根據我縣污水管理中心和污水處理廠的實際工作需要，經縣政府研究決定，朝陽縣污水管理中心和污水處理廠面向社會招聘編外工作人員33名；事業編制工作人員2名，為保證招聘工作順利實施，現將有關事項公告如下：
一、聘用原則
1．堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
2．堅持考試聘用原則。
二、報考的基本條件
1.報考人員現在必須是具有朝陽縣戶籍；父母有一方或配偶在朝陽縣機關、事業單位工作的縣域外戶籍畢業生也包括在報考范圍之內；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導；
3.18周歲以上、35周歲以下（1978年10月至1995年10月期間出生）；
4.具有良好的品行，熱愛本職工作，具有較強的服務意識和奉獻精神，遵紀守法，熱愛學習，作風正派，儀表端正；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有招考職位所要求的資格（專業）條件，具體崗位招聘情況如下表：
| 崗位名稱 | 招聘（人數） | 專業（要求） | 學歷（要求） | 崗位（要求） | 備注 |
| 粗隔柵管理、細隔柵管理 | 3人 | 無限制 | 高中及以上學歷 | 限招男性 | 編外工作人員 |
| 生化池管理、鼓風機房管理、配水井管理、二沉池管理 | 3人 | 無限制 | 高中及以上學歷 | 限招男性 | 編外工作人員 |
| 污泥脫管理、脫水機房管理 | 6人 | 無限制 | 高中及以上學歷 | 限招男性 | 編外工作人員 |
| 后勤工作人員（門衛2人、食堂1人、保潔和環衛2人） | 5人 | 無限制（食堂人員要具有廚師證、健康證） | 高中及以上學歷 | 限招男性 | 編外工作人員 |
| 司機 | 1人 | 無限制（具有汽車駕駛證） | 高中及以上學歷 | 限招男性 | 編外工作人員 |
| 鄉鎮污水處理（二十家子鎮、六家子鎮、瓦房子鎮、羊山鎮） | 4人 | 無限制 | 高中及以上學歷 | 限招男性 | 編外工作人員 |
| 高密度管理、清水池管理、微過濾管理 | 3人 | 生物工程及相關專業 | 中專及以上學歷 | 限招男性 | 編外工作人員 |
| 化驗室工作人員 | 2人 | 生化專業及相關專業 | 中專及以上學歷 | 限招女性 | 編外工作人員 |
| 中控室工作人員（含電工3人） | 6人 | 無限制；（電工要具有：電工操作證或高壓電工操作證） | 高中及以上學歷 | 限招男性 | 編外工作人員 |
| 電器、儀表管理 | 2人 | 測控技術與儀器、電子信息技術與儀器、電氣工程及自動化、自動化 | 全日制普通高等院校本科以上學歷 | 限招男性 | 事業編制人員 |
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、報考程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2013年10月9日至10月11日，每天上午8：30至11：00，下午2：00至4：00；
2．報名地點：朝陽縣人才交流服務中心；
3．報名辦法：本次招考采取現場報名的方式進行，報名時報考者應持以下材料：
本人有效身份證原件及復印件；
戶口本原件及復印件（首頁及本人頁，父母單位或配偶單位證明）；
畢業證原件及復印件；
近期免冠同版1寸彩照3張；
考試費100元。
4．報名者按照公布的職位和專業報名，每人只能報考一個職位；
5．資格審查與報名同步進行，通過資格審查后，核發準考證；
（二）注意事項
1、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致；
2、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，在資格審查和聘用審批時一經查實，一律取消考試資格或聘用資格；
3、考生自報名至考試（筆試、資格審查、面試）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
四、考試安排
（一）筆試
1、筆試內容為行政職業能力測驗。
所有報考者均參加行政職業能力測驗考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題。滿分為100分。
2、筆試時間及地點見準考證。
報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試。
（二）面試
1、面試比例
按照筆試成績從高分到低分的原則，按崗位招聘人數與面試人數1：1.5的比例確定參加面試的人員（如筆試成績相同，一并進入面試）；
2、面試時間、地點另行通知；
3、面試采取結構化面試的方法，滿分100分。
（三）成績計算
筆試、面試成績的權重分別為筆試占70%、面試占30%，考試總成績=筆試成績x70%+面試成績x30%。
五、體檢
根據總成績，按聘用計劃1：1的比例確定體檢人選。總成績并列者，以面試成績高者進入體檢人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）組織實施。體檢費用由應聘者自行承擔。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
六、公示
擬聘用人選確定后，進行社會公示。公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
七、聘用及待遇
對經公示無異議的人員，由縣人社局辦理相關聘用手續。事業編制人員，享受事業編制人員工資及福利待遇，納入事業編制；編外工作人員，辦理編外用工手續，簽訂聘用合同（期限三年），根據實際情況可續簽，月工資1500元，入“三險”，保險按有關規定繳納。招聘人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿不合格的，取消聘用資格。
八．組織領導
為加強對聘用工作的領導，縣政府決定成立“朝陽縣事業單位聘用工作領導小組”。
組 長：劉力東常務副縣長
副組長：王力進縣人力資源和社會保障局局長
成 員：于海山縣財政局局長
韓國坤縣環保局局長
趙夢雙縣編制委員會辦公室主任
黃艷萍縣監察局局長
領導小組辦公室設在人社局
主任：王力進
副主任：梁國鈞
成 員：徐有為
本公告由朝陽縣人社局負責解釋
聯系電話：0421——28014242812148
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
朝陽縣人力資源和社會保障局
2013年10月1日
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