1、任前報告預審
市政府各部門黨委（黨組）在調整和選拔事業單位處（科）級干部前，要先向市人力資源和社會保障局書面報告，審核同意后方可進行。
（1）報審內容：崗位、職數、資格條件、范圍、方式和程序等。
（2）報審時需提交的材料：報告（一式2份）、編制證、崗位證、編制部門關于機構及領導職數的批文。
2、進行民主推薦或競聘上崗
（1）民主推薦程序
民主推薦可采取會議投票推薦和個別談話推薦相結合的方式。
①召開民主推薦會，公布推薦職位、資格條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求；
②填寫民主推薦表，進行個別談話。
（2）競聘上崗程序
①成立競聘工作組織，制定方案，報市人力資源和社會保障局審核；
②審核同意后，公布方案;
③報名與資格審查;
④民主測評。
⑤組織競聘，競聘上崗應當以履行崗位職責能力為條件，采取適應單位及崗位特點的辦法，按照規定的程序進行組織。
3、確定考察對象
在民主推薦或競聘上崗的基礎上，黨委（黨組）集體研究確定考察對象。考察可實行差額考察，但考察比例一般不超過1：2。
4、考察
（1）成立考察組，制定考察方案；
（2）發布考察預告；
（3）進行個別談話、查閱資料，并形成考察材料。
5、黨委（黨組）集體討論決定
6、任職公示
在單位范圍內公示期7天。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
7、備案
（1）職責與分工
市人社局事業單位管理處負責受理市政府各部門所屬事業單位處（科）級領導干部職務任免的備案管理。
（2）備案時需提供的材料
①最新事業單位處（科）級領導干部名冊及電子版；
②干部任免審批表一式3份及電子版（時間以黨組研究時間為準，呈報單位一欄要注明黨組研究時間，家庭成員要把配偶、子女以及雙方父母相關情況都填寫清楚）；
③任免文件；
④備案審核意見表及電子版；
⑤考察材料（需標明競聘上崗得分或民主推薦得票和排名）；
⑥參加競聘上崗人員成績單或民主推薦原始票；
⑦新增加職數需要編辦最新批文的復印件；
⑧市政府各部門機關公務員到事業單位任職的，需提供原職務任免審批表原件及復印件；
⑨特殊情況說明。
詳細資料請參考：http://www.jljl.lss.gov.cn/newsshow.asp?id=1477&kind=事業單位管理&kind2=工作動態
更多信息請查看新疆維吾爾自治區公務員選調及黨政領導干部選拔網
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