為了進一步改善我市事業單位人員素質結構、優化人才隊伍、充實優秀人才，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的規定和耒陽市委、市政府耒辦通[2007]83號文件精神，市委、市政府同意面向社會公開招聘177名事業單位專業技術人員。特此公告如下：
一、招聘單位及職位
市民政局基層民間組織管理局等單位及相關職位7人；市糧食局基層糧食儲備科等單位及相關職位3人；市規劃局執法大隊相關職位7人；市人社局基層新型農村社會養老保險管理中心等單位及相關職位15人；市住建局基層建筑管理站相關職位2人；市體育局基層體校職位1人；市城管局基層城市管理監察大隊等單位及相關職位7人；市教育局基層電教儀器站等單位及相關職位66人；市衛生局基層人民醫院等單位及相關職位69人；共計49個職位計劃招聘177人。
二、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；（二）擁護中華人民共和國憲法；（三）政治合格，品行良好；（四）具有正常履行職責的身體條件；（五）具有耒陽戶籍（全日制碩士研究生以上學歷，或具有相關專業中級以上技術職稱的，不限戶籍），年齡一般為18至35周歲，即（1977年10月9日至1995年10月9日期間出生）；（六）衛生系統所有職位報考人員要求是非耒陽市衛生系統在職在編人員；（七）耒陽市在職在編全額事業編制人員報考的，必須經單位同意，且服務期滿或與原單位解除聘用合同者。具體資格條件詳見《2013年耒陽市公開招聘事業單位專業技術人員職位資格條件表》。
三、招聘程序
（一）發布公告
通過耒陽電視臺、耒陽黨政門戶網、耒陽黨建網、耒陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.hnlyrs.gov.cn)等媒體向社會發布公告。
（二）報名
1.報名時間：2013年10月9日至15日（周六、周日照常上班）
2.報名地點：報名地點設在市衛生局、市教育局、市人力資源和社會保障局（原人事局院內）。即：
報考醫療衛生類的設在市衛生局；
報考教師類的設在市教育局；
報考其他單位和職位的設在市人力資源和社會保障局（原人事局院內）。
3.報名要求：報考人員需提供本人學歷證、戶口簿、有效身份證、近期免冠同底一寸照片2張及有報考職位要求需提供的相關資格證書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。每名考生限報考一個職位。報考費按湘價費[2002]281號文件規定，每人收取報名考務費120元。報考采取現場報名的方式，報考者需進行現場數碼攝像。
每個職位聘用計劃數與報考人數的開考比例原則上不得小于1:3，達不到比例的，調整相應聘用計劃數。公開報考后達不到開考比例的職位是否開考，由市招聘辦會同有關單位商定后，報市招聘領導小組研究決定。
（三）資格審查
報考者須如實填寫《報名登記表》，不得弄虛作假，一經發現有弄虛作假行為者，取消其考試或錄取資格。報名時，由市招聘辦工作人員對報名者進行資格初審，初審合格的，準予報名。報名工作結束后，由市招聘辦對報考者進行資格復查，合格者發給準考證?？忌鷳{《領取準考證通知單》到報名點領取準考證。
（四）筆試
1.筆試時間與地點：筆試分兩天進行。
(1)醫療衛生類職位筆試時間為：2013年11月2日上午9:00-11:00
(2)其它職位筆試時間為：2013年11月9日上午9:00-11:00
(3)筆試地點見準考證。
2.筆試科目和內容：筆試共分六大類進行，即：①綜合管理類14人（包括市民政局基層、市糧食局基層、市規劃局基層法律、法學，市民政局基層、市規劃局基層、市人社局基層、市城管局基層文員，市民政局基層園林管理，市城管局基層園林設計、機械工程，市糧食局基層糧食儲藏等職位）；②財務會計類14人（包括市人社局基層、市住建局基層、市城管局基層、市教育局基層財務會計等職位）；③規劃工程類10人（包括市規劃局基層城鄉規劃管理，市住建局基層建筑工程管理，市城管局基層市政工程管理、市政工程預算，市教育局基層建筑管理等職位）；④計算機類2人（市人社局基層計算機職位）；⑤教師類64人（包括市一中、二中、四中高中語文、數學、英語、物理、化學、生物、地理、政治、歷史、體育、信息等職位，中等職業技術學校計算機科學與技術、電工電子、電子商務、旅游服務等職位，市體校田徑教練職位）；⑥醫療衛生類73人（包括市民政局基層醫生、護理職位，市人民醫院、市中醫院、市三醫院護理職位，市婦幼保健院護理和助產等職位）。六大類職位筆試均考兩科，公共知識和專業知識。公共知識包括行政職業能力測試和申論，占筆試成績的40%（教師類公共知識占筆試成績的10%）；專業知識以各職位類別相關專業知識為主，占筆試成績的60%（教師類專業知識占筆試成績的90%）。醫療衛生類公共知識主要考公共醫療基礎知識，教師類公共知識主要考教育學和教育心理學基本知識。筆試總分為100分，筆試時限為120分鐘。
3.筆試工作的組考：分六大類職位類別，按專業學科要求由市招聘辦統一組織命題制卷，統一標準化閉卷考試，統一規范化閱卷評分。
4.成績查詢：考生可通過耒陽黨政門戶網、耒陽黨建網、耒陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.hnlyrs.gov.cn)等網站查詢筆試成績。自筆試成績公布之日起三天內，需要查分的考生可到市招聘辦申請辦理查分手續。查分范圍只限于有無漏評、漏登，計分、登分是否準確等。查分收費標準按省里有關規定執行。
（五）技能操作考試
凡報考醫療衛生類護理和助產職位的考生均須參加技能操作考試，滿分為100分。
根據筆試成績由高分到低分按聘用計劃人數1:2的比例確定參加技能操作考試人員。由相關學者和專業人員組成考試評委會，制定考試評分細則，考試評委會由5－7人組成，現場操作，評委現場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取有效評委的平均分為技能操作考試最后得分（詳見《技能操作考試方案》）。
（六）面試
1.面試時間、地點另行通知（見面試通知單）。
2.參加面試人員的確定：①報考醫療衛生類護理、助產職位的考生根據筆試和技能操作考試的總成績（筆試成績占50%，技能操作考試成績占30%），由高分到低分按計劃聘用人數1：1.5的比例確定參加面試人員；②報考其它職位的考生由報考同一職位人員中根據筆試成績由高分到低分按計劃聘用人數1：3的比例確定參加面試人員。面試工作由市招聘辦會同有關部門共同組織實施。
3.面試方法：面試采用結構化面談的方式進行，面試時限為10分鐘，滿分為100分。其中報考教師類職位考生的面試采用說課的方式進行，時限為30分鐘，其中準備（備課）20分鐘，說課10分鐘；報考中等職業技術學校職位考生的面試采取說課和實操相結合的方式進行。報考教師類體育、信息職位、市體校田徑教練職位、市人社局基層計算機職位、中等職業技術學校計算機科學與技術、電工電子、電子商務、市城管局基層園林設計等職位的，需加試實際操作考試。實際操作考試占面試成績的40%（詳見《面試實施方案》）。
（七）體檢
面試結束后，按筆試成績占80%、面試成績占20%的比例合成考試綜合成績。其中教師類職位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，醫療衛生類護理、助產職位按筆試成績占50％、技能操作考試成績占30％、面試成績占20％的比例合成考試綜合成績。根據考試綜合成績從高分到低分按計劃聘用人數等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分依次排名。報考同一職位中不同單位人員的確定，按報考同一職位考試綜合成績的高低為序，從高分到低分依次由考生在職數范圍內自行選擇。筆試、面試、技能操作考試和考試綜合成績均保留小數點后兩位數。如有體檢不合格的，則以報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數不超過兩次。體檢費用由考生自行負擔。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（國人廳發[2007]25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）文件實施。
（八）考核
體檢合格人員為考核對象。考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》執行?？己斯ぷ饔墒姓衅皋k會同相關單位具體組織實施。考核若出現不合格的，可由報考同一職位人員的考試綜合成績為序，從高分到低分依次遞補一次。有下列行為之一者視為考核不合格：
（1）組織、參與非法組織，或從事其他非法活動的；
（2）違反計劃生育政策的；
（3）違反《治安管理處罰法》，受到過罰款（罰金200元以上）以上處罰的；
（4）受到過沒收非法所得、沒收非法財物以上行政處罰或刑事處罰的；
（5）不符合招聘公告中規定的報考條件的；
（6）有其他不符合聘用條件的。
（九）公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都將結果進行公示，公布相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。
咨詢電話：0734-4354010（市人社局）0734-4341883（市衛生局）0734-4389703（市教育局）
（十）審批聘用
公示合格者由聘用單位呈報并填寫有關審批表格，連同擬聘人員的人事檔案、考察材料等由市招聘辦匯總初審后報市公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組審定同意，確定聘用資格。被確定聘用的人員憑市招聘辦出具的列編通知單到市編辦辦理列編手續（其中綜合管理類、財務會計類、規劃工程類、計算機類、教師類、市民政局基層社會救助管理站醫生等42個職位105人列全額事業編。除市民政局基層社會救助管理站醫生之外的醫療衛生類的7個職位72人列差額事業編），憑列編通知單到市人社局和用人單位簽訂聘用合同、辦理人事代理等手續。新聘人員一律實行聘用制，試用期為一年。試用期內考核不合格者，取消聘用合同。
本方案由耒陽市公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定并發布公告。
耒陽市公開招聘事業單位專業技術人員
工作領導小組辦公室
2013年9月27日
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