為進一步優化市直機關公務員隊伍結構，建立從基層選拔人才的良性機制，根據《宿州市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》（宿辦發〔2012〕23號）的規定，經市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱公務員主管部門）決定組織開展市直機關（含參照公務員法管理單位，下同）公開遴選公務員（工作人員）工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選計劃
本次計劃遴選主任科員及以下非領導職務公務員（工作人員）41名（詳見職位簡章）。
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍：
1、縣（區）級及以下實施公務員法機關中已進行登記備案，現在編在崗的科級及以下公務員；
2、縣（區）級及以下參照公務員法管理機關（單位）已登記備案，現在編在崗的科級及以下工作人員。
（二）報考人員應具備下列資格條件：
1、具有良好的政治素質，品德端正，勤奮敬業，工作能力強，實績突出；
2、具有2年以上縣（區）級及以下機關公務員崗位或參照公務員法管理機關（單位）工作人員崗位工作經歷（計算時間截至2013年11月23日）；
3、年度考核均為稱職以上等次；
4、年齡不超過35周歲（1977年11月23日后出生）；
5、具有大學本科以上學歷；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、符合本次公開遴選職位要求的其它資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1、尚在試用期內的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
5、其他不適宜參加遴選的人員。
三、遴選程序
（一）發布公告
2013年10月16日在宿州市人民政府網（http://www.ahsz.gov.cn/）、宿州先鋒網（http://sz.ahxf.gov.cn/）、宿州市人力資源和社會保障局網（http://www.szld.gov.cn/）、宿州市人事考試網（http://www.szks.gov.cn/）發布。報考人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選部門聯系。
（二）報名和資格審查
1.網上報名
本次公開遴選采取網絡報名方式，提交報名申請時間為2013年10月28日9:00至11月1日16:00，逾期不予補報。報名步驟如下：報名網站為宿州市人事考試網（http://www.szks.gov.cn/），點擊頂部導航欄“網上報名”處進入公開遴選專題進行報名。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、規范。凡不符合報考條件弄虛作假的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。
2.資格審查
資格審查在宿州市人事考試網上進行，各遴選部門按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查，于11月2日12:00之前完成。
3.報名確認
報考人員可于11月2日16:00前隨時登錄宿州市人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在11月2日16:00前改報其他職位。遴選部門應在11月2日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
通過資格審查的報考人員應進行網上繳費。報考人員通過網上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于11月4日9:00前登錄宿州市人事考試網點擊頂部導航欄“網上報名”處進入公開遴選專題繳納筆試考務費用（40元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄。
確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于5:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報考人員，可于11月5日9:00—16:00改報其他職位，遴選部門于11月5日17:00前完成資格審查工作。
4.打印準考證
完成報名確認后，報考人員應于11月19日至11月21日從宿州市人事考試網點擊頂部導航欄“網上報名”處進入公開遴選專題自行下載打印準考證。
四、筆試
1、筆試工作由市公務員主管部門統一組織實施。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。試卷分A、B卷，其中遴選單位對報考者有文稿寫作要求的考A卷，其他考B卷。滿分均為100分。
2、筆試時間為2013年11月23日上午8:30—11:30，考試地點統一設在宿州市，地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。
3、2013年12月6日9:00以后，報考人員可登錄宿州市人事考試網查詢筆試成績。本次公開遴選設置筆試成績合格分數線為60分，低于60分的不得進入面試環節。
五、資格復審
面試前，遴選部門將對面試人選進行現場資格復審。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表及所在單位和組織人事部門出具的同意報考證明等職位要求的證件原件。復審不合格者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。資格復審合格的報考人員，按規定辦理繳費手續（70元/人），領取面試通知書。
六、面試
面試由市公務員主管部門統一組織實施，采取結構化面試的方法進行。面試主要測試報考者的專業素質、業務水平和其他綜合能力。
面試人選根據職位遴選計劃數，在同職位報考人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，根據遴選計劃確定考察人員名單，并及時在網上發布（考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序）。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。
面試人數少于或等于職位招錄計劃數的，面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察程序。
面試工作的具體事宜另行通知。
七、考察
考察由各遴選部門負責組織實施。
根據遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選。遴選職位名額不足3人的，差額1人；超過3人的差額2人。
八、公示和辦理轉任手續
遴選單位綜合報考者考試成績、考察情況，由遴選單位黨組（黨委）集體討論，提出擬遴選對象。
各遴選單位將擬遴選人員名單報市遴選辦審核同意后，分別在擬遴選人員原單位和有關網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響遴選的，對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。
本次遴選的相關信息，陸續在宿州市人民政府網、宿州先鋒網、宿州市人力資源和社會保障局網、宿州市人事考試網發布。報考人員請及時登錄上述網站了解相關信息。
本《公告》由市公務員主管部門負責解釋。
市遴選工作面向社會的咨詢電話：
政策咨詢：0557-3027464、3027160。
考務咨詢：0557-3023453。
監督舉報：0557-3023777。
特此公告。
中共宿州市委組織部宿州市人力資源和社會保障局
2013年10月16日
附件：
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