為加快推進國有企業領導人員選拔任用制度改革，拓寬選人用人視野，吸引聚集優秀人才為國有企業改革發展服務，中共福州市委研究決定,面向全國招聘15名國有企業領導人員。
一、招聘職位、職數（共15個）
1.屬市委管理的國企副職職位（10個）:
福州建設發展投資集團有限公司副總經理1名
福州市國有資產投資發展集團有限公司副總經理1名
福州交通建設投資集團有限公司總會計師1名
福州文化旅游投資集團有限公司總會計師1名
馬尾新城建設發展有限責任公司總會計師1名
福州市建設發展集團有限公司副總經理1名
福州新榕城市建設發展有限公司總工程師1名
福州市三坊七巷保護開發有限公司副總經理1名
福州市城市地鐵有限責任公司副總經理1名
福州市城市地鐵有限責任公司總工程師1名
2.屬市國資委管理的國企副職職位（5個）：
福州鼓嶺保護開發有限責任公司副總經理1名
福州市水務投資發展有限公司副總經理1名
福州聚春園集團有限公司副總經理1名
福州市公共交通集團有限責任公司總工程師1名
福州國有資產投資控股有限公司副總經理1名
二、招聘范圍、報名資格條件和薪酬待遇
(一)招聘范圍
面向全國大中型國有企業(含國有控股企業)及全國大型非公有制企業，福州市各級黨政機關、人民團體、事業單位中符合條件的人員招聘。
大中型企業標準按《國家統計局關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法的通知》（國統字[2011]75號）執行。
(二)報名資格條件
1、遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。
2、熟悉現代企業經營管理方式，具備履行職位職責所必需的專業知識，具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力，業績較突出。
3、符合各職位的年齡、學歷和國家規定的任職資格條件等要求。
(1)年齡在45周歲以下[1968年10月1日(含)以后出生]。
(2)具有全日制大學本科及以上學歷，在國（境）外獲得的學歷學位須經國家教育行政部門認可。
(3)屬市委管理的國企副職職位的報名人員應具備下列任職資格條件：
黨政機關、人民團體報名人員應是現任副縣（處）級及以上職務；或任正科級職務滿1年以上；或任副科級職務滿4年以上。
事業單位報考人員應是現任相當副縣（處）級及以上職務；或任相當正科級職務滿1年以上；或任相當副科級職務滿4年以上。
大中型國有企業(含國有控股企業)報名人員應是現任央企子公司中層副職及以上職務或央企二級企業子公司副職及以上職務、或者任省管國企中層副職及以上職務或省管國企子公司領導班子副職及以上職務、或者任設區市管國企領導班子副職及以上職務；或者任央企二級企業子公司中層正職滿1年以上、或者任省管國企子公司中層正職或省管國企二級企業子公司正職滿1年以上、或者任設區市管國企中層正職或設區市管國企子公司領導班子正職職務滿1年以上或者任央企二級企業子公司中層副職滿4年以上、或者任省管國企子公司中層副職或省管國企二級企業子公司副職滿4年以上、或者任設區市管國企中層副職或設區市管國企子公司領導班子副職職務滿4年以上。
大型非公有制企業報名人員應是現任企業領導班子副職及以上職務、或者任企業中層正職或企業子公司領導班子正職職務滿1年以上、或者任企業中層副職或企業子公司領導班子副職職務滿4年以上。
上述任職年限計算至2013年9月30日(含)。
屬市國資委管理的國企副職職位的報名人員不受上述任職資格條件限制。屬市國資委管理的國企副總經理職位的報名人員具有全日制研究生學歷、博士學位的，可不受高級專業技術職務資格條件限制。
4、身體健康，符合公務員考錄體檢標準。
5、具備所報考職位要求的其他資格條件（具體見《福州市招聘國有企業領導人員職位及職位要求》）。
6、有下列情形之一者，不受理報名：
受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。
黨政機關、人民團體、事業單位報考人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。
企業報考人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
(三)待遇
聘用的企業領導人員薪酬待遇實行年薪制，年薪由基本薪酬和績效薪酬構成，標準依據福州市國資委、各公司董事會有關規定執行，具體視各企業年度業績考核評價結果及本人崗位責任完成情況確定。
對符合《福州市引進高層次優秀人才暫行辦法》規定條件的，可享受相關待遇。
三、招聘程序
招聘工作按照網絡報名、資格初審、推薦初步人選、面試、組織考察、體檢、決定聘用等程序進行。
1、網絡報名
報名起止時間：2013年10月10日8:30至2013年10月31日18:00。
報名辦法：采取組織推薦或個人自薦的方式進行，統一實行網絡報名，每位應聘人員限報1個職位。符合條件的應聘人員于2013年10月10日起登錄“福州市人民政府網”（www.fuzhou.gov.cn）下載填寫報名登記表，并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人有效身份證件（身份證、護照或永久居留證）、工作證、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術資格（職務）證書；②個人簡歷、近年來主要工作業績（成果）材料和相關證明材料；③近期2寸彩色證件照；④企業人員還應提供所在企業法人代碼證復印件及設區市級以上統計局出具的企業規模的相關書面證明。
將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發送至報名郵箱：hxlt@vip.163.com。同時抄送至：hxlt@hxrc.com。
2、資格初審。由福州市招聘國有企業領導人員工作領導小組辦公室牽頭，在有關人才中介機構共同參與下，按照報名條件對應聘人員填報的報名資料進行資格初審。通過資格初審應聘人員不足3名的招聘職位，取消該職位的招聘，允許該職位應聘人員調劑報名符合條件的其他職位。
3.推薦初步人選。在有關人才中介機構技術支持下，組織熟悉企業運營和管理的專家組成專業評審組，從符合報名條件的應聘人員中按招聘職位數與初步人選數1：5比例推薦招聘職位的初步人選進入面試。
4、面試。面試采取面談方式進行，主要測試應聘人員作為企業領導人員所應具備的領導能力素質以及對職位工作要求的適應程度。推薦為初步人選的應聘者作為應試人員在面試前一天統一組織到所應聘的企業進行調研，實地了解企業情況，為面試做準備。面試采取評委投票方式確定每組應試人員排名，投票在每組面試結束后進行。按照與招聘職位數3:1的比例，按得票排名先后確定前3名作為考察對象。
5、組織考察。對考察對象進行考察，并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。同時就考察對象情況征求當地有關職能單位的意見。
考察對象提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在招聘過程中有違規行為的，一經查實，取消參加招聘資格。
6、體檢。對考察對象進行體檢，體檢標準參照公務員考錄體檢標準執行。體檢不合格或不參加體檢出現缺額的，不再進行遞補。
7、決定聘用。由市委研究決定擬聘用人選，并對擬聘用人選進行任前公示。為確保招聘質量，經研究確無合適人選的職位可以空缺。任前公示后，未發現影響聘用問題的，按照有關規定聘用，聘用結果向社會公布。
對招聘人員實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任試聘職務的正式聘用；不勝任試聘職務的予以解聘。
四、對招聘工作的監督
招聘工作實行全過程監督。在招聘工作中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。
福州市招聘國有企業領導人員工作領導小組辦公室地址：福建省福州市烏山路92號市委大院4號樓（檔案樓）一層福州市招聘辦（郵政編碼：350001）。
咨詢電話：0591-87383008、0591-87383097、13799380133
傳真電話：0591-83302592
監督電話：0591-12380
招聘網址：www.fuzhou.gov.cn
電子郵箱：hxlt@vip.163.com
備份郵箱：hxlt@hxrc.com
咨詢時間：8:30-12:00，14:30-18:00
本簡章及簡章未盡事宜由福州市招聘國有企業領導人員工作領導小組辦公室負責解釋。
福州市招聘國有企業領導人員
工作領導小組辦公室
2013年10月10日
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