為加強全縣教師隊伍建設(shè)，充實農(nóng)村教學點學前教育師資力量，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈鄖縣農(nóng)村教學點學前教育教師定向培養(yǎng)補充機制實施辦法〉的通知》（鄖政辦發(fā)〔2013〕121號）精神，決定定向招聘教學點學前教育教師30名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
鄖縣戶籍，且符合生源地條件的鄖陽科技學校或鄖陽師范高等專科學校幼兒教育（學前教育）專業(yè)畢業(yè)生。
二、招聘崗位及人數(shù)
2013年招聘崗位為30個教學點（含村小，下同），每個教學點只招1名，共30名。30個崗位不具體指定，通過競爭性考試確定，即全縣153個教學點（見附件一）全部納入招聘范圍，按照每個教學點第一名考生的總成績，依次確定30個教學點作為招聘崗位。
三、招聘條件
報考者須同時符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責任感強，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學點任教；
3.學習成績優(yōu)良，具有符合幼兒教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)；
4.身心健康，適應(yīng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要；
5.持有幼兒教師資格證書、幼兒（學前）教育專業(yè)全日制中專及以上畢業(yè)證、普通話二級甲等及以上證書（其中，鄖陽科技學校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷證書和幼兒教師資格證書的，由學校出具證明，保證在2013年12月31日前取得，未能按時取得的，取消聘用資格）；
6.年齡在25周歲以下（即1988年10月1日以后出生）。
7.只允許考生報考本人戶籍所在村教學點崗位。
四、招聘程序及辦法
（一）報名及資格審查。
1.報名時間：2013年10月23日至25日，逾期不予辦理。
2.報名要求：凡符合條件的畢業(yè)生，在公告規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶本人戶口本、戶籍所在村委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開具的《考察推薦表》（見附件二）、本人二代身份證、學歷證書、幼兒教師資格證書、普通話證書原件及復印件到鄖縣教育局人事股報名登記，填寫《報名登記表》。報名時每人交近期一寸免冠彩色照片3張，考務(wù)費150元。聯(lián)系電話：0719-7224036。
3.資格復審。由縣人社局、教育局組成專班對報考對象進行資格審查。
4.發(fā)放準考證。對資格審查合格的考生統(tǒng)一發(fā)放《筆試準考證》。
（二）筆試。
1.筆試對象。經(jīng)資格審查合格的考生持本人身份證和筆試準考證按要求到指定的地點參加筆試。
2.筆試要求。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為幼兒教育綜合知識、幼兒教育政策法規(guī)以及繪畫，主要測試報考者對職位要求的專業(yè)知識水平和技能，分值為100分。
3.筆試時間：2013年11月9日上午9:00-11:30
4.筆試地點：以準考證通知為準。
（三）面試。
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位不超過1:2的比例從高到低確定面試入圍人選。確定辦法：
（1）確定學校。依據(jù)每個教學點第一名考生的筆試成績，由高到低依次確定60個教學點，不足60個的，按實際報考數(shù)確定。
（2）確定人數(shù)。每個教學點取前2名，若該教學點只有1名考生，該考生也參加面試。
筆試成績并列入圍的考生可同時參加面試。因各種原因自動放棄的，按照上述辦法依次確定面試人選。
2.面試形式。面試采用技能測試的方式進行，主要測試講故事和音樂舞蹈兩項基本技能。面試成績總分100分，其中講故事40分、音樂舞蹈60分。音樂舞蹈和講故事各有2個面試考題，面試前在監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由1號考生抽簽確定一個考題作為所有考生的面試課題。
3.面試評分。每個面試考場由7名考官組成，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取其余5名考官評分的平均值作為考生的面試成績，面試成績由面試組當場向考生宣布，并經(jīng)考生簽字確認。
4.面試時間：2013年11月16日8:00至18:00。
5.面試地點：另行通知。
（四）確定考核體檢人選。
1.成績確定。考生的考試總成績?yōu)楣P試成績50%+面試成績50%。面試成績在鄖縣教育信息網(wǎng)上公示，公示時間7天。
2.確定人選。根據(jù)崗位計劃從高分到低分按1：1的比例確定招聘崗位和對象。具體辦法：取每個教學點第一名考生的總成績，由高到低依次確定30名。
（五）考核體檢。
考核由縣人社局、縣教育局組織實施，體檢標準按《教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，凡體檢不合格者，不予聘用。體檢費用自理。考核采取函調(diào)和查閱檔案方式進行，重點審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。有下列情形之一的視為考核不合格：
1.在學習、工作或待業(yè)期間，違犯法律法規(guī)受過處罰處分的；
2.不能提供學籍檔案的。
考核、體檢不合格以及個人原因放棄的，依據(jù)總成績依次遞補。
（六）簽訂聘用協(xié)議。
1.簽訂協(xié)議。經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議的，簽訂《聘用合同》和《鄖縣農(nóng)村教學點學前教育定向任教協(xié)議書》，納入機構(gòu)編制實名登記管理，享受在編教師同等待遇。
2.管理辦法。定向招聘的學前教育教師實行人崗分離管理，一經(jīng)離開教學點，待遇、編制隨即取消。教學點撤并的，安排到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他教學點任教。
鄖縣人力資源和社會保障局 鄖縣教育局
2013年10月16日
2013年十堰市鄖縣納入學前教育教師招聘計劃教學點（村小）名單
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《考察推薦表.doc》來源于鄖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年10月16日。
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