學計算機3名，小學體育4名，小學音樂3名，小學美術1名，幼兒美術1名，小學心理健康1名。（共計70名）
五、招聘程序
（一）報名辦法
1.報名時間：
2007年5月29日（星期三）至31日（星期五）共3天。
2.報名地點和聯系電話：
報名地點：安寧市中華路安寧會堂
聯系電話：0871-8683114、0871-8690289
3.準備材料：
（1）身份證。
（2）畢業證、學位證原件，《普通高等院校大中專畢業生就業登記證》原件。
（3）2007年畢業生暫不要求提供上述證件，但要在《昆明市事業單位補充工作人員報名表》上注明。
（4）報考限戶口的崗位，考生還需提供本地戶口證明(戶口簿)。
（5）近期半寸免冠彩色照片2張。
（6）獲得省級以上優秀畢業生的還須出具相關證書。
4.報名、審核程序：
（1）報考人員首先到報名點領取《昆明市事業單位補充工作人員報名表》到招聘單位主管部門和人事部門資格審核點進行審核。
（2）報考人員憑組織或人事部門的資格審查意見到收費處交報名費，領取準考證。
（3）報考人員憑準考證領取單于6月13日至15日到安寧市人才服務中心領取準考證。
5.報名注意事項：
（1）每個報考人員只能報考一個崗位。
（2）報考人員須在規定的時間內報名。
（3）報名與考試使用的身份證必須一致。
（4）每個崗位的計劃招聘數與報名人數比例小于1：3的，將削減或取消招聘計劃，特殊情況由組織人事部門研究決定。
（二）考試內容和時間安排
1.考試分為基礎知識筆試、專業知識筆試、面試。基礎知識筆試由全市統一進行；專業知識考試和面試由招聘單位主管部門負責組織。
(1)基礎知識考試(筆試)范圍
第一部分：政治
馬克思主義哲學基礎、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想
第二部分：經濟
宏觀經濟學、微觀經濟學、社會主義市場經濟
第三部分：管理
管理學、公共管理學
第四部分：法律
法學知識、憲法、行政法、刑法、民法
第五部分：事業單位管理制度
第六部分：職業道德與人際交往
第七部分：文書寫作基礎知識
第八部分：時事政治
第九部分：新昆明建設
(2)專業知識考試內容由各招聘單位主管部門結合崗位(專業)特點確定。
2.基礎知識筆試時間：
2007年6月23日（星期六）上午：9：00--11：00
3.專業知識筆試時間：
2007年6月23日（星期六）下午：2：30--5：00
4.面試時間：以招聘單位主管部門通知為準。
5.筆試地點：以“準考證”通知的地點為準，面試地點另行通知。
6.基礎知識考試(筆試)和專業知識考試、面試總分為100分，其中：基礎知識考試(筆試)占40%、專業知識考試占20%、面試占40%。
(三)聘用程序
1.考試結束后，根據不同的崗位，按聘用計劃從高分到低分等額進入考核和體檢，在考核或體檢中不合格者取消聘用資格，余下計劃按總成績從高分到低分依次遞補。
2.對擬聘用人員進行公示。
3.經考核和體檢合格、公示無異議的人員，由招聘單位主管部門統一調劑和安排。
4.招聘單位按《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》的規定到安寧市人才服務中心辦理人事代理后，辦理聘用審批手續。
5.聘用人員按照《昆明市事業單位人員聘用管理辦法》（昆人通〔2006〕22號）文件的規定，實行聘用合同管理。
六、招聘紀律
1.各招聘單位應嚴格按照招聘計劃審核報考人員《昆明市事業單位補充工作人員報名表》、學歷、專業、年齡、戶口等資格條件，除已上報招聘計劃注明的條件外，任何招聘單位不得自行設置歧視性條件和要求。
2.招聘現場將設監督臺、政策咨詢臺，邀請人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體進行監督，接受報考者投訴。各招聘單位要嚴格出勤紀律和審核紀律，不得出現遲到、早退或無理由拒報的現象。
3.各招聘單位主管部門組織的專業知識考試(或面試)必須在人大代表、政協委員、紀檢監察、保密、組織人事主管部門的監督下進行。
4.市人事局將適時在昆明人才網、安寧人才網上公布有關報名、考試等情況，接受社會監督。
5.此次事業單位公開招聘考試組織人事部門不指定考試教材，也不委托任何培訓機構進行考前培訓和輔導。
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