桂林銀行成立于1997年3月，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，目前已設立45家分支機構，業務范圍覆蓋桂林、南寧、梧州、賀州、柳州等廣西主要經濟區域。從2008年至今，控股發起設立了廣西興安、藤縣、橫縣、容縣、桂平、平南和深圳寶安7家村鎮銀行。
近年來，桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，推動各項業務穩健發展。截至2013年8月末，桂林銀行及其控股村鎮銀行總資產753.84億元，同比增長29.12%；存款余額516.16億元，同比增長40.18%；貸款余額224.31億元，同比增長19.17%；實現利潤9.32億元，同比增長45.17%。桂林銀行的市場份額進一步擴大，其存款余額在桂林位列第一，在廣西位列第九；各項監管指標也全部達標。目前，全行及其控股村鎮銀行共有職工近2000人，其中大學以上學歷員工占比92%以上，是一支朝氣蓬勃、進取向上的員工團隊。
桂林銀行的發展得到了社會各界的高度肯定， 2012年、2013年獲得“廣西優秀企業”稱號，位列“2013廣西企業100強”第50位；在2013年全球權威金融媒體英國《銀行家》雜志發布的“全球銀行1000強”榜單中，名列第792位；在2013年《亞洲銀行家》雜志發布的“亞洲銀行500強”（2012-2013年度）競爭力排名中，名列第16位。
現因業務發展需要，面向社會公開招聘大堂經理助理，其主要職責為配合網點及網點服務站工作。
一、招聘人數及條件
招聘人數63名。其中，桂林市區52名（含臨桂、靈川）；荔浦3名，全州3名，永福3名，陽朔2名。
應聘條件：本科及以上學歷，專業不限，年齡28周歲（含）以下，口齒清晰，儀表端莊，身體健康，形象氣質好，服務意識強，有銀行、保險、證券從業經驗者優先。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→筆試→二面→體檢→錄用
面試、筆試時間暫定為（9月26日公布的時間作廢）：
第一輪面試：2013年10月18日
筆試：2013年10月19日
第二輪面試：2013年10月20日
無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
三、報名方式
（一）應聘簡歷一律以郵寄方式投遞，不接受現場報名。
所需材料：
1.《桂林銀行應聘報名表》（請登錄本行官網http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載）；
2.身份證復印件及簡歷上所提及的專業證書復印件；
3.畢業證及學位證復印件；
4.另外提供清晰生活照（全身）一張。
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。
（二）郵寄地址
桂林市中山南路76號桂林銀行人力資源部，郵編：541002，請在信封上注明“應聘”字樣。
（三）報名截止時間：2013年10月15日（以寄到郵戳為準）。
四、用工形式
應聘人員錄用后，我行將按照國家法律法規，與其簽訂相應勞動合同。試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過后，工資為2000元/月。
本招聘啟事將同時在本行官網、《桂林日報》、《桂林晚報》發布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發布：本行官網、電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，并隨時關注官網，以免貽誤。
聯系電話：0773-3828950 楊女士
桂林銀行股份有限公司
2013年9月30日
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《附件：桂林銀行應聘登記表.doc》來源于廣西人才網，最近更新2013年9月30日。
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