參加了今天早上的面試，順利反超對手10分，83.19，全場最高，有以下幾點個人見解，供各位即將參加面試的朋友們分享。
個人認為，所謂的面試培訓班，沒有多大的意思，因為，來培訓的老師，大部分沒有實戰經驗，光靠書本知識和個人理解，與實際的面試要求，還是存在很大的偏頗。
一、在閑聊時，發現部分參加過培訓班的考生，老師建議他們，把最后總結發言的機會，讓給討論中發言較少的考生，表面看來，這樣的舉動是一種謙讓，一種照顧，一種禮貌，但殊不知，這是最不明智的選擇。理由有三：
1、自由討論時發言較少，說明他無話可說。
2、最后的總結陳述，代表著你們整個組，發言質量，直接影響全組的得分。
3、他已經無話可說了，還推舉他總結發言，這不是把他往懸崖邊上推么？
試想，讓一個無話可說，語言組織能力差的人代表各位，效果如何？不言而喻。所以，此時，不是表現你謙虛大度的時候，所謂的顧全大局，就應該挑選一個總結歸納能力較強，語言水平高的人來向考官陳述，這樣，才有助于全組考生分數的提高。
個人認為，這一點是培訓時的誤區，各位看了此貼的考生，應該特別注意。
二、一些細節問題：
1、服裝：無論男女，都應該著正裝，不宜選擇牛仔褲運動鞋，雖然這樣的穿著是沒問題，但是，如果所有人都正裝出席，唯你一人休閑，不見得是好事，女生最好不好穿短裙，長褲最佳。上衣嘛，縱觀諸位考生，白襯衣占98%，我選的是淡橘紅的，個人覺得，相比其他考生而言，略有搶眼之處。當然，穿著還要視個人身體情況而定，大方、得體、舒適為第一要義。
2、侯考時，最好同組的考生能交流一下，別認為互為對手，就冷面相向，潛意識中樹敵，不利于考試。大家可以統一一下，按順序進場，由1號考生先說一句：“各位考官”，然后大家齊聲說：“早上好/下午好”，鞠躬，然后就坐。這樣，比較整齊，禮貌，考官們對你們整個組的印象也會比較好。
3、第一輪發言時，應該起立，上前2步，陳述個人觀點前，應說：“各位考官，各位考友，大家好。” 陳述觀點時，應該首先表明自己的觀點，切忌在中途或者最后才表明，要讓考官一來就知道你的立場，不要讓人家聽半天還一頭霧水，不知道你是支持哪個觀點。總的來說，要觀點準確鮮明。
4、要善于組織整場討論，凸顯領導能力，當其他考生偏題時，或者是兩位考生一直在爭辯，別人無法說話時，要會善意提醒：“二位考友，我們今天的論題是。。。。，而你們現在的討論已經偏離了論點，請注意回到中心論題，不要在其他方面過多的討論，畢竟我們時間有限，請留一部分時間給其他考友，讓他們發表自己的看法”總之，要委婉而有說服力。
5、注意時間。當討論一直無法達成共識的時候，要會提醒大家注意時間，一般是討論12-14分鐘時，要提醒大家，時間已經不多，我們需要達成共識，然后整理論據，將結果匯報給考官。如果意見一直無法統一，而時間所剩無幾，可以提議，采用舉手表決的方式，少數服從多數，這是一個比較能夠體現大局意識的方法。少數的一方，可以說：“為大局考慮，我贊成多數人的觀點，但是，我保留個人意見，少數服從多數”，這樣，會體現你這個人比較有全局意識。
6、如果在討論中，你的被對方說服，同意了對方的觀點，要學會為自己找臺階下，不要等到對方指出，你才說對對對，我也同意你們的觀點，這樣，就把自己之前的發言給否決了，應該說：“之前，也許是我考慮不周，看待問題不夠深刻，聽了諸位考友的陳述，我也非常贊同你們的觀點。”這樣，即為自己找了臺階下，又表現出你在處理人際關系時比較靈活。
7、如果你被推舉為最后總結發言人，在向考官做陳述之前，應該先征求組員的意見：“各位考友，我準備這樣，向考官們陳述我們討論的結果：1、觀點是什么，要說出來，2、理由（1、2、3、），大家看我這樣陳述，還有沒有什么地方需要補充和完善。”如果有組員補充，就把他補充的加進去，如果沒有，就可以起立，向考官匯報。匯報前，要感謝各位考友。
8、聲音要宏亮，冷靜，氣定神閑。不要有多余的手勢或者動作。總結時，最好能脫稿，如果不能脫稿，一定要與考官有眼神交流。別人發言時，不能一味的低著頭記錄，要注意傾聽，要看著對方，以示尊重。
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