為實現人才強區戰略，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》及相關文件精神，結合我區區直事業單位人才隊伍建設實際和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員12名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，根據實際需求和崗位要求，采取考試招聘的方式，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。
二、招聘職位與數量
本次共招聘事業單位工作人員12名，均為區直事業單位全額撥款事業編制職位（詳見附件1：《2013年益陽市資陽區區直事業單位公開招聘工作人員職位表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好品德；
3.具備崗位所需的專業或技能條件；
4.適用崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
（二）學歷、資質和年齡條件
1.本科及以上學歷(個別職位要求全日制本科及以上學歷)，年齡28周歲以下（1985年10月1日以后出生）。
2.報考財會類職位人員必須具備相應的執業資格。
（三）下列人員不得招聘
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.在各級公務員考錄和事業單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.考試招聘報名采取網上報名的方式進行。應聘人員于2013年10月21日——10月23日登錄益陽市人力資源考試網（http：www.yyrs.net.cn）按要求正確錄入本人真實信息，上傳近期免冠清晰電子證件照片（照片須為JPG格式，大小為10—20KB，高寬為170*130像素，且與本人近期相貌一致），并打印報名表后到資陽區人社局進行資格初審，資格審查、交表時間：10月24日—25日；地點：益陽市三益南街67號資陽區人力資源和社會保障局三樓專業人員管理科；所需資料：個人報名表、有效身份證和學歷證書復印件。
2.各職位招聘人數與該職位報名人數的比例原則上不得低于1：5。每位考生限報一個職位。
（二）考試
1.筆試
考試招聘職位的考試由筆試和面試組成，成績均按百分制計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。財會職位的筆試內容包括公共知識和專業知識，其中公共知識占40%，專業知識占60%。文秘職位的筆試內容包括公共知識和寫作，其中公共知識占30%，寫作占70%。報考考試招聘職位且資格初審合格的考生，請于2013年10月28日至10月31日在益陽市人力資源考試網打印準考證。筆試日期、地點和具體開考時間詳見準考證。考生憑正式有效身份證和準考證參加筆試。
2.資格復審、面試
依據筆試成績從高分到低分按招聘職數1：3的比例確定面試人選。對入圍面試的考生按通知要求進行資格復審。面試時間、地點以面試公告為準。
（三）體檢
依據綜合成績，從高到低按公布職數等額確定體檢人選。如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定體檢人選。如筆試成績仍相同，按專業知識部分成績高低確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（四）考核
招聘職位考核主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考核或體檢不合格，或擬聘人員自動放棄導致招聘職位出現空缺時，在報考同職位的人員中，按總成績從高到低依次等額遞補，每個職位遞補不超過兩次。
（五）公示
根據考生的總成績，結合考核、體檢結果，對擬聘用人選進行公示，公示時間為7個工作日。
（六）辦理相關手續
公示無異議的擬聘人員，填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同，辦理相關手續。本次招聘人員試用期均為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
益陽市資陽區人力資源和社會保障局
2013年10月12日
附件：
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《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》來源于益陽市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年10月16日）。
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