各鄉（鎮），縣直各有關單位：
為做好2014年我縣事業單位公開招聘工作人員和緊缺急需人才引進工作，根據《三明市公務員局關于申報2014年事業單位公開招聘工作人員計劃的通知》（明人發〔2013〕240號）、《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發〔2012〕33號）和《泰寧縣人事局關于貫徹〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉等相關文件的通知》（泰人〔2006〕83號）精神，現就申報2014年招聘事業單位工作人員計劃和招聘崗位信息等有關事項通知如下：
一、申報年度招聘工作人員計劃及招聘崗位信息，是做好我縣事業單位招聘工作人員和確定年度緊缺急需專業及畢業生就業政策制定與服務工作的重要依據, 也是各用人單位人才隊伍建設的重要內容。我縣事業單位招聘工作人員計劃經批準后，將在泰寧縣人民政府門戶網站等媒體向社會公布各單位的招聘崗位信息。
二、招聘符合我縣確定的年度緊缺急需專業的應屆畢業生或符合《福建省年度緊缺急需人才引進指導目錄》要求的人才或具有高級專業技術職務或碩士以上學位的研究生或特殊人才，可采取免筆試，直接面試考核的方式招聘。
三、事業單位招聘計劃每年申報、核準一次。我縣各事業單位應根據人才隊伍發展規劃，結合本單位本年度補充工作人員的需要，在核定的人員編制限額內，依據空缺崗位的條件要求和公開招聘規定的程序和權限，認真做好公開招聘工作人員計劃和招聘崗位信息填報工作，此計劃將作為2014年事業單位招聘工作人員審批的依據。凡未經縣公務員局核準的，不得擅自組織公開招聘。
四、招聘單位及崗位名稱應填寫全稱或規范的簡稱，招聘崗位設置應明確填寫專業技術、管理或工勤崗位及其具體名稱。年齡設置應逢5或逢10，最高年齡一般設為30或35或40周歲。
五、招聘對象一般設置為三大類，即應屆畢業生或在職人員或不限；緊缺急需專業的招聘對象設置為應屆畢業生。招聘對象的生源地或戶籍地一般不作限制。
六、面向參加服務基層項目服務期滿考核合格高校畢業生招聘的崗位應在備注欄中注明“專門崗位”，其資格條件應盡量放寬，學歷原則上設為大專及以上。
七、招聘崗位的專業條件原則上按專業大類設置，具體可參考《福建省機關事業單位招考專業指導目錄》，準確規范地設置相對應的專業。
八、專業技術崗位、管理崗位應具備大專及以上學歷，工勤崗位應具備中專（含中職、高中、技校）及以上學歷。
九、崗位資格條件要求的“工作經歷”是指在黨政機關、事業單位、社團組織，各類企業和農村工作的經歷，自謀職業、個體經營的人員，也視為具有工作經歷。設置工作經歷必須與該崗位相符合，其年限要求一般為2年以上。
十、事業單位公開招聘條件的設置，關系到“公開、平等、競爭、擇優”原則的貫徹落實，為社會普遍關注。各主管部門及其招聘單位要充分認識這項工作的重要性和嚴肅性。招聘單位申報招聘崗位條件設置應經人事主管部門研究同意并蓋章，表中所列項目均須認真填寫，做到完整、準確，有關聯系人、審核員及其電話不得空缺、漏填。
十一、各單位務必高度重視，按要求及時填報《泰寧縣2014年事業單位公開招聘工作人員計劃申報表》和《泰寧縣2014年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（表格可從泰寧縣政府網（http://www.fjtn.gov.cn/）下載），并于10月28日前報送我局（電子文檔通過政府內網發送至公務員局）。各事業單位的招聘計劃申報表由主管部門審核匯總并送縣委編辦核編簽章后報送我局審核，由我局統一匯總報送市里核準；逾期未申報的，視為2014年不申報招聘計劃。
泰寧縣公務員局
2013年10月14日
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《2014年泰寧縣事業單位公開招聘工作人員計劃申報表.doc》《2014年泰寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.doc》來源于泰寧縣人民政府網，最近更新2013年10月18日。
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